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大學(xué)生實習(xí)切勿眼高手低

核心提示: 大學(xué)生實習(xí)不僅是學(xué)習(xí)專業(yè)知識的過程,也是了解社會、學(xué)習(xí)為人處世能力的過程。學(xué)習(xí)專業(yè)知識是實習(xí),端水倒茶、與人溝通、培養(yǎng)職業(yè)精神也是實習(xí),是學(xué)習(xí)社會知識。

【摘要】大學(xué)生實習(xí)不僅是學(xué)習(xí)專業(yè)知識的過程,也是了解社會、學(xué)習(xí)為人處世能力的過程。學(xué)習(xí)專業(yè)知識是實習(xí),端水倒茶、與人溝通、培養(yǎng)職業(yè)精神也是實習(xí),是學(xué)習(xí)社會知識。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生 實習(xí) 本領(lǐng) 【中圖分類號】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

對于很多大學(xué)生來說,實習(xí)可以收獲知識和經(jīng)驗,促其成長。但也有一些大學(xué)生眼高手低,認(rèn)為自己的實習(xí)工作與所學(xué)專業(yè)不沾邊,每天復(fù)印文件、發(fā)報紙、領(lǐng)快遞等,成了“閑雜人等”,是免費勞動力。讓大學(xué)生正確對待實習(xí),在實習(xí)中真正增長才干,需要政府、高校、企業(yè)、大學(xué)生和社會各界的共同努力。

實習(xí)是國家和高校人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)

實習(xí)是高等學(xué)校立德樹人、人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容和組成部分,是學(xué)生理論聯(lián)系實際、了解社會和學(xué)科專業(yè)背景、掌握生產(chǎn)實踐知識技能、拓寬專業(yè)視野、進(jìn)行社會實踐教育鍛煉、接受職業(yè)教育、增強勞動觀念的重要途徑,是實現(xiàn)高校人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。認(rèn)識實習(xí)、調(diào)研實習(xí)、專業(yè)實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí),校內(nèi)實習(xí)、校外實習(xí)、海外實習(xí)……教學(xué)計劃中對實習(xí)的時間安排、學(xué)分設(shè)置、考核要求等,國內(nèi)外高校對實習(xí)的重視莫不如此。

著名的橋梁工程專家、教育家茅以升先生先后在五所著名大學(xué)任職,他對實習(xí)更是有著獨特觀點。茅以升主張,高等教育應(yīng)從社會的實際需要出發(fā),提出了一整套“先習(xí)后學(xué)”“既習(xí)又學(xué)”“邊習(xí)邊學(xué)”的教育理論。他認(rèn)為,“習(xí)而學(xué)”的高等教育應(yīng)是一種理論中有實踐和實踐中有理論的課程計劃,強調(diào)要強化教育中的實踐鍛煉,借助實踐鍛煉學(xué)習(xí)理論。他系統(tǒng)論述了貫徹這種計劃的實際程序:新生第一學(xué)年先行實習(xí)半年,后在學(xué)校學(xué)習(xí)半年理論;第二學(xué)年前半年先在學(xué)校學(xué)習(xí)半年與社會生產(chǎn)直接相關(guān)的課程,后在實際生產(chǎn)的現(xiàn)場實習(xí)半年;第三學(xué)年前半年在學(xué)校學(xué)習(xí)較為基本的理論課程,后半年在生產(chǎn)現(xiàn)場學(xué)習(xí)較為復(fù)雜的實際工作;第四學(xué)年在校學(xué)習(xí),攻讀基本理論。茅以升認(rèn)為這一課程計劃的優(yōu)點是使學(xué)生入學(xué)伊始便能知道未來的職業(yè)與自己的個性是否適合,便于了解工作條件;先經(jīng)實習(xí),再學(xué)理論,由知其然逐漸到知其所以然;實踐與理論的結(jié)合由簡單到復(fù)雜,對理論的理解更為透徹和鞏固,及時將理論與實踐結(jié)合起來,克服實習(xí)是去驗證所學(xué)理論的弊端;學(xué)生畢業(yè)時攻讀的基本理論記憶猶新,就業(yè)后能有繼續(xù)深造和研究高深理論的基礎(chǔ)。

法國政府和大學(xué)非常鼓勵學(xué)生實習(xí),稱這一行動為必不可少的學(xué)習(xí)平臺。在澳大利亞,不少學(xué)校要求大二、大三的學(xué)生必須參加實習(xí),具有強制性,比如教師、醫(yī)生、酒店管理、翻譯等專業(yè),學(xué)校會直接把學(xué)生介紹到對口崗位實習(xí),這樣安排的原因,一方面是學(xué)校認(rèn)為很多課程內(nèi)容學(xué)習(xí)是需要學(xué)生在有了實際的工作經(jīng)驗之后才能進(jìn)行的,實習(xí)后再繼續(xù)學(xué)習(xí)下半程的課程,更利于學(xué)生理解課程內(nèi)容;另一方面,很多學(xué)生在三個月或者半年的實習(xí)后有機會繼續(xù)留在實習(xí)單位做兼職工作。實習(xí)經(jīng)歷會直接和畢業(yè)掛鉤,學(xué)生通過不了實習(xí)就無法畢業(yè),無法獲得相關(guān)的職業(yè)證書。

