【摘要】領(lǐng)導(dǎo)干部政德好壞，關(guān)乎黨風、政風、民風，與黨和政府形象、公信力休戚相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)要律己修身，與黨中央保持高度一致；要建立嚴格的政德考核機制，用法治化管理確保領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)順利實施。

【關(guān)鍵詞】領(lǐng)導(dǎo)干部  政德建設(shè)  價值作用  新途徑   

【中圖分類號】D26    【文獻標識碼】A

我們黨從創(chuàng)建之初就高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)，并將以德治國用于國家治理實踐中。在社會改革步入新階段的今天，面對新形勢、新變化，更需要對領(lǐng)導(dǎo)干部加強政德建設(shè)。

“政德”對政治工作的重要價值

從職業(yè)角度看，政德是一種特殊的職業(yè)道德，涉及的對象是政府公職人員而非平民。這些人因身份特殊性，有直接參與管理國家事務(wù)的職權(quán)，其職責主要體現(xiàn)服務(wù)人民，這種職責屬性需要國家公職人員必須具備個人素養(yǎng)和職業(yè)道德精神。對一些掌握實權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，更需要以德引導(dǎo)政治工作，才能不辱使命擔負起黨賦予的人民公仆職責。政德雖不具備法律效力，但對提升領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力十分重要，已成為當前領(lǐng)導(dǎo)工作能力考核、公務(wù)員錄取必備的條件之一。政德是公務(wù)人員職業(yè)道德的重要指標，是評判公務(wù)員能力的重要依據(jù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)與國家政權(quán)、社會民生密切相關(guān)。任何政黨都有明確的階級屬性，都會維護本黨、本階級利益，通過實際行動為本黨，本階級盡心盡力，這是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政德意識。如果領(lǐng)導(dǎo)干部背棄組織信仰，其政治表現(xiàn)就是失德。在黨組織里，講政治是領(lǐng)導(dǎo)干部第一位的道德要求，要從內(nèi)心和思想上聽從黨的指示，在行動上與中央保持一致。對政德標準的界定基本就是看領(lǐng)導(dǎo)干部是否體現(xiàn)了為人民服務(wù)，在黨需要的時候能不能挺身而出，這些政治要求也是領(lǐng)導(dǎo)干部政德的基本屬性。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，因其職務(wù)特點使其政德帶有超出一般標準的影響力，在一定程度上能夠影響局部區(qū)域的道德水平。毛澤東曾談過政德對社會的影響，他說只要我們的黨風完全正派了，全國人民就會跟著我們學(xué)。習(xí)近平也指出，政德有助于對社會道德主流建立，是社會道德建設(shè)的晴雨表和風向標。上級領(lǐng)導(dǎo)的政德將影響基層干部，基層干部政德會影響普通群眾，因此只有擁有政德的好官才能被群眾認可接受。在政德建設(shè)上要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，以優(yōu)良政德做示范削弱抑制負面影響。

領(lǐng)導(dǎo)干部政德意識培養(yǎng)的重要意義

黨的事業(yè)建設(shè)需要黨員干部的忠誠，這是領(lǐng)導(dǎo)干部從政最重要思想品質(zhì)。強化黨的意識、忠誠于黨組織是黨員干部工作職責所在，所有黨員無論何時都要與黨保持一致，同心同德牢固樹立忠誠價值。黨員干部對黨的忠誠是領(lǐng)導(dǎo)干部政德修養(yǎng)的第一要求，要在是非考驗面前無所畏懼，要克服困難抵御誘惑，樹立遠大共產(chǎn)主義理想信念，并以此作為前進動力。同時要提升自我覺悟，用行動履行服務(wù)人民的職責使命。新時代黨的使命就是全面提高人民的福祉，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，公德意識并不僅限于遵守一般公民道德規(guī)范，而更要對其職能有特殊要求。要在生活工作中自覺踐行“恪守公德、執(zhí)政為民”意識，做到身居高位心懷為民。中國共產(chǎn)黨從成立以來，面對復(fù)雜多變的社會環(huán)境實現(xiàn)長期執(zhí)政，就是需要全黨同志發(fā)揚公德意識，全心全意履行黨員義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則、廉潔奉公，帶領(lǐng)群眾共同建設(shè)國家，全面提升人民生活水平，確保實現(xiàn)“權(quán)為民用、利為民謀”。由于領(lǐng)導(dǎo)干部身份特殊性，擁有更高關(guān)注度和辨識度，其言行舉止都代表黨的形象，一旦政德缺失、私德無度，將對黨的形象和政治管理帶來嚴重影響，負面效果會給社會生態(tài)造成污染。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴守政德、戒貪止欲，強化培養(yǎng)自我約束控制意識，是穩(wěn)固黨建根基、有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)的路徑選擇

領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)需要常抓不懈，在政德建設(shè)上領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動，在加強自律同時，更要積極服從社會規(guī)范。要在自律和他律作用下，使領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)形成長期可操控性的有效機制，實現(xiàn)政德建設(shè)制度化。

