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人民論壇網(wǎng)評 | 樹立正確導(dǎo)向 激發(fā)干事熱情

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習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào),要深化干部制度改革,完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制,推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。樹立了鮮明的用人導(dǎo)向,更是為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、人才的培育提供了前進(jìn)的方向和根本的科學(xué)遵循。

導(dǎo)向正確指引干事方向。只有朝著正確的路線行走才能到達(dá)成功的彼岸。特別是對于廣大黨員干部來說,只有從頂層設(shè)計層面規(guī)劃好路線,各級黨員干部才能夠心往一處想,勁往一處使,不斷提升凝聚力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力。對于干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向必須要做到賞罰分明。目前,對于權(quán)力的圍欄已經(jīng)越扎越緊,實現(xiàn)將權(quán)力關(guān)在籠子里的愿景已經(jīng)取得了很大的成效,那么接下來就是要激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。一定要樹立起敢為者有位的導(dǎo)向,真正將那些敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、銳意進(jìn)取、攻堅克難的干部重用起來,給予獎勵,要堅決摒棄“大鍋飯”思想,要充分發(fā)揮好干事創(chuàng)業(yè)的榜樣作用,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

 勇挑重?fù)?dān)檢驗干事成色。干事創(chuàng)業(yè)就要到急難險重的地方中去,“滄海橫流,方顯英雄本色”,黨員干部特別是年輕干部,就要主動請纓到基層最艱苦的地區(qū)去,到急難險重的環(huán)境中去磨礪自我。對于在干事創(chuàng)業(yè)中所涌現(xiàn)出來的先進(jìn)代表,也要進(jìn)行及時的表彰獎勵,樹立好標(biāo)桿,及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法,大力營造見賢思齊的良好氛圍。

關(guān)心關(guān)愛體現(xiàn)干事成效。要不斷完善獎勵制度,這種獎勵不僅僅是對工作的認(rèn)可,更是對干部干事創(chuàng)業(yè)的一種關(guān)心和關(guān)愛,體現(xiàn)的是組織對于黨員干部全方位的呵護(hù)。要將獎勵結(jié)果作為考核的一種重要參考指標(biāo),真正讓具有突出貢獻(xiàn)的干部能夠得到重用。從而不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,形成一種良性循環(huán),讓干部能夠全身心的投入到工作中去,為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)出自身力量。(作者:彭濤) 

[責(zé)任編輯:張迪]
標(biāo)簽: 價值導(dǎo)向   獎勵機(jī)制