堅持教育與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合,是黨的教育方針的重要內(nèi)容。堅持理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思維與社會實踐相統(tǒng)一,堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí),是大學(xué)生成長成才的必由之路。加強高校實踐育人工作,對于增強大學(xué)生服務(wù)國家、服務(wù)人民、勇于探索、解決問題的實踐能力,具有不可替代的重要作用。

從國家層面上說,本科教育在培養(yǎng)適量基礎(chǔ)型、學(xué)術(shù)型人才的同時,要著力培養(yǎng)多規(guī)格、多樣化的應(yīng)用型人才,推動具備條件的普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變;從高校辦出特色、爭創(chuàng)一流上說,要主動適應(yīng)社會需求,與科技、經(jīng)濟(jì)、社會緊密結(jié)合;從深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的角度上說,實施彈性學(xué)制,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),更加注重學(xué)生分析問題解決問題的能力;對企業(yè)來說,招聘和接受實習(xí)生是低成本選拔人才的重要途徑,是企業(yè)獲得發(fā)展動力的一個機會。許多具有完善用人制度的外資企業(yè)認(rèn)為,實習(xí)生有自己獨特的優(yōu)勢,頭腦靈活、善于學(xué)習(xí)、接受新事物的能力強,這能為企業(yè)注入新的靈感,比如,寶馬公司的無級變速箱就是由實習(xí)生發(fā)明的。

實習(xí)是大學(xué)生長知識增才干的重要途徑

實習(xí)作為大學(xué)生走出書齋的一種社會實踐活動和學(xué)以致用的學(xué)習(xí)方式,一直深受大學(xué)生的“偏愛”。通過實習(xí),大學(xué)生能把所學(xué)知識融會貫通,提高觀察問題、分析問題和解決問題的實際能力,發(fā)現(xiàn)自己的不足和潛力。然而,由于經(jīng)費不足、學(xué)生人數(shù)眾多、企業(yè)不愿意接受等種種原因,有的學(xué)校學(xué)生實習(xí)被壓縮、取消或者讓學(xué)生自己找實習(xí)單位,實習(xí)中的亂象也屢見不鮮。應(yīng)該說,絕大多數(shù)學(xué)生都十分重視實習(xí),認(rèn)為實習(xí)可以收獲很多書本上學(xué)不到的知識;也有一些學(xué)生感到自己在實習(xí)中打水掃地沒有學(xué)到多少知識,還有一些學(xué)生為了完成實習(xí)“任務(wù)”、獲得“實習(xí)經(jīng)歷”而“假實習(xí)”,開假證明,甚至花錢買實習(xí)證明。即便是在高等教育發(fā)達(dá)的國家,買實習(xí)證明和所謂工作經(jīng)驗的學(xué)生也大有人在,以致很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)這個項目可以盈利,直接出售“崗位”。

實習(xí)是學(xué)校的苦心安排,也是大學(xué)生進(jìn)入職場前的培訓(xùn),實習(xí)經(jīng)歷是求職時的一塊敲門磚。在求職的時候,很多招聘單位希望大學(xué)生有相應(yīng)的實習(xí)經(jīng)歷,因為這樣可以降低培訓(xùn)成本。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生至少有一年的時間在醫(yī)院實習(xí);師范專業(yè)的學(xué)生都要到學(xué)校當(dāng)實習(xí)老師;新聞專業(yè)的學(xué)生基本上都在各種媒體當(dāng)過實習(xí)生;職業(yè)院校更加重視實習(xí)環(huán)節(jié),這些都是他們求職的有利條件。然而,從校門到校門,加之高校教育的重“學(xué)”輕“術(shù)”,學(xué)生解決實際問題的能力普遍不足,缺乏現(xiàn)代社會所應(yīng)具備的能力和素質(zhì),以致于有的老板喊出“堅決不要應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生”。

一些大學(xué)生對實習(xí)重視不夠,感到實習(xí)沒有學(xué)到什么東西,原因也很復(fù)雜。也許是學(xué)校對實習(xí)任務(wù)安排不夠明確,沒有或沒敢對實習(xí)單位提出更多更高的要求;也許是實習(xí)單位重視不夠,對實習(xí)各環(huán)節(jié)缺少認(rèn)真的安排與設(shè)計,專業(yè)不對口;亦或是從工種、安全、保密的因素考慮,不敢或不能讓實習(xí)生參與重要的工作,也可能是相關(guān)崗位的老師不夠盡心盡力。同時,一些大學(xué)生說話辦事不得體,大事做不了,小事不愿干,實習(xí)態(tài)度不夠謙虛;有的實習(xí)生不能遵守上下班時間,自由散漫,等等。解決這些實習(xí)亂象,需要多方努力,但關(guān)鍵在于大學(xué)生自身。

