民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的一項重大任務(wù)。習(xí)近平總書記強調(diào)，要推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。各級組織部門要堅持以組織路線服務(wù)政治路線的高度政治自覺，找準(zhǔn)著力點，綜合施策，精準(zhǔn)發(fā)力，在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng)、組織作為。

加強基層組織建設(shè)，鍛造鄉(xiāng)村振興“主心骨”?；鶎狱h組織是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“主心骨”。實施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，就要強化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。要在建強基層黨組織上做實功。實現(xiàn)組織振興，才能為鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證，要堅持突出政治功能、強化服務(wù)功能，用制度落實長效管理，用服務(wù)密切黨群關(guān)系，積極發(fā)揮村“兩委”干部主觀能動性，推動基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)提檔升級，切實發(fā)揮村級黨組織在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要在壓實責(zé)任上出實招。堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實基層黨組織“一把手”責(zé)任，把抓黨建這個最大政績與推動鄉(xiāng)村振興這一重要任務(wù)有機(jī)統(tǒng)一、深度融合，常態(tài)化實施書記抓基層黨建述職評議考核，通過傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力，切實將黨建引領(lǐng)抓實抓牢，帶動鄉(xiāng)村振興抓出成效，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興發(fā)展的強大勢能。要在引領(lǐng)發(fā)展上見實效。以創(chuàng)建“紅色名村”為契機(jī)，激活紅色資源的旅游經(jīng)濟(jì)價值，將紅色文化與鄉(xiāng)村旅游結(jié)合起來，深入挖掘本地紅色文化、鄉(xiāng)土文化和生態(tài)文化，以紅色為主線，以“綠色”“古色”“金色”為補充，開發(fā)建設(shè)融紅色文化、綠色生態(tài)、歷史文化、民俗風(fēng)情旅游于一體的紅色文化鄉(xiāng)村旅游點，促進(jìn)紅色旅游持續(xù)發(fā)展。

發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，筑牢鄉(xiāng)村振興“壓艙石”。產(chǎn)業(yè)興則農(nóng)村興，產(chǎn)業(yè)旺則農(nóng)村旺。農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總目標(biāo)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、壯大集體經(jīng)濟(jì)是加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的重要舉措。要緊貼實際情況。立足本土優(yōu)勢資源，充分挖掘資源稟賦，吸收好經(jīng)驗好做法，堅持“宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商”思路，按照“一村一品”做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，走多元化、多樣化發(fā)展道路，推動各村形成各有特色的發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)路子。要彰顯“組合”作用。鼓勵村村聯(lián)合，通過發(fā)揮經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)村的資金優(yōu)勢，與其他資源豐富、資金短缺的村聯(lián)合發(fā)展、抱團(tuán)發(fā)展，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，有效解決資源分布不均的問題。要增強“造血”功能。在充分論證的前提下，鼓勵村級集體經(jīng)濟(jì)組織以自主經(jīng)營、合資合作、投資入股、就業(yè)參與、服務(wù)創(chuàng)收和物業(yè)租賃等方式，盤活農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源要素和激發(fā)集體成員勞動力活力，因地制宜發(fā)展農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，拓展村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展途徑。

引導(dǎo)人才下沉一線，打造鄉(xiāng)村振興“智囊團(tuán)”。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。要充分發(fā)揮黨管人才的優(yōu)勢，搶抓政策機(jī)遇，加大引才聚才力度，吸引各類人才向產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興一線集聚。要派得準(zhǔn)。堅持以精準(zhǔn)選人、精準(zhǔn)派駐、精準(zhǔn)管理為目標(biāo)，總結(jié)運用脫貧攻堅經(jīng)驗，持續(xù)做好新一輪駐村第一書記和工作隊員選派工作，確保選得優(yōu)、下得去、融得進(jìn)、干得好。嚴(yán)把人選政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位中擇優(yōu)選派有農(nóng)村工作經(jīng)驗或涉農(nóng)方面專業(yè)技術(shù)特長的優(yōu)秀年輕干部，確保做到選優(yōu)派強。要引得回。建立健全在外鄉(xiāng)賢常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，發(fā)揮外出鄉(xiāng)賢的優(yōu)勢作用，以鄉(xiāng)情親情友情為紐帶“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”，帶動更多技術(shù)回歸、項目回歸、資金回歸，激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。要育得好。利用黨校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等陣地，推進(jìn)“本土人才培育工程”實施，采取與高校深化“多方共育”合作模式，圍繞產(chǎn)業(yè)需求，“訂單式”培養(yǎng)一批“土專家”“田秀才”，不斷壯大農(nóng)村專業(yè)人才隊伍，引導(dǎo)各類人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)，助力鄉(xiāng)村振興。（作者：龍海剛）