對黨忠誠是基本的政治要求，擔當是每一名黨員干部和公職人員必須擁有和始終堅持的基本操守。對黨忠誠最終要體現(xiàn)到擔當上，黨員干部不管在什么崗位，無論擔負什么責任、承擔什么任務，都要盡自己最大努力，拿出最高的工作標準，認真地履職盡責。黨組織把黨員干部安排到一個崗位上，負責有關工作，黨員干部就要對黨組織負責、對黨的事業(yè)負責，以積極負責的精神，真正承擔起這份責任，履行好應盡的責任，精益求精地做好每一項工作，對職責范圍內的工作和組織安排的任務任勞任怨、盡心竭力做好，確保工作高標準高效率完成。也就是說，黨員干部對黨忠誠要體現(xiàn)在敢于堅持原則，對黨的事業(yè)認真負責，有擔當、敢擔當、能擔當的精神，面對大是大非問題敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任。
從對黨忠誠的高度看待干部的擔當問題，首先要從精神狀態(tài)考察政治素質。“人無精神不立，國無精神不強。”精神狀態(tài)是黨員干部理想信念、思想意識、思維活動和情感意志的綜合表現(xiàn)，是不斷激發(fā)自身智慧和潛能、產生巨大內動力的重要源泉。對黨員干部而言，精神狀態(tài)就是高尚的為民利民思想境界和高昂的服務群眾工作熱情，是黨員干部理想信念和事業(yè)心、責任感的外在表現(xiàn)，更是扎實做好工作的內在動力和根本保證。黨員干部要始終保持良好的精神狀態(tài)，不斷激發(fā)自身智慧和潛能，高標準、高質量、高效率地完成各項目標任務，始終全心全意、真情實意地為人民群眾服務。
的確，“勝負之征，精神先見。”一支精神散漫萎靡的部隊注定就是一支敗仗之旅，而一支昂揚奮進的部隊必然是一支鋼鐵之軍。經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代。新時代要有新氣象，更要有新作為。對黨的十九大提出的新目標新任務，廣大黨員干部應該以什么樣的精神狀態(tài)抓好落實？用什么樣的精神去擔當？習近平在多個場合都強調過黨員干部的擔當精神。2017年10月18日，習近平在中國共產黨第十九次全國代表大會的報告上強調，“全黨同志一定要永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進。”“從全面建成小康社會到基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，再到全面建成社會主義現(xiàn)代化強國，是新時代中國特色社會主義發(fā)展的戰(zhàn)略安排。我們要堅忍不拔、鍥而不舍，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章！”“歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。全黨一定要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路。” 2017年10月31日，習近平在瞻仰中共一大會址時強調，“始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，不畏艱難、不怕犧牲，為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。”在這里，永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)；堅忍不拔、鍥而不舍；時不我待、只爭朝夕；持之以恒、善作善成；解放思想，改革創(chuàng)新，銳意進取，埋頭苦干；恪盡職守、勤勉工作、不辱使命、不負重托；真抓實干，埋頭苦干；大力弘揚“紅船精神”；謙虛謹慎、不驕不躁，這些都是新時代黨員干部應有而且必須有的精神狀態(tài)。有了這樣的精神狀態(tài)，黨員干部才能不斷強化公仆意識，擺正角色站位，恪守為民之責、善謀富民之策、多辦利民之事，不斷密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實增強黨的凝聚力、向心力和號召力。始終保持不沽名圖利、不辭勞苦的思想覺悟，切實形成一心為國為民的積極心態(tài)。才能大力弘揚無私奉獻精神，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到秉公用權、廉潔從政、愛崗敬業(yè)、不計得失，樹立黨員干部為民、務實、清廉的優(yōu)良形象。
從對黨忠誠的高度看待干部的擔當問題，還要從作風狀況考察政治素質。所謂作風，是一個人、一個組織在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度或行為上的特色或風格。作風也是一種環(huán)境，一種氛圍，能潛移默化地影響著每個人的思想，左右著每個人的行動。黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系著黨的形象，關系著人心向背，關系著事業(yè)成敗。作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。黨員干部的作風與其政治素質的高低緊密聯(lián)系，作風好，政治素質就會相應提高，作風差，政治素質不可能高。良好的作風要通過具體的實際行動來體現(xiàn)，主要表現(xiàn)為思想作風、學習作風、工作作風、紀律觀念等重點內容?？疾煲粋€干部是否政治素質高，要看其是否能夠堅持黨的三大作風、能否靈活運用三大作風；要看其思想作風方面是否有奉獻意識，只有思想上堅持與時俱進，才能在作風上保持奮發(fā)有為；要看其在學習作風方面有無創(chuàng)新意識，學習是黨員干部增長才干、提高素質的重要途徑，只有不斷學習，才能適應形勢需要，跟上時代發(fā)展的步伐；要看其在紀律觀念方面是否有規(guī)則意識，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，黨員干部的生活情趣和精神追求，不僅關系著個人的品行和形象，而且反映了黨的整體風氣和道德水平。黨員干部要真正樹立規(guī)則意識，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，始終保持黨員干部的本色。
領導干部是一個地區(qū)、一個行業(yè)、一個單位改革發(fā)展的實踐者、組織者，在日常生活中，最容易看到其是否能夠擔當。一個沒有責任心的人遇到了自己所不能解決或是無力承擔的事情時，往往容易采取逃避的辦法，或是自我保護的措施。他們總想著，發(fā)生事情總會有別人承擔，所以從來不會想著自己主動去承擔什么責任。如現(xiàn)實生活中，那些信奉“天塌下來有高個子頂著”，在其位不謀其政，遇到矛盾退避三舍，從來不敢啃硬骨頭；那些要官的時候拍著桌子爭，該講責任時卻一推六二五，只求不出事，寧可不干事，庸庸碌碌當“太平官”，就是喪失了應有的擔當、忘記了該負責任的人。敢于擔當是共產黨人的政治品格，是領導干部的責任義務。勇于擔當，不只是在批評和自我批評時堅持原則、敢于揭短亮丑，更是對黨員干部全方位的要求。在看一個人有沒有擔當的時候，還要看他在面對大事要事難事的時候怎樣處理。尤其是面對大是大非敢不敢亮劍，面對矛盾能不能敢于迎難而上，面對危機能否敢于挺身而出，面對失誤是否敢于承擔責任，面對歪風邪氣能否敢于堅決斗爭。如果他能夠在艱難危險的時候挺身而出，或者是在緊要關頭承擔大任，那么就肯定會成為更多人的精神支柱，也往往會被大家所信服和擁戴。
（作者單位：中共重慶市委黨校）