大學(xué)生實習(xí)不僅是學(xué)習(xí)專業(yè)知識的過程,也是了解社會、學(xué)習(xí)為人處世能力的過程。學(xué)習(xí)專業(yè)知識是實習(xí),端水倒茶、與人溝通、培養(yǎng)職業(yè)精神,也是實習(xí),是學(xué)習(xí)社會知識。實習(xí)就是當(dāng)徒弟,要想“出徒”,雖比不上西天取經(jīng)要歷經(jīng)八十一難,也是需要從基本的打水掃地待人接物做起。就美國來說,目前不僅存在大量不帶薪實習(xí)的情況,還出現(xiàn)了學(xué)生繳費獲取優(yōu)質(zhì)實習(xí)崗位的現(xiàn)象。尤其是志愿者,他們在求職擇業(yè)過程當(dāng)中,更為用人單位所青睞,用人單位看重的是這些學(xué)生不計私利,愛崗敬業(yè)、肯于奉獻(xiàn)的品質(zhì)。

大學(xué)生實習(xí)不是應(yīng)付學(xué)校的作業(yè),有的學(xué)生有實習(xí)之虛名,卻無實習(xí)之實效。實習(xí)的過程并不在于所做事情大小,除了業(yè)務(wù)之外,企業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)歷程,還有很多實習(xí)規(guī)定以外的東西值得學(xué)習(xí),哪怕只是發(fā)傳真或接電話,是否經(jīng)過培訓(xùn)都是明顯不一樣的,實習(xí)是大學(xué)生走向社會的階梯。

高校要給予大學(xué)生實習(xí)足夠的重視

大學(xué)生實習(xí)是學(xué)校教學(xué)工作的重要組成部分,是深化課堂教學(xué)的重要環(huán)節(jié),是學(xué)生獲取、掌握知識的重要途徑,黨和國家對加強實踐育人、強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)、加強實習(xí)實訓(xùn)有明確的要求。加強大學(xué)生實踐教育,也是高校深化教育教學(xué)改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、建設(shè)創(chuàng)新型國家的必然要求。

黨的十八大以來,高校實踐育人工作得到進(jìn)一步重視,但是實踐教學(xué)依然是高校人才培養(yǎng)中的薄弱環(huán)節(jié),與培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的要求還有差距。要切實改變重理論輕實踐、重知識傳授輕能力培養(yǎng),特別是學(xué)生校外實習(xí)難的問題。一方面,需要積極加快相關(guān)立法進(jìn)程,完善黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會服務(wù)機構(gòu)等接收高校學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)的制度保障;另一方面,更需要高校做好大學(xué)生實習(xí)的協(xié)調(diào)、組織、管理等工作,予以足夠的重視:

一是要選擇好實習(xí)單位,提前對單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境等方面內(nèi)容認(rèn)真考察,根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,與實習(xí)單位共同制定實習(xí)計劃,明確實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn),使學(xué)生了解各實習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn),并加強安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育培訓(xùn)。

二是要加大投入,既要保障實習(xí)經(jīng)費,建立學(xué)生實習(xí)強制保險,更要保障有足夠的實習(xí)指導(dǎo)管理人員。院系領(lǐng)導(dǎo)、實習(xí)課程負(fù)責(zé)人、實習(xí)指導(dǎo)教師要明確職責(zé)、互相配合、分工負(fù)責(zé)。特別在實習(xí)過程中,指導(dǎo)教師要與實習(xí)單位密切配合,及時溝通,全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、健康和安全,定期向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校匯報學(xué)生的實習(xí)情況,及時處理實習(xí)中的有關(guān)問題,認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生撰寫實習(xí)日志、實習(xí)報告,提交實習(xí)報告,保障實習(xí)質(zhì)量。

三是要深化校企合作,積極發(fā)揮教授、學(xué)科帶頭人、校友的作用,建立相對穩(wěn)定的校外實習(xí)基地,通過產(chǎn)教融合、共同育人、合作研究、共建機構(gòu)、共享資源等合作方式,發(fā)揮高校優(yōu)勢,實現(xiàn)在人才培養(yǎng)培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、咨詢服務(wù)、文化傳承、信息技術(shù)等方面的互惠互利。學(xué)校要加強與實習(xí)基地的聯(lián)系溝通,維持雙方良好的合作關(guān)系,還要對基地運行情況進(jìn)行檢查、評估,構(gòu)建長效合作機制。

四是要通過實習(xí)加強對學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,讓學(xué)生帶著目標(biāo)謀劃自己的職業(yè)未來,特別是要“真刀真槍”進(jìn)行畢業(yè)實習(xí),把實習(xí)與解決企業(yè)的問題結(jié)合起來。通過組織創(chuàng)業(yè)大賽,廣集智慧,用學(xué)校的優(yōu)勢、所學(xué)的知識幫助實習(xí)單位解決實際問題。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。珍惜機會、虛心求教,練就真本領(lǐng),大學(xué)生實習(xí)就會收益多多。

(作者為北京交通大學(xué)馬克思主義學(xué)院黨委書記、教授)

【參考文獻(xiàn)】

①《大學(xué)生實習(xí)需多方關(guān)切》,新華網(wǎng),2017年5月18日。

責(zé)編/趙橙涔 美編/楊玲玲

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