【摘要】“以問題為導(dǎo)向”是推動基層黨建工作不斷取得新成效的關(guān)鍵。新形勢下,基層黨建工作出現(xiàn)了一些新變化,也面臨著一些新問題。為了確?;鶎狱h建工作適應(yīng)新形勢,還需要堅持以問題為導(dǎo)向,不斷強化思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)。
【關(guān)鍵詞】問題導(dǎo)向 黨建工作 基層黨組織
【中圖分類號】D26 【文獻標識碼】A
基層黨組織是黨的執(zhí)政根基和戰(zhàn)斗堡壘,在中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的過程中發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出:“堅持問題導(dǎo)向,保持戰(zhàn)略定力,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。”唯有以問題為導(dǎo)向,以嚴格的標準找問題、挖問題,以務(wù)實的態(tài)度對待問題、解決問題,才能讓基層黨組織充滿戰(zhàn)斗力,助力全面從嚴治黨邁入新境界。
以問題為導(dǎo)向,切實分析基層黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀
基層黨建中思想建設(shè)存在的問題。首先,部分基層黨員干部的理想信念不夠堅定。理想信念對于基層黨員干部自身的發(fā)展極為重要,錯誤的理想信念必將帶來嚴重的結(jié)果。然而,目前還有個別基層黨員干部信仰不夠堅定,甚至盲目相信封建迷信,不相信科學(xué),這無疑會模糊這些基層黨員干部的理想信念,給基層黨建工作造成阻礙。其次,個別基層黨員干部產(chǎn)生了錯誤的權(quán)力觀。注重“面子工程”、弄虛作假;缺乏大局意識,拉幫結(jié)派,利用手中的權(quán)力謀取私利。此外,部分基層黨員干部的思維模式陳舊、思想意識狹隘,無法快速接受新生事物;更有個別人法律意識單薄。
基層黨建中組織建設(shè)存在的問題。首先,工作不能完全落實到位。基層黨組織能否貫徹落實好黨和國家的各項方針政策,事關(guān)基層人民群眾的福祉。目前,由于村級黨務(wù)工作者的數(shù)量較少,再加上部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部的能力不強,又不注重學(xué)習(xí)提升,部分政策無法得到充分落實。其次,基層黨員未能重視提升自身的先進性,缺乏對基層黨建工作的向心力,導(dǎo)致基層黨員發(fā)展效果較差。這主要是因為:第一,沒有足夠的干部儲備。單一的人員選派方式造成基層人員的后備力量不足。第二,基層黨員的工作量與福利待遇不成正比,造成個別基層黨員不愿擔當職務(wù),寧愿成為無職基層黨員?;鶎狱h員中年齡配比不合理,老齡化現(xiàn)象嚴重。由于社會的不斷發(fā)展和科技的不斷進步,基層黨建工作中遇到的機遇與挑戰(zhàn)不斷增多,新形勢需要新思維,需要為基層黨組織注入更多新鮮血液。第三,黨建工作開展得不夠全面,黨員學(xué)習(xí)活動開展得不夠豐富,活動經(jīng)費較少且利用率低。部分基層黨組織只通過看報、開會等傳統(tǒng)方式傳達領(lǐng)會黨中央精神,單一的學(xué)習(xí)方式成效欠佳。
基層黨建中制度建設(shè)存在的問題。首先,制度建設(shè)的思想意識不夠高。部分基層黨員認為工作就是從實際出發(fā),竭盡全力搞好經(jīng)濟建設(shè),但這是一種十分片面的思想意識。經(jīng)濟發(fā)展固然重要,但經(jīng)濟發(fā)展需要思想指導(dǎo),沒有制度建設(shè),不僅基層黨員干部的思想會產(chǎn)生偏差,而且社會經(jīng)濟也無法長遠發(fā)展。其次,制度建設(shè)的內(nèi)容不夠完善。一方面,在新的時代背景下,傳統(tǒng)的制度建設(shè)內(nèi)容已不能滿足社會發(fā)展與時代進步所需,制度建設(shè)內(nèi)容相對陳舊,黨的制度建設(shè)內(nèi)容應(yīng)積極更新,以滿足社會的需求以及基層黨員干部的工作和生活需要;另一方面,部分基層黨的制度在制定過程中,沒有聯(lián)系實際,導(dǎo)致實際操作性較差。最后,制度體系的建設(shè)尚需提升。制度體系建設(shè)主要表現(xiàn)在指導(dǎo)思想、制度落實和制度執(zhí)行三個方面:部分基層黨組織沒有形成完整健全的制度來指導(dǎo)思想;在制度落實上,存在形式上的制度約束,沒有起到監(jiān)督作用的獎懲機制;在制度執(zhí)行上,各執(zhí)行程序間可能出現(xiàn)漏洞,導(dǎo)致投機現(xiàn)象發(fā)生。
基層黨建中作風(fēng)建設(shè)存在的問題。隨著全面從嚴治黨向基層延伸,很多基層黨組織的作風(fēng)建設(shè)得到了明顯改善。但個別黨員執(zhí)行力較低、責(zé)任心不夠、工作效率低下的問題仍不容忽視,也有一些黨員干部“以人民為中心”的理念樹立得不夠強,缺乏與群眾的血肉聯(lián)系,甚至有躲避群眾、抵觸群眾的心理。除此之外,部分基層黨員干部的素質(zhì)有待提升,沉迷于自身資歷及工作經(jīng)驗,忽視了學(xué)習(xí)的重要性,以個人為中心,以資歷為老本,缺乏上進心。
