新河縣以劃片分組方式網(wǎng)格化管理扶貧工作隊(duì)，按照“兩辦法一手冊(cè)”，將全縣76個(gè)工作隊(duì)分為6個(gè)片區(qū)進(jìn)行網(wǎng)格管理，實(shí)行“片長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，推行“6+N”工作法，強(qiáng)化教育培訓(xùn)提能力，選樹正面典型激活力，加大保障力度暖人心，嚴(yán)格督導(dǎo)檢查促履職，全縣駐村干部俯下身子、沉下心思搞幫扶，為全縣打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)實(shí)保障。

教育培訓(xùn)，讓駐村干部“學(xué)會(huì)干”。針對(duì)大部分駐村扶貧干部對(duì)農(nóng)村不熟悉、工作方法欠缺的實(shí)際情況，縣委書記親自為扶貧干部們“量身定制”了“三不愁、兩保障”“1+15”扶貧體系等政策培訓(xùn)內(nèi)容，邀請(qǐng)國(guó)家扶貧辦、中國(guó)人民大學(xué)、河北師范大學(xué)相關(guān)專家教授前來(lái)授課。目前，已開辦專題培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)駐村干部千余人次，發(fā)放學(xué)習(xí)材料5000多份，進(jìn)一步增強(qiáng)了扶貧干部們的工作信心和扶貧工作能力。

學(xué)有榜樣，讓駐村干部“比著干”。新河縣分別培樹了急群眾所急，解決村民行路難、用電難、澆地難的縣發(fā)改局駐南安家莊村工作隊(duì)；以“黨支部+合作社+農(nóng)戶”模式發(fā)展香菇大棚100多個(gè)、帶動(dòng)120個(gè)貧困戶脫貧致富的縣委辦公室駐劉秋口村工作隊(duì)；拓寬果蔬銷售渠道，成立合作社，幫助村民戶均增收1000余元的縣紀(jì)委駐東邊仙莊村工作隊(duì)；完成街道亮化、改廁、繪制壁畫等12件實(shí)事，讓村莊舊貌換新顏的縣住建局駐蘇田村工作隊(duì)等十大扶貧工作隊(duì)典型，促使駐村扶貧干部對(duì)標(biāo)先進(jìn)、學(xué)有榜樣、不負(fù)使命。2018年，全縣76個(gè)駐村工作隊(duì)累計(jì)協(xié)調(diào)落實(shí)幫扶項(xiàng)目207個(gè)，為農(nóng)村群眾解決實(shí)際困難470個(gè)。

關(guān)愛保障，讓駐村干部“踏實(shí)干”。為確保駐村干部“身”駐村“心”系貧困戶，新河縣從經(jīng)費(fèi)上予以保障和支持，即使在縣財(cái)政資金非常緊張的情況下，也為每個(gè)駐村工作隊(duì)分別安排了8萬(wàn)元駐村工作經(jīng)費(fèi)；從生活上關(guān)心駐村扶貧隊(duì)員，縣直單位負(fù)責(zé)人每月看望慰問駐村幫扶干部；在政治上激勵(lì)，2018年，有12名駐村干部經(jīng)考核后被列為科級(jí)后備干部，他們將在同等條件下優(yōu)先參與評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。

強(qiáng)化督查，讓駐村干部“干得好”。加大督查力度，進(jìn)一步壓實(shí)駐村扶貧工作隊(duì)職責(zé)。新河縣定期檢查駐村隊(duì)員簽到、辦公、工作隊(duì)扶貧資料等情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題列出整改清單，讓工作隊(duì)（員）限期整改，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的要追究派駐單位一把手及相關(guān)人員責(zé)任。2018年已對(duì)扶貧工作隊(duì)開展8輪60余次檢查，下發(fā)整改通知書及提醒函40份，對(duì)執(zhí)行駐村紀(jì)律不嚴(yán)格、履行職責(zé)不到位的駐村干部及派出單位一把手進(jìn)行提醒談話，累計(jì)談話30余人次。

目前，新河縣正致力于加強(qiáng)駐村扶貧工作隊(duì)管理，努力打造一支懂扶貧、會(huì)幫扶、作風(fēng)硬的扶貧隊(duì)伍，做好駐村幫扶后續(xù)鞏固提升工作，促使全縣如期實(shí)現(xiàn)全面小康。

【本文作者為中共新河縣委常委、組織部長(zhǎng)】

責(zé)編：楊 陽(yáng) / 蔡圣楠