以理想信念推動政德教育長期有效。領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)要重視思想信念，領(lǐng)導(dǎo)干部自身要有盡忠職守、廉潔奉公的道德價值觀。習(xí)近平總書記強調(diào)：“共產(chǎn)黨人理想信念要以馬克思主義科學(xué)真理為基礎(chǔ)，通過學(xué)習(xí)馬克思主義，深刻領(lǐng)悟其精神價值，從而堅定共產(chǎn)主義理想信念。”在政德養(yǎng)成中要充分發(fā)揮傳統(tǒng)文化道德作用，要以道德修養(yǎng)引領(lǐng)政治工作，在實踐中踐行政治信念。

以黨風廉政促進領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)穩(wěn)步實施。黨自十八大以來，我們查處貪官懲治腐敗，黨風廉政建設(shè)取得顯著成效，黨風建設(shè)取得固本培元的功效，政德建設(shè)真正實施。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，權(quán)力的使用要符合自身道德和外在規(guī)制，要用來造福人民而不是用作個人謀利的工具。在工作實踐中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部喪失了黨性原則背離了為人民服務(wù)宗旨，濫用手中權(quán)力獨斷專行肆意妄為，嚴重敗壞了黨紀國法。因此政德建設(shè)要嚴明制度，對個別領(lǐng)導(dǎo)干部敗壞黨紀國法、損害政德建設(shè)行為，要對其進行法律制裁，要利用法律對領(lǐng)導(dǎo)干部職責權(quán)力進行約束，制定完善的法治規(guī)章，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格遵守執(zhí)行。

建立政德考核機制。領(lǐng)導(dǎo)干部政德表現(xiàn)是政德建設(shè)成果的評判標準，也是黨和政府選人用人的根本依據(jù)。要利用考核選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，建立“以德為先”“注重實際”的人才選拔機制，科學(xué)選拔干部人才。在領(lǐng)導(dǎo)干部政德考核機制具體實施上要依據(jù)中央下發(fā)的《關(guān)于加強對干部德的考核意見》規(guī)制來進行考核評判，以《考核意見》中五個注重和五個不用為基準，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核選拔任命，對不符合政德考評的領(lǐng)導(dǎo)干部堅決不用。政德考核機制要長期堅持，由于人的道德品行并非持久不變，容易受外界環(huán)境等多種因素干擾誘惑產(chǎn)生變異。領(lǐng)導(dǎo)干部任職初期對工作都能全身心投入，時間一長容易產(chǎn)生放松心理，在不良因素誘導(dǎo)下自身道德產(chǎn)生迷失，容易走向腐化犯罪道路。黨員干部入職時良好的政德形象并不能代表以后的工作政德。為防止領(lǐng)導(dǎo)干部政德發(fā)生偏移，需要定期對政德進行考核管理。對在長期工作中群眾口碑好，工作能力強、有公德之心的領(lǐng)導(dǎo)干部進行提拔任用，通過獎懲激勵機制激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部政德意識和工作能力。

以法治化促進政德建設(shè)。法治是保持社會發(fā)展的行為標準，是文明進步力量，是推動社會主流價值的保障。在現(xiàn)代化文明社會中法治與德治并舉是社會治理的最佳途徑。德治能感化人心，使人道德意識由內(nèi)而生，有助于和諧社會穩(wěn)定發(fā)展，對個人道德自律養(yǎng)成極為重要。但人的道德自律并非與生俱來，往往受外界環(huán)境因素影響，一旦外力缺失道德自律意識就會下降。領(lǐng)導(dǎo)干部政德缺失也是如此，在法治弱化缺乏管控時，領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀現(xiàn)象就會增多。嚴厲的懲治會讓觸犯法律者受到懲處，會讓領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持政治覺悟，時刻都有防范意識。

因此，領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)要注重法治。法制雖然不是最好的解決方式，但卻是領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)的保障。在政德建設(shè)中要充分利用法治與德治各自優(yōu)勢，將其結(jié)合匯集成道德法制力量，發(fā)揮其在領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)中的作用。與此同時要加強相關(guān)立法工作，盡快制定出臺對領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)標準和懲戒措施的政德法規(guī)。對引發(fā)社會負面影響的失德行為納入法治軌道進行整治，讓失德者受到應(yīng)有處罰。

（作者為新疆大學(xué)馬克思主義學(xué)院博士研究生）

【參考文獻】

①周宗成：《新時代加強領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)之對策》，《重慶行政(公共論壇)》，2018年第4期。

②王海霞：《嚴以用權(quán)恪守為政之德——論加強領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)》，《理論參考》，2018年第3期。

③楊趙平：《加強領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè) 增強拒腐防變免疫力》，《文化創(chuàng)新比較研究》，2018年第7期。

責編/張蕾     美編/楊玲玲  史航（見習(xí)）

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