【摘要】全面建成小康社會是我國的重要奮斗目標，而就業(yè)是關系到我國社會發(fā)展的民生大計。改革開放至今，黨和政府不斷完善我國的就業(yè)政策，就業(yè)優(yōu)先成為我國發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。在我國全面建成小康社會的視野下，落實和實現(xiàn)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略具有重要意義。

【關鍵詞】小康社會  就業(yè)優(yōu)先  發(fā)展戰(zhàn)略    【中圖分類號】C913    【文獻標識碼】A

當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷加快，就業(yè)形勢也正朝著更好的方向發(fā)展，這些成績?yōu)槲覈娼ǔ尚】瞪鐣?chuàng)造了有利條件。

全面建成小康社會視野下就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的內涵價值及具體表現(xiàn)

在全面建成小康社會的推進過程中，我國經(jīng)濟也在不斷發(fā)展，就業(yè)矛盾也得到了緩解。但是隨著經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變以及國內外經(jīng)濟環(huán)境的日益復雜，我國的就業(yè)問題依然面臨著巨大的挑戰(zhàn)。其中既包括勞動力市場固有的結構性矛盾，也包括勞動者自身所掌握的技能和市場需求之間不相匹配的困境，還有經(jīng)濟發(fā)展過程中不斷涌現(xiàn)的新問題，如經(jīng)濟新常態(tài)下的下崗問題，勞動力成本提高導致的企業(yè)用人需求下降等。過去的幾年里，我國在這些問題的解決過程中，也在豐富著就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的新內涵。

首先，全面建成小康社會的一個重要目標是縮小社會中的收入差距。再就業(yè)是民生問題的重點，也是當前人民群眾最關心的現(xiàn)實問題之一。近年來，為了實現(xiàn)全面建成小康社會的目標，政府明確了就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的新內涵，將發(fā)展就業(yè)的目標和經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域之間緊密結合，將就業(yè)優(yōu)先融入到區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、公共投資項目以及產(chǎn)業(yè)結構調整之中；這樣既能保障市場在人力資源配置中的決定性作用、把握勞動力市場的靈活運行，同時也能推動政府工作的進行，完善勞動力市場的相應制度。

其次，隨著我國經(jīng)濟結構的不斷完善，我們也正在通過供給側結構性改革來實現(xiàn)經(jīng)濟結構的調整，去產(chǎn)能是其中重要內容，同時也是企業(yè)優(yōu)勝劣汰的一個過程。很多落后的產(chǎn)業(yè)由于其對于資源和低成本勞動力的依賴，無法走出現(xiàn)階段的困境，對于這些產(chǎn)能過剩產(chǎn)業(yè)的調整，勢必會導致很多人失業(yè)。面對這一問題，黨和政府不斷加大就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略政策的扶持，通過失業(yè)補助和實現(xiàn)再就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)扶持等方式，保障就業(yè)的穩(wěn)定，降低失業(yè)對人民群眾生活的影響。就業(yè)形勢的好轉，也為供給側結構性改革創(chuàng)造了有利條件，使得就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的價值和內涵得到了發(fā)展。

最后，就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略實現(xiàn)的另一個意義，就是這一戰(zhàn)略和經(jīng)濟發(fā)展方式的優(yōu)化及推動發(fā)展質量提高的各項措施相結合，能夠把就業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的重要目標，把保障就業(yè)作為衡量經(jīng)濟運行區(qū)間合理的標準，以改革發(fā)展、結構優(yōu)化為就業(yè)護航，既能推動發(fā)展方式轉變，促進發(fā)展質量的提高，也有助于通過多個路徑促進就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略價值。同時，加強推動創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，深入引導大眾勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并且在這些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎好、有特色、具有示范作用的區(qū)域、高校及企業(yè)等地區(qū)創(chuàng)建一些示范基地，能夠進一步拓展完善就業(yè)空間。

全面建成小康社會視野下就業(yè)矛盾的新變化

改革開放至今，我國的經(jīng)濟發(fā)展取得了很好的成績，經(jīng)濟持續(xù)增長，但是“十二五”之后，經(jīng)濟增長的速度逐漸回緩，開始進入到中速增長的階段，就業(yè)形勢也發(fā)生了新的變化。

首先，我國的勞動年齡人口呈下降趨勢，“十三五”期間我國的人口結構也在不斷變化，雖然勞動人口遞減，但是，就業(yè)總量依然很大。在城鎮(zhèn)化以及供給側結構性改革的作用下，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的勞動力需求不斷下降，加之部分企業(yè)的“去產(chǎn)能”導致失業(yè)人數(shù)的增加，就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的實現(xiàn)依然存在很多障礙?？萍几锩陌l(fā)生對于產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化也影響了各個行業(yè)的就業(yè)情況。

