四川省九寨溝縣抓住村級建制調整改革契機，全面摸排、綜合研判，建立村干部任職正負面清單劃清“紅線”，嚴格落實村黨組織書記縣級備案管理辦法守住“底線”，常態(tài)開展監(jiān)督問責筑牢“防線”，嚴把村干部“入口關”，著力全面建強村級干部隊伍。

建立清單劃“紅線”。為切實做好村級建制調整改革村干部分流安置工作，九寨溝縣堅持問題導向，深入鄉(xiāng)村開展2輪調研、談心談話150余人次，廣泛征求縣紀委監(jiān)委、公檢法司等部門意見建議，結合黨內法規(guī)要求，制定《村級建制調整改革過渡期臨時村黨組織書記（村工作委員會主任）任職正面清單》。確定思想政治、作用發(fā)揮、黨齡年齡等6條“底線”，理想信念、刑事處罰、黨紀政務處分等10條“紅線”，把好村干部選任“第一關”。

備案管理守“基線”。為切實推動農村帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升，九寨溝縣堅持做到凡動必備、選優(yōu)配強、應調盡調、規(guī)范管理，嚴格落實四川省《村黨組織書記縣級備案管理辦法（試行）》，制定《九寨溝縣村黨組織書記縣級備案管理工作方案》，細化屆中調整村黨組織書記“事前報告、資格審查、組織考察、逐級討論決定、履行選任程序”5個基本流程，切實為調優(yōu)調強村黨組織書記守住“基線”。

監(jiān)督問責筑“防線”。嚴明工作紀律，明確改革實施中的政治紀律、組織紀律、財經紀律、保密紀律等，堅持縣級聯(lián)系領導全程參與、跟蹤問效。目前，結合鄉(xiāng)村分類轉化行動、“兩聯(lián)一進”群眾工作等開展“點對點”督導2輪，通過網(wǎng)上學習、微信推送等方式開展警示教育20余場次，全面加大監(jiān)督問責力度，切實提高約束力筑牢“紅線”，確保村級建制調整改革風清氣正。

（四川省九寨溝縣委組織部 李蓉碧）