近日，云南省委組織部印發(fā)《通知》，強調(diào)全省各級組織部門要認(rèn)真履職盡責(zé)，落實好“學(xué)習(xí)系列指示、統(tǒng)一思想行動”“有序組織干部、充實一線力量”“靠前考察識別、嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)”“樹立鮮明導(dǎo)向、大膽提拔使用”“關(guān)心關(guān)愛人才、激勵擔(dān)當(dāng)作為”“重視基層干部、激發(fā)干事活力”“一線建強組織、一線發(fā)展黨員”“了解思想狀況、解決后顧之憂”“選樹先進典型、開展表彰獎勵”“及時統(tǒng)籌安排、做好輪休調(diào)休”“力戒形式主義、減輕基層負(fù)擔(dān)”11項措施，緊扣組織部門有效發(fā)揮作用履職路徑，采取政治激勵、工作激勵、組織激勵、精神激勵“干貨”措施，著力推動習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署在云南落地落實。

突出政治激勵，關(guān)鍵在選人用人。習(xí)近平總書記強調(diào)：“要把樹立正確選人用人導(dǎo)向作為重要著力點，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。”堅持黨管干部原則，貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔任用在疫情防控阻擊戰(zhàn)中忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，對政治不合格的實?ldquo;一票否決”，對已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅決調(diào)整。對任勞任怨、扛重活、打硬仗的優(yōu)秀年輕干部提供廣闊的舞臺。

突出工作激勵，關(guān)鍵在待遇保障。加強組織對干部的關(guān)心關(guān)愛，既要支持干部的工作，還要保障干部的工作待遇保障，提高干部的干事熱情，實現(xiàn)干部人盡其才，確保人才使用“零死角”，進一步增強干部的歸屬感、獲得感。

突出精神激勵，關(guān)鍵在獎勵機制。進一步增強組織擔(dān)當(dāng)?shù)母姓倭鸵I(lǐng)力，建立干部獎勵機制，發(fā)揮組織部門作為干部之家的作用，形成激勵干事、包容失誤、鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)闹贫?，激勵干部干事的熱情。健全容錯糾錯機制辦法，解除干部干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。對犯過錯誤的干部，堅持有錯必糾、有過必改，絕不“一棒子打死”。增強擔(dān)當(dāng)意識。對勇于擔(dān)當(dāng)、實績突出、長期扎根基層一線的干部，給予肯定，激勵更多的黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中擔(dān)當(dāng)作為。（云南省洱源縣委組織部 楊學(xué)坤）