以問題為導(dǎo)向,有針對性地逐個擊破基層黨建工作存在的現(xiàn)實問題
基層黨建的思想建設(shè)需聯(lián)系客觀實際,注重交流溝通。伴隨我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展、社會環(huán)境不斷變化,在基層黨建工作中,思想教育的內(nèi)容、目標、條件等方面也都需適時作出調(diào)整。首先,進行思想交流時要注意方式。正確的溝通方式不僅是思想教育的重要工作內(nèi)容,還是黨建工作的重要舉措。在與基層黨員干部進行交流時不能單一地進行思想灌輸,尤其是在黨的路線和方針政策的交流方面,應(yīng)更注重交流溝通,避免僅僅強調(diào)上傳下達。其次,進行思想教育時需要聯(lián)系實際。我國正處于社會轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期,社會矛盾不斷凸顯,為了解決這些矛盾,必須結(jié)合當前實際情況,深入了解人民群眾的訴求,有針對性地將問題進行突破,在黨的思想建設(shè)過程中,將實際問題融入到政策方針的宣傳工作當中。
積極轉(zhuǎn)變基層組織建設(shè)的工作方式。應(yīng)通過完善黨支部書記隊伍的建設(shè),建立一個素質(zhì)過硬能夠帶領(lǐng)全體群眾脫貧致富的領(lǐng)導(dǎo)班子。第一,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)有完善的選人用人機制,積極將創(chuàng)造力強、思考能力強、責(zé)任心強、有干勁兒的基層黨員納入領(lǐng)導(dǎo)班子當中,保證決策的有力執(zhí)行;第二,為構(gòu)建黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展相協(xié)調(diào)的工作體系,還應(yīng)完善領(lǐng)導(dǎo)機制,鼓勵交叉任職,以保證各項工作的協(xié)調(diào)、有效推進。
提升基層黨建制度創(chuàng)新能力,拓寬基層黨建的制度機制。第一,建立有效的干部任用選拔機制。積極拓寬干部選拔渠道,積極選聘優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生參與到基層黨建工作中,為黨建工作注入新的活力;第二,創(chuàng)建制度化的基層黨員培訓(xùn)機制,使基層黨員的管理與培訓(xùn)工作形成制度化;第三,建立完善的管理體制和激勵機制,加強對優(yōu)秀人才的吸引力,調(diào)動基層干部在工作上的熱情。
強化黨的作風(fēng)建設(shè),應(yīng)建立健全監(jiān)督制度,深入貫徹落實群眾路線。十八大以來,在黨的群眾路線教育實踐活動的開展過程中,黨中央采取了各項措施,提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的受教育意識和守紀意識,促進黨組織作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,營造出良好的政治環(huán)境。在群眾路線教育實踐開展后,各種形式主義、官僚主義的問題正在有效解決,基層黨員正在逐步受到大眾的認可。為了延續(xù)教育實踐的成果,基層黨員干部必須建立健全的監(jiān)督制度,深入貫徹落實群眾路線,以保證基層黨員干部始終保持求真務(wù)實的工作作風(fēng)。第一,完善群眾對基層黨員干部的監(jiān)督機制。一方面,應(yīng)貫徹落實與開展群眾路線教育實踐活動。廣大基層黨員應(yīng)積極以身作則,接受群眾的監(jiān)督,做好人們?nèi)罕姷暮没鶎狱h員;另一方面,應(yīng)建立聯(lián)系群眾的長效機制。建立基層黨員定點聯(lián)系制度,責(zé)任到人,讓每個基層黨員有自己負責(zé)的群眾區(qū)域,在相關(guān)會議的開展中邀請群眾代表參加,使群眾的意見和訴求更好地反映到政府決策當中。第二,建立健全的民生服務(wù)體系。要想建立健全的民生服務(wù)體系,必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),解決當前群眾最關(guān)注的民生問題。尤其是在反映群眾訴求、制定具體工作措施、調(diào)查民生等方面應(yīng)盡量做到細致、完善,以解決群眾認為最迫切需要解決的問題,讓黨組織為基層群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
(作者單位:中國對外貿(mào)易雜志社)
【參考文獻】
①宋樂偉:《堅持問題導(dǎo)向推進全面從嚴治黨向基層延伸》,《中國黨政干部論壇》,2017年第4期。
責(zé)編/谷漩 美編/史航
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