遼寧省遼陽縣緊緊圍繞全年黨員教育管理的各項目標任務，多措并舉實現(xiàn)黨員教育管理常態(tài)化、多樣化、規(guī)范化，信息化，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

用好“設(shè)計圖”，既抓眼前，也謀長遠。結(jié)合上級要求和全縣黨員教育管理實際，年初制定全縣黨員教育工作要點和全年發(fā)展黨員工作計劃，每季度制定全縣“兩學一做”學習教育近期工作要點，確保黨員教育方向清、目標清、任務清、路徑清。對基層黨委、黨支部支部統(tǒng)一印制下發(fā)《發(fā)展黨員協(xié)審申報材料清單》、“六簿六冊四本”、《基層黨務工作圖解手冊》，進一步細化規(guī)范發(fā)展黨員中的各項檔案材料。科學制定黨員干部培訓計劃，精心設(shè)置專題培訓內(nèi)容，囊括《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》、脫貧攻堅、壯大村集體經(jīng)濟、城市黨建等當前重點內(nèi)容，確保學習不漏項。

用好“線路圖”，因地制宜，分類施策。針對不同黨員群體的工作實際，整合各類教育培訓資源，分領(lǐng)域開展黨員教育管理工作。2019年全縣計劃舉辦組工干部培訓班、村（社區(qū)）工作者培訓班、入黨積極分子培訓班等各類各領(lǐng)域黨員培訓班34期。開展“菜單式”教學，結(jié)合“兩學一做”學習教育常規(guī)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育，從領(lǐng)導干部、優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、各領(lǐng)域先進人物、農(nóng)村致富能手等群體中建立人才庫，不定期組織人員深入機關(guān)、學校、非公企業(yè)、農(nóng)村基層宣講輔導，與黨員群眾面對面交流，答疑解惑。根據(jù)不同領(lǐng)域中心工作和黨員群眾需求，邀請黨校講師、農(nóng)技專家和機關(guān)干部為黨員群眾講理論、談經(jīng)驗，共商發(fā)展思路。選派優(yōu)秀村干部和能人黨員赴周邊地區(qū)參觀學習，取長補短，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，增強本領(lǐng)。針對流動黨員，利用魅力首山等微信公眾號、QQ黨建群為流動黨員提供學習資源，宣傳政策法規(guī)。

用好“作戰(zhàn)圖”，細化標準，量化打分。全縣各級黨組織嚴格落實黨員教育管理相關(guān)規(guī)章制度的同時，在農(nóng)村，通過開展全縣“七有”黨組織創(chuàng)建活動，細化黨員教育工作標準和責任分工，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員教育學習情況和活動開展情況進行量化評比，激發(fā)黨員學習積極性。在機關(guān)，通過開展在職黨員進社區(qū)、縣直機關(guān)黨建示范點創(chuàng)建、共產(chǎn)黨員先鋒工程等載體活動，運用有效的激勵評比機制，為機關(guān)黨員提供學習實踐平臺和為民服務平臺。在部分基層黨組織中試點開展以“政治素質(zhì)優(yōu)、民主管理優(yōu)、服務群眾優(yōu)、維護和諧優(yōu)、領(lǐng)富致富優(yōu)（發(fā)揮作用優(yōu)）”為主題的“五優(yōu)黨員”活動，通過對照打分、民主測評、核分評定等評定程序，進一步加強黨員先進性。

用好“進程圖”，從嚴把關(guān)，跟蹤問效。建立黨員教育責任制，加強日?？己?、檢查、監(jiān)督。對各級黨組織開展黨員教育工作從嚴督導、從嚴檢查、從嚴考評。縣委組織部對全年各基層黨（工）委、黨支部發(fā)展黨員情況實行動態(tài)監(jiān)管，時刻查看發(fā)展黨員計劃完成情況；定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員檔案室建設(shè)情況進行檢查；按月統(tǒng)計各遠程教育終端站點學習時長，對達不到標準的予以通報；不定期抽查 “三會一課”、 民主生活會、組織生活會等制度的完成情況，黨員教育管理工作的方方面面全部納入全縣實績考核、書記抓黨建述職評議考核，作為單位、個人評優(yōu)評先，干部任用的重要參考。2019年，縣委組織部長深入到15家鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展基層黨建調(diào)研，黨員教育管理工作也是其中一項重要內(nèi)容，對發(fā)現(xiàn)的共性問題和個性問題，現(xiàn)場指出、跟蹤落實，以問題整改推動工作質(zhì)量提升。