近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國干部監(jiān)督工作會議上發(fā)表重要講話。各級組織部門和廣大組工干部要深入學(xué)習(xí)貫徹講話精神，奏響培養(yǎng)、選任、監(jiān)督“三部曲”，為造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供堅強(qiáng)保障。

奏響“培養(yǎng)曲”，加厚政治底色。各級組織部門要突出政治訓(xùn)練，把政治素質(zhì)培養(yǎng)作為干部教育培訓(xùn)的重中之重，把理論教育、黨性教育和紅色教育作為各級黨校的主業(yè)主課，突出抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，促使廣大黨員干部明大德、守公德、嚴(yán)私德。注重在日常工作學(xué)習(xí)生活中，加強(qiáng)黨員干部的黨性鍛煉，使黨性教育與黨性鍛煉常態(tài)化制度化。圍繞地區(qū)中心工作、重點工作需要研究制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，著眼于專業(yè)對應(yīng)、層次對應(yīng)、崗位對應(yīng)，加強(qiáng)專業(yè)思維、專業(yè)知識培訓(xùn)。要加大對高素質(zhì)專業(yè)化干部掛職力度，提升干部工作站位，強(qiáng)化干部專業(yè)積淀，做好干部跟蹤培養(yǎng)，幫助干部快速成長。

奏響“選任曲”，保證用時有據(jù)。各級組織部門要完善無任用調(diào)研、談心談話工作，用好審計、巡視巡察等成果，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部綜合分析研判，確保平時有數(shù)、用時有據(jù)。要健全干部日常考核評價系統(tǒng)，全方位、多角度、經(jīng)常性掌握干部情況，注重了解干部面對大是大非問題、完成急難險重任務(wù)、對待名利得失等方面的表現(xiàn)，加大對干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律的考察力度，及時跟蹤掌握干部的工作情況、思想動態(tài)和班子的運行情況，提拔重用那些牢固樹立“四個意識”、嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩的干部，真正把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處。持續(xù)開展大面積談話活動，更加全面地了解干部的日常表現(xiàn)，進(jìn)一步考準(zhǔn)、考實干部，為干部選任提供更為準(zhǔn)確、全面的依據(jù)。

奏響“監(jiān)督曲”，務(wù)求管理從嚴(yán)。各級組織部門要充分發(fā)揮主體辦職責(zé)，采取年度考核、日常考核、專項考核相結(jié)合的方式，圍繞推動《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的貫徹落實，督促各級黨組織進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。通過制定工作程序和管理辦法，加強(qiáng)對重點部門、關(guān)鍵崗位干部監(jiān)管，做到監(jiān)督跟著權(quán)力行使走、跟著資金流向走、跟著關(guān)鍵節(jié)點走。要明確監(jiān)管事項，堅持把干部監(jiān)督貫穿選人用人全過程，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實和任前檔案審核，嚴(yán)格落實“凡提四必”“雙簽字”等制度。嚴(yán)格落實提醒函詢誡勉、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為等制度，加強(qiáng)部門聯(lián)動，大力開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題查核，強(qiáng)化干部“八小時以外”監(jiān)督，把日常管理工作做得更實更細(xì)更有成效。