【摘要】當(dāng)前，國家高度重視勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育，將勞動教育課程納入高校必修課范疇，并將創(chuàng)業(yè)教育納入學(xué)校改革發(fā)展規(guī)劃。為提高教學(xué)效率和教學(xué)成果，應(yīng)順應(yīng)新時代勞動教育觀，牢牢把握勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育“同源性、相輔性、融通性、共同性”等特征，找準勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育契合點，實現(xiàn)勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育同力同行。

【關(guān)鍵詞】勞動教育 創(chuàng)業(yè)教育 青年

【中圖分類號】G40-015 【文獻標識碼】A

隨著《關(guān)于全面加強新時代大中小學(xué)勞動教育的意見》的出臺，以及《普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求》的發(fā)布，勞動教育課程被納入高校必修課范疇，同時創(chuàng)業(yè)教育也被納入學(xué)校改革發(fā)展規(guī)劃。由此可見，國家高度重視青年人才培養(yǎng)工作，不僅關(guān)注青年群體勞動素養(yǎng)提升，更要求青年能夠?qū)趧铀仞B(yǎng)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)成果。勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育同時開展，有助于提高青年群體實踐能力，從實踐成果上考察勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)成果。

新時代勞動教育觀鼓勵青年勞動者成為創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)頭羊”

構(gòu)建知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊伍，既要求勞動者延續(xù)敬業(yè)奉獻、精益求精、艱苦樸素的傳統(tǒng)勞動精神，又要求其敢于創(chuàng)新、追求理想，樹立工匠精神，在新時代創(chuàng)業(yè)路上發(fā)揮無窮引領(lǐng)力。注重將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入勞動教育，成為中國青年勞動觀教育的基本內(nèi)容。隨著時代發(fā)展，勞動者不能局限于艱苦奮斗、默默奉獻，而是要發(fā)揮個人特長，在勞動崗位上不斷創(chuàng)新，敢于成為勞動崗位上的“領(lǐng)頭羊”，帶領(lǐng)大家共同進步，堅持把簡單的工作做到“出類拔萃”，把復(fù)雜的工作做到“登峰造極”，把創(chuàng)造性的工作做到“前所未有”，堅持“做一行、愛一行、鉆一行、精一行”，利用從事崗位一線工作的優(yōu)勢，及時發(fā)現(xiàn)崗位中存在的問題，下定決心認真鉆研，不斷突破崗位瓶頸，爭取更優(yōu)秀的成績。近幾年，倪志福、許振超、劉會珍、仁志祥等諸多勞動模范，都是在平凡崗位中承擔(dān)起“創(chuàng)新先驅(qū)”的責(zé)任，不僅做到“能干”，更追求“巧干”，不斷探索崗位中的“新工具”“新方法”“新模式”，從“敬業(yè)模范”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;創(chuàng)新模范”。事實上，“大國工匠”本就不應(yīng)墨守成規(guī)，而是要利用創(chuàng)造性勞動改變社會，青年群體本來就具有知識文化的優(yōu)勢，又恰逢科技、政策良好發(fā)展環(huán)境，更要注重將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與勞動相互結(jié)合，成為新時代有夢想的創(chuàng)業(yè)青年，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式延續(xù)勞動精神，不僅為自身發(fā)展營造適宜環(huán)境，更要帶動更多青年參與創(chuàng)業(yè)，共同構(gòu)建社會主義新生活。

勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育具有“同源性、相輔性、融通性、共同性”特征

勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育屬性同根同源。勞動教育主旨是培養(yǎng)青年勞動者勞動能力，從勞動者精神層面做起，樹立正確勞動價值觀，具備熱愛勞動的品質(zhì)，將勞動視為一種光榮義務(wù)，樂于利用自己的雙手為社會主義建設(shè)作出應(yīng)有貢獻。勞動教育需先從精神入手，只有勞動者擁有正確的價值觀念，才能進行能力、技巧等方面的提升。創(chuàng)業(yè)教育則是培養(yǎng)勞動者形成正確創(chuàng)業(yè)觀，掌握創(chuàng)業(yè)知識、提高創(chuàng)業(yè)技能、養(yǎng)成良好創(chuàng)業(yè)心態(tài)，給予正在創(chuàng)業(yè)的青年實際指導(dǎo)，幫助青年克服創(chuàng)業(yè)障礙，是一種不斷更新思維、提高創(chuàng)業(yè)能力的教育活動?？梢钥吹?，勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育都具有教育屬性，都是對勞動者價值觀、精神、能力的一種培養(yǎng)活動，兩者具有同源性。

勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育目標相輔相成。勞動教育的目標在于，使勞動者具備知識、技能、創(chuàng)新能力。新時期，勞動者理應(yīng)具備敢于拼搏、創(chuàng)新發(fā)展的執(zhí)著精神，相信自己能夠在勞動事業(yè)領(lǐng)域作出更多突出貢獻，樂于在崗位中精益求精、專注執(zhí)著，成為新時代合格勞動者。同時，創(chuàng)業(yè)教育以培養(yǎng)企業(yè)家為主，要求創(chuàng)業(yè)者具備企業(yè)家精神，著重關(guān)注誠信、合作、創(chuàng)新、敬業(yè)等品質(zhì)，鼓勵企業(yè)家成為推動社會發(fā)展的重要引擎?？梢钥吹?，企業(yè)家精神和勞模精神相輔相成，兩者相互促進、同頻共振。

勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容互相通融。勞動教育最直接、最有效的方式就是社會實踐，青年群體通過在企業(yè)中實踐，提高解決問題的能力，實踐對于勞動能力的提升是課堂教育所無法比擬的。創(chuàng)業(yè)教育的重點內(nèi)容是鼓勵青年開展具有挑戰(zhàn)性的勞動，新時期，傳統(tǒng)勞動方式只能延續(xù)社會生產(chǎn)，只有具有挑戰(zhàn)性的勞動才能改變社會生產(chǎn)，創(chuàng)業(yè)教育就是鼓勵青年群體不斷嘗試創(chuàng)新勞動方式?？梢钥吹剑瑒趧咏逃c創(chuàng)業(yè)教育都以實踐勞動為核心，都是為了培養(yǎng)青年的勞動能力，創(chuàng)造性解決問題和挑戰(zhàn)性勞動相互通融。

勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育實踐共同一致。勞動教育方法已經(jīng)從課堂教育向?qū)嵺`教育進行轉(zhuǎn)變，社會實踐對青年勞動能力提升具有重要作用，應(yīng)鼓勵青年“從書本中來，到實踐中去”，在實踐中驗證課堂知識，切實提高自身勞動能力。創(chuàng)業(yè)教育更是以實踐為前提，只有親自展開實踐，才是真正的創(chuàng)業(yè)活動，紙上談兵對于創(chuàng)業(yè)者毫無意義，只有通過實踐取得的成績才能驗證創(chuàng)業(yè)的真實性、成功性?？梢钥吹?，勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育將實踐置于首位，在教育方法上具有共同性，都要求青年群體盡可能地參與社會實踐，通過實踐持續(xù)提升自身勞動能力。

勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育兼顧并舉之策

營造“全員化”教育環(huán)境。一方面，政府及教育部門要明確勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育的相同屬性，將兩者進行融合，利用勞動教育樹立正確勞動觀，以創(chuàng)業(yè)教育切實提高青年勞動能力，各大高校也要開設(shè)勞動課程、創(chuàng)業(yè)課程，并在課程形式、教材使用等方面進行融合，形成健全的教育體系。另一方面，高校、企業(yè)要為勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育提供良好保障，在高校方面，要聘請專業(yè)教師，確保教師在創(chuàng)業(yè)層面取得過相應(yīng)的成績，確保創(chuàng)業(yè)教育師資力量雄厚；在企業(yè)方面，企業(yè)要為青年勞動實習(xí)提供場地，鼓勵青年參與企業(yè)實習(xí)，在實習(xí)過程中不斷提升創(chuàng)業(yè)能力，并給予部分青年項目資金以及技術(shù)、人員支持，幫助青年群體成功孵化創(chuàng)業(yè)項目。

明確“遞進式”教育目標。勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育具有同源屬性，在內(nèi)容、方法上也有相通之處，通過設(shè)定“遞進式”教育目標，先完成勞動教育，再遞進至創(chuàng)業(yè)教育，不僅能夠避免教育資源浪費，也有利于提高教學(xué)效率。一方面，勞動教育要樹立正確價值觀，加強勞動知識、勞動能力的培養(yǎng)工作，讓青年在敬業(yè)精神、責(zé)任意識等方面得到全面成長；另一方面，以勞動教育為基礎(chǔ)，借助勞動實踐鍛煉青年創(chuàng)業(yè)能力，讓青年通過創(chuàng)業(yè)活動驗證課堂知識，做到學(xué)以致用、活學(xué)活用，幫助青年解決創(chuàng)業(yè)實踐中的困難和問題。明確勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育不同的階段性目標，形成“遞進式”教育關(guān)系，以勞動教育為基礎(chǔ)，利用創(chuàng)業(yè)教育切實提高青年勞動實踐能力。

設(shè)計“差異化”教學(xué)內(nèi)容。勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育都具有較強的實踐屬性，單純依賴課本知識，難以幫助青年更好地掌握勞動素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力。同時，勞動素養(yǎng)因行業(yè)不同、領(lǐng)域差異，在教育內(nèi)容上可謂“天壤之別”，利用統(tǒng)一的教材灌輸內(nèi)容，并不利于達到教學(xué)目的，勞動教育應(yīng)做到“因人而異”“因行業(yè)而異”，根據(jù)青年群體的性格特征、興趣愛好、目標設(shè)定，設(shè)計“差異化”教學(xué)內(nèi)容。此外，創(chuàng)業(yè)教育只有推陳出新才更容易獲得成功，需要根據(jù)青年的創(chuàng)業(yè)項目，制定具有針對性的教學(xué)內(nèi)容。因此，勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育都需要突出“差異化”特征，根據(jù)青年需求、市場需求、行業(yè)狀態(tài)不斷調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。

采用“終身化”教學(xué)方法。勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育的“終身化”特點明顯，勞動教育需要根據(jù)時代發(fā)展和不同技術(shù)的誕生與創(chuàng)新，不斷豐富教育內(nèi)容，甚至改變教育方法，比如過去元件生產(chǎn)要求勞動者手工精湛、細心專注，而隨著現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)引入，教育的重點已經(jīng)轉(zhuǎn)移到如何設(shè)定程序、如何操控機器。同樣，創(chuàng)業(yè)教育更要注重“終身化”教學(xué)方法，要不斷根據(jù)市場變化、行業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)過程中不斷尋求新的突破口，不斷滿足新型市場需求，才能讓初創(chuàng)企業(yè)走得更加長遠。

（作者為華東師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院博士研究生）

【注：本文系2020年度上海學(xué)校德育決策咨文課題“以‘抖音’等短視頻為載體的大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)輿情工作對策研究”（項目編號：2020-C-010）的研究成果】

責(zé)編/韓拓 美編/陳媛媛

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