其次，勞動力市場的結構性矛盾凸顯。在我國的國有企業(yè)改革中隨著產(chǎn)能過剩的化解，很多人員自身所掌握的技能與市場發(fā)展需求不相匹配。一方面，由于企業(yè)對勞動力的需求逐漸減少，很多的在職人員都無法實現(xiàn)長期穩(wěn)定的工作，而技能缺乏的勞動者更是面臨著再就業(yè)的困難；另外，企業(yè)運營質量的提高也突出了對高素質勞動者需求的增加，一些年齡較大、技能較低、知識水平不高的勞動者，開始被市場邊緣化，再就業(yè)非常困難，就業(yè)的結構性矛盾愈演愈烈。而對于高校畢業(yè)生來說，所面臨的突出問題就是就業(yè)期望和市場需求之間的差距較大，每年都有很大一部分畢業(yè)生找不到適合的工作，甚至長期失業(yè)，這不僅導致了勞動力的浪費，也不利于社會的和諧穩(wěn)定。

最后，就業(yè)不穩(wěn)定因素的影響。很多脆弱群體面臨著就業(yè)不穩(wěn)定的影響，包括婦女、一些年輕人以及長期失業(yè)人員。他們或者知識水平低，或者適應能力差，在整個就業(yè)競爭中居于非常不利的位置；還有少部分由于就業(yè)歧視的問題導致難以實現(xiàn)就業(yè)，這些歧視主要體現(xiàn)在戶籍、年齡以及性別上。再加上工資增長和保障機制的不健全，使得他們權益的實現(xiàn)也遇到了一些阻礙，這些問題都限制了就業(yè)質量的提高。

全面建成小康社會背景下就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的實現(xiàn)

為早日實現(xiàn)全面建成小康社會這一宏偉目標，落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，要在就業(yè)制度和政策上不斷創(chuàng)新，將擴大就業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)先目標，建設長效就業(yè)機制，完善多元化、創(chuàng)新型、專業(yè)化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系。

就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的實現(xiàn)要以法律制度為支撐，在規(guī)范化和法律化的基礎上推動就業(yè)長效機制建設，為就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的落實提供法律保障。通過相應法規(guī)的完善，將就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略與小康社會的建設相結合，保障勞動者的就業(yè)權利，并健全監(jiān)督及監(jiān)管體制，維護勞動者的合法權益，尤其是在勞動力人口多、需求少的情況下，更需要法律手段來維持勞動力市場的秩序，避免就業(yè)歧視等問題的發(fā)生。

就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略要營造一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的健康氛圍，這也是全面建成小康社會對創(chuàng)新型社會的要求。創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)就業(yè)的核心動力，能夠增加數(shù)倍的就業(yè)機會，也是經(jīng)濟建設的強有力的推動力。所以創(chuàng)業(yè)對于就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的實現(xiàn)具有深遠的意義，不僅可以解決這些人員自身就業(yè)問題，也能為社會帶來更多就業(yè)機會。改革開放后的第一批自主創(chuàng)業(yè)者許多現(xiàn)今已經(jīng)成為了知名的企業(yè)家，他們也是自主創(chuàng)業(yè)成功的典范。新時期，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是我黨的重要發(fā)展戰(zhàn)略，需要政策和各項措施的完善，使得創(chuàng)業(yè)在推動就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略上更具有針對性和實效性。

就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的實現(xiàn)要堅持不斷發(fā)展職業(yè)能力培訓，解決好結構性就業(yè)矛盾問題。目前我國勞動力整體素質較低，無法達到經(jīng)濟發(fā)展的要求，因此需要完善就業(yè)技能的培訓體系，推進終身的職業(yè)技能學習，改善這些就業(yè)主體自身的職業(yè)能力。

就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的實現(xiàn)需要完善的公共服務政策的支撐。要堅持以發(fā)展就業(yè)為目標開展公共就業(yè)服務，將就業(yè)服務融入到整個社會的公共服務建設中。通過建設一些就業(yè)指導類網(wǎng)站，將社會職業(yè)信息整合到這些網(wǎng)站中，實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)以及企業(yè)用人等信息的共享。借助于公共就業(yè)服務的落實，也可以實現(xiàn)政府對于勞動力市場的監(jiān)管，保障人力資源市場健康運行。政府公共就業(yè)服務系統(tǒng)的完善也有助于就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的各項工作的開展。同時發(fā)揮好政府、企業(yè)、高校和社會之間的整合作用，發(fā)揮這些服務主體的基本責任，提高就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略實現(xiàn)的可行性。

總之，在未來很長一段時間里，我國都會面臨就業(yè)總量的壓力，因此必須創(chuàng)新思想，繼續(xù)堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，使得經(jīng)濟發(fā)展的成果能夠惠及于民。

（作者分別為西南民族大學講師；西南民族大學副教授）

【參考文獻】

①張車偉、蔡翼飛：《中國“十三五”時期勞動力供給和需求預測及缺口分析》，《人口研究》，2016年第1期。

②張然、曹華清：《供給側結構性改革需要靈活保障的就業(yè)政策》，《經(jīng)濟與管理》，2016年第3期。

責編/姜成    美編/于珊

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