廣東省江門市有一片榕樹林，上萬株樹須根盤結(jié)，枝繁葉茂，是當(dāng)?shù)氐闹坝^。這片面積有15畝的榕樹林，是由一棵榕樹在幾百年間通過主干生發(fā)的氣根落地扎根繁衍形成。2018年底，江門市首個人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建成并投入運營。該園以江門市、蓬江區(qū)共建模式，由蓬江區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)運營管理。

該園以干事創(chuàng)業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，把招才引智的初心落到實處。如今，該園有如一棵榕樹，產(chǎn)生了正“榕樹效應(yīng)”。目前，該園入駐機構(gòu)已為1萬3千多家企業(yè)提供服務(wù)，引進和管理的對象達60萬人次，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進了一大批產(chǎn)業(yè)緊缺人才。截至2018年底，產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)值達3.1億元，稅收近530萬元。

筑巢引鳳

該園選址江門市高新區(qū)創(chuàng)智城，建筑面積約4040平方米，配置眾創(chuàng)空間、成果展示區(qū)、會議培訓(xùn)、辦公區(qū)、創(chuàng)客咖啡、運管中心、休閑區(qū)等7大功能區(qū)。

作為江門市融入粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展的新陣地，截至今年6月，產(chǎn)業(yè)園已成功引入20家國內(nèi)省內(nèi)、港澳著名的人力資源服務(wù)機構(gòu)，其中包括中智廣州經(jīng)濟技術(shù)合作公司江門分公司（央企）和萬仕道（北京）管理咨詢股份有限公司廣州分公司（獵聘網(wǎng)）2家國內(nèi)著名機構(gòu)，香港機構(gòu)僑青創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新商務(wù)（江門）有限公司（港資）和江門市對外勞動服務(wù)有限公司（在香港、澳門設(shè)有職介所）2家具有港澳背景的優(yōu)秀機構(gòu)等。

政策鼓勵

發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。江門市、蓬江區(qū)高度重視產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，在場地、資金、政策優(yōu)先傾斜、優(yōu)先安排、優(yōu)先制定。

印發(fā)《蓬江區(qū)鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐江門人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的若干措施（試行）》的通知及具體施行細則，為入駐企業(yè)免費提供辦公場所，給予辦公設(shè)備購置、人才租房、生活補貼，品牌建設(shè)獎勵等7項扶持政策。

財政部門加大資金投入力度，為產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)、扶持政策措施和運營管理提供資金保障。建立市、區(qū)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作例會制度，統(tǒng)籌協(xié)商解決產(chǎn)業(yè)園建設(shè)中的難點問題。編制《江門人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理文件匯編（試行）》等文件，促進產(chǎn)業(yè)園制度化、規(guī)范化管理。

成立項目入駐評委會，確保入駐項目保質(zhì)量保服務(wù)。建立考核評估機制，提高產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項目的績效水平。

專業(yè)服務(wù)

為了更好地服務(wù)進駐企業(yè)，統(tǒng)一規(guī)范的日常運營，該產(chǎn)業(yè)園在管理模式上大膽創(chuàng)新：

專業(yè)機構(gòu)服務(wù)。通過公開招標(biāo)、政府購買服務(wù)的方式，引進具有產(chǎn)業(yè)園管理經(jīng)驗、運營能力較強的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，提升運營水平和效率.

全鏈條跟蹤服務(wù)。開發(fā)了產(chǎn)業(yè)園信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)通知公告、活動報名、會議室預(yù)訂、報障報修和物業(yè)繳費等產(chǎn)業(yè)園日常管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化、常態(tài)化跟蹤管理服務(wù)。

黨建引領(lǐng)服務(wù)。設(shè)立“黨建元素”服務(wù)專欄，加強黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進產(chǎn)業(yè)園的健康發(fā)展。

價值提升

該產(chǎn)業(yè)園實行“業(yè)務(wù)培訓(xùn)+行業(yè)交流”的培訓(xùn)模式,實現(xiàn)了價值提升,產(chǎn)生了正“榕樹效應(yīng)”。

加大培訓(xùn)力度。組織產(chǎn)業(yè)園優(yōu)秀從業(yè)人員，赴上海、蘇州、深圳等省內(nèi)外產(chǎn)業(yè)園建設(shè)先進地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力； 

多渠道活動交流。采取“請進來”“走出去”，以項目對接、峰會交流、政策宣講等方式，開展系列對接交流活動，向企業(yè)推介產(chǎn)業(yè)園，互動交流激發(fā)企業(yè)開拓管理、服務(wù)新思路；

與港澳行業(yè)對接互動。充分利用產(chǎn)業(yè)園內(nèi)港澳企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，搭建港澳青年人才來江門就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。其中，香港機構(gòu)僑青創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新商務(wù)（江門）有限公司已為30家港資企業(yè)提供服務(wù)，引進30人，并促進4家項目落戶江門。

據(jù)悉，該產(chǎn)業(yè)園將繼續(xù)搶抓粵港澳大灣區(qū)發(fā)展機遇，打造江門市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園品牌，探索實施“產(chǎn)業(yè)園+人才”“產(chǎn)業(yè)園+招工”“產(chǎn)業(yè)園+就業(yè)”“產(chǎn)業(yè)園+扶貧”“產(chǎn)業(yè)園+培訓(xùn)”等模式，力爭2019年基本實現(xiàn)優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構(gòu)的集聚。

2020年實現(xiàn)園區(qū)內(nèi)人力資源企業(yè)提質(zhì)增效上規(guī)模；

2021年爭取培育1家省內(nèi)10強人力資源服務(wù)機構(gòu)和3家省內(nèi)50強人力資源服務(wù)機構(gòu)。

（周瓊 陳國群）