蘇寧易購集團(tuán)家電集團(tuán)總裁吳丁劍近日在接受記者采訪時(shí)表示，蘇寧將承擔(dān)大企業(yè)吸納就業(yè)的責(zé)任，在全國范圍內(nèi)增招2000名應(yīng)屆畢業(yè)生，作為蘇寧區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展儲備人才，助力畢業(yè)生就業(yè)。

“疫情下蘇寧加快線上業(yè)務(wù)及門店數(shù)字化發(fā)展節(jié)奏，全力推進(jìn)社群營銷、離店銷售和到家業(yè)務(wù)，同時(shí)加大開放平臺扶持力度，持續(xù)深化互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型工作。”在談到增招2000人是否會給企業(yè)發(fā)展帶來壓力時(shí)，吳丁劍表示，此次增招2000人是基于戰(zhàn)略發(fā)展需求，并不會給蘇寧的發(fā)展帶來壓力。“如何最大限度挖掘用戶需求、搶占市場份額，需要一批懂互聯(lián)網(wǎng)的年輕人來做。他們有激情、有興趣、懂互聯(lián)網(wǎng)，可以讓整個(gè)零售行業(yè)活起來。”

早在今年2月份，蘇寧就啟動(dòng)了2020屆無接觸春季招聘，圍繞“1200工程”和“互聯(lián)網(wǎng)店長工程”兩個(gè)人才供應(yīng)鏈開展招聘，已經(jīng)為應(yīng)屆生提供超過5000個(gè)就業(yè)崗位，此次增招2000人的背后是蘇寧對互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型和全場景融合發(fā)展的信心。

據(jù)悉，“互聯(lián)網(wǎng)店長工程”是蘇寧今年啟動(dòng)的招聘新工種，將招攬培養(yǎng)年輕化一線經(jīng)營人才，分布在蘇寧全國40多座城市的10000多家各業(yè)態(tài)終端門店。應(yīng)屆生可根據(jù)個(gè)人興趣和期望地點(diǎn)來選擇崗位，從基層崗位開始培養(yǎng)、歷練，經(jīng)過1年至3年，能夠逐步成長為門店店長乃至區(qū)域管理層的核心骨干，扛起蘇寧區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的重任。

在招聘要求方面，吳丁劍表示，此次增招的2000人，不設(shè)學(xué)校限制，唯才是用；同時(shí)也不設(shè)專業(yè)限制，只要對互聯(lián)網(wǎng)零售感興趣，都可以破格錄用。“我們針對就業(yè)方向相對較窄的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)專業(yè)學(xué)生提供崗位，無論是基于數(shù)據(jù)的用戶分析，還是基于消費(fèi)心理的營銷推廣，這些畢業(yè)生都可以發(fā)揮很大作用。”