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人民論壇網(wǎng)評 | “四煉四提升”強化年輕干部培養(yǎng)選拔

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習(xí)近平總書記強調(diào),要建設(shè)一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。著眼兩個一百年歷史交匯期、全面小康決勝期的歷史時期,聚焦年輕干部全方位選拔和梯隊培養(yǎng)必將為高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的持久驅(qū)動力,強化年輕干部培養(yǎng)選拔勢在必行。

堅持政治錘煉,提升理論武裝。年輕干部要成長,必須要提升黨性修養(yǎng),特別是要加強馬克思主義理論武裝。年輕干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神,堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用,擰緊政治“總開關(guān)”,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,在強化思想武裝上走深、走實。要圍繞主題教育“兩個課題”,在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上當(dāng)好表率,切實做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。堅定信仰講忠誠,緊緊圍繞新時代發(fā)展任務(wù),在實戰(zhàn)中錘煉年輕干部,增強駕馭復(fù)雜局面、化解矛盾風(fēng)險的政治本領(lǐng),打通理論聯(lián)系實際的轉(zhuǎn)換通道。

堅持一線歷練,提升實干才能。年輕干部要敢于到基層一線的“煉丹爐”里煉就“火眼金睛”“鋼筋鐵骨”,緊緊圍繞決勝全面小康、招商引資、重大項目推進等發(fā)展任務(wù),堅持哪里有困難,就到哪里攻堅克難,哪里有需求,就到哪里添磚加瓦,把年輕干部作為示范帶動整體干部隊伍積極向上的“關(guān)鍵少數(shù)”、發(fā)揮“關(guān)鍵作用”,把基層的實踐作為年輕干部實干才能提升最好的課堂。選派年輕干部到項目一線、到招商一線、到基層一線,提升年輕干部組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌駕馭、實戰(zhàn)攻堅能力,助力年輕干部成長成才。

堅持課題訓(xùn)練,提升專業(yè)素養(yǎng)。圍繞專業(yè)型年輕干部培養(yǎng)要求,要通過以“師帶徒”“老帶新”形式,開展導(dǎo)師幫帶行動,組團式定向培養(yǎng)一批專業(yè)型年輕干部。要適應(yīng)新時代面臨的各項風(fēng)險挑戰(zhàn),加強新理念、新知識和崗位能力的培訓(xùn)力度,通過課題制著重提高干部謀劃發(fā)展、推動發(fā)展的能力,增強做好群眾工作、社會管理、依法辦事、新興媒體運用、輿論引導(dǎo)等本領(lǐng),幫助干部克服“知識恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”。

堅持綜合磨練,提升戰(zhàn)略才能。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項系統(tǒng)工程,必須在把握其成長規(guī)律前提下,注重在強化實踐鍛煉過程中提升本領(lǐng)、增強素質(zhì)。有計劃地安排年輕干部到艱苦崗位墩墩苗、培培土、壓壓擔(dān),重點加強數(shù)字經(jīng)濟、美麗經(jīng)濟、民營經(jīng)濟、大花園建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、社會治理等專業(yè)培訓(xùn),提升干部戰(zhàn)略謀劃、改革創(chuàng)新、駕馭風(fēng)險等能力,主動融入國家重大戰(zhàn)略攻堅克難,組織年輕干部到經(jīng)濟一線掛職鍛煉,開闊視野、提升本領(lǐng),對經(jīng)過實戰(zhàn)歷練、表現(xiàn)突出的年輕干部及時提拔使用。對表現(xiàn)突出的年輕干部大膽選拔使用,引導(dǎo)年輕干部向往基層、扎根基層。總之,選拔任用年輕干部,要將基層經(jīng)歷和多崗位鍛煉經(jīng)歷作為選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)。(作者:吳晨)

[責(zé)任編輯:張堯]