編者按
評價黨支部書記的履職情況,不僅要聽他說了什么,更要看他做了什么。如何讓考評結(jié)果更真實、客觀、全面,讓被評為優(yōu)秀的人心安理得,被評為較差的心里服氣?在2020年度的黨建述評考中,江蘇新沂市采取視頻展示、線上直播的形式,直觀展現(xiàn)一年來書記抓黨建的情況,讓黨建述評考考出了實效。
2020年12月22日,江蘇新沂市瓦窯鎮(zhèn)會議中心人聲鼎沸,一年一度的黨建述評考如期舉行。
“針對述評考形式化、表面化、封閉化等傾向,我們從嚴把好述職前材料撰寫、述職時成績展示、述職后問題整改‘三道關(guān)’,確保將黨建責任傳導(dǎo)到位、考核壓力傳遞到位。”瓦窯鎮(zhèn)黨委書記倪浩在大家述職前說道。評議工作持續(xù)近3個小時,12名村黨組織書記圍繞黨建責任落實情況,查問題、曬成績、談思路,“兩代表一委員”、黨員群眾代表等120余名與會同志,現(xiàn)場提問、隨機追問,切實讓在場的黨組織書記緊了緊心,捏了把汗。
去年以來,江蘇新沂市緊扣書記抓基層黨建述職評議考核工作重點,采取“書面+視頻”展示、“線上+線下”直播、“述前+述后”督導(dǎo)相結(jié)合的方法,突出問題導(dǎo)向,逐級傳遞抓黨建責任,切實讓各級黨組織書記述出責任、評出壓力。
“書面+視頻”展示
防止成績“干得少、講得多”
“以往述職評議考核就是在會上讀讀報告,填填測評表就結(jié)束了,現(xiàn)在市里要求各黨組織將抓黨建情況匯編成冊,并制作視頻短片,更加直觀準確地展現(xiàn)各單位一年來抓黨建的情況,工作好與壞一目了然。”去年12月,述職會結(jié)束后,棋盤鎮(zhèn)黨委組織委員孫干感慨。
為述出實效,在會前,該市明確黨組織書記述職報告撰寫要求,內(nèi)容涵蓋成績、問題、思路3個部分,經(jīng)組織科室負責人初審反饋、分管副部長定審反饋后匯編成冊。成績部分注重用事例、數(shù)據(jù)說話,條目式列出重點工作、特色工作;問題部分重點查擺在履行管黨治黨主體責任、當好黨建第一責任人方面存在的問題;思路部分側(cè)重謀劃下一年工作如何把自己擺進去,重點闡述如何處理好黨建工作與中心工作的關(guān)系。
會上,各單位根據(jù)書面成績內(nèi)容,制作3分鐘展示短片,可視化展示書記抓黨建的思路、舉措和實效,通過一個個翔實的事例、一幕幕真實的場景,將書記抓黨建工作全方位展示出來。
“線上+線下”直播
防止工作“雷聲大、雨點小”
述職不能閉門造車,更不能遮遮掩掩。此次黨建述職,新沂市采取“線上+線下”直播方式,將這場“大考”真正搬到了群眾的家門口,實現(xiàn)數(shù)十萬人參與共評。
線上,該市通過“新沂發(fā)布”“新沂智慧黨建”等平臺進行直播,組織干部群眾通過手機、電視在線觀看、實時點評,防止黨組織書記“唱高調(diào)、夸虛功”。述職期間,通過直播觀看達15萬余人次,評論3000余條。視頻直播的形式,也讓各位上臺的書記壓力倍增。“以前面對的只是與會領(lǐng)導(dǎo)和部分黨員群眾代表,現(xiàn)在是面向所有群眾,只有工作真抓、真干了,上臺才有底氣,才不怕被吐槽。”新安街道黨工委書記陳云浩坦言。
線下,該市設(shè)立1個主會場,17個鎮(zhèn)(街道)分會場,現(xiàn)場發(fā)放《新沂市黨組織書記抓基層黨建工作述職評議表》,邀請“兩代表一委員”、部分村黨組織書記、黨員群眾代表按照好、較好、一般、較差4個等次,對評議對象進行現(xiàn)場測評。測評結(jié)果后3名的,由市委黨建辦、紀委監(jiān)委黨風(fēng)室相關(guān)負責同志進行約談。
“述前+述后”督導(dǎo)
防止問題“年年述、年年在”
“述職工作并非年終臨時抱佛腳,而是對一年來工作的具體體現(xiàn),我們將評議的80%權(quán)重,放在對日常工作的考量上。”新沂市委組織部常務(wù)副部長高先亭介紹。
組織部門在述前成立專門調(diào)研組,對鎮(zhèn)村、機關(guān)、兩新組織在鄉(xiāng)村治理、政治建設(shè)、“兩個覆蓋”方面進行情況摸排。把黨組織書記抓黨建情況與年度評先評優(yōu)、績效考核、干部任用等工作掛鉤,作為“五星村書記”評選、公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次評定的重要依據(jù)。
在述后,該市實施“111”跟蹤督導(dǎo)機制,即會后1天內(nèi)將市委書記點評意見和與會人員、在線群眾的評議情況,進行梳理匯總,以書記交辦單形式原汁原味反饋至相關(guān)單位;1周內(nèi)指導(dǎo)形成問題整改清單和任務(wù)落實清單,明確整改時限,由上級黨組織實行銷號跟蹤管理,并公開完成情況,接受黨員群眾監(jiān)督;成立督導(dǎo)小組,每月了解1次整改工作進展情況,視情況進行跟蹤督辦,確保所有問題年內(nèi)整改到位。將本年度整改完成情況,作為下一年度述職必述內(nèi)容,對述評問題整改落實不到位的,相關(guān)黨組織負責人取消評先評優(yōu)資格。