近年來，盡管面臨新冠肺炎疫情等諸多因素影響，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終保持穩(wěn)中求進(jìn)、向上態(tài)勢。安徽省安慶市市委提出“進(jìn)百強(qiáng)、上臺(tái)階”、“4321”發(fā)展目標(biāo)等舉措，聚焦做強(qiáng)做優(yōu)做大實(shí)體經(jīng)濟(jì)，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。為此，組工干部應(yīng)主動(dòng)走出“舒服區(qū)”，既要學(xué)好、精通組織業(yè)務(wù)，又要發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，扛起發(fā)展大旗，為市縣經(jīng)濟(jì)早日實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)貢獻(xiàn)“組工人”的智慧與力量。

要帶著問題學(xué)經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識如星辰大海、浩瀚無邊，乍一看，令人無所適從。對于組工干部來講，要想在短時(shí)間內(nèi)學(xué)懂弄通，需要下一番功夫。只有堅(jiān)持問題導(dǎo)向，帶著問題向書本、實(shí)踐和人民群眾學(xué)習(xí)，才能在反復(fù)、持久的學(xué)習(xí)中不斷成長、增強(qiáng)本領(lǐng)。要深入調(diào)研找準(zhǔn)問題。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。要鼓勵(lì)引導(dǎo)組織工干部深入經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場，采取座談交流、問卷調(diào)查、現(xiàn)場答疑等多種調(diào)研方式，切實(shí)全面深入查準(zhǔn)、找實(shí)問題，特別是一些重要或緊急的，堅(jiān)決做到“應(yīng)找盡找、不留死角”。只有問題找得準(zhǔn)，才能把學(xué)習(xí)落得更實(shí)，才能真正解決問題。要借力借智解決問題。在找準(zhǔn)問題、剖析原因的基礎(chǔ)上，組工干部要善于借力借智經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)＜医淌?，保持謙虛進(jìn)取的精神，積極向他們請教、探討熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，近距離聽取意見和建議，而不能擺架子、作樣子，自認(rèn)為高人一等，否則最后將學(xué)不到真知、練不會(huì)真功。同時(shí)要利用省市單位對口幫扶的機(jī)會(huì)，主動(dòng)上門請教，邀請現(xiàn)場傳授，切實(shí)提供智力支持、助力問題解決。

要帶著責(zé)任抓經(jīng)濟(jì)。當(dāng)前有的組工干部錯(cuò)誤地認(rèn)為，個(gè)人的主業(yè)主責(zé)是如何抓實(shí)抓好組織、干部和人才工作，對經(jīng)濟(jì)工作可以暫時(shí)緩一緩、放一放，沒必要“吃燙手的山芋”，也沒必要“種別人責(zé)任田”。其實(shí)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)人人有責(zé)，特別是市縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，更需要我們組工干部集中力量向前沖，以責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，引領(lǐng)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。要壓緊壓實(shí)責(zé)任。切實(shí)把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為組工干部重要職責(zé)范圍，納入年度工作安排及考核評價(jià)，對于考核排名靠前的，要大膽?yīng)剟?lì)表彰、提拔使用，樹立起正確導(dǎo)向，讓重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工作實(shí)績突出的組工干部吃香、得實(shí)惠。要強(qiáng)化培訓(xùn)賦能。經(jīng)濟(jì)工作有一定的特點(diǎn)和規(guī)律，僅憑責(zé)任心、事業(yè)感還不夠，必須要有真知灼見、高超水平才行。要發(fā)揮黨校主陣地作用，盤活用好優(yōu)質(zhì)師資，科學(xué)安排經(jīng)濟(jì)類課程，或選派優(yōu)秀組工干部，通過掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)等方式，到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、行業(yè)部門去學(xué)習(xí)與實(shí)踐，不斷增強(qiáng)抓經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)。要敢于動(dòng)真碰硬。對抓經(jīng)濟(jì)中暴露的矛盾問題，敢于迎難而上，敢于動(dòng)真碰硬, 切實(shí)拿出百分之百的努力，打起十二分精神，做到不繞道、不回避、不退縮，直至矛盾化解、問題清零。

要帶著使命促經(jīng)濟(jì)。使命如磐，重任在肩。在新的趕考路上，組工干部更應(yīng)帶著初心上路，擔(dān)著使命奔跑，不斷提振狀態(tài)，大膽探索創(chuàng)新，突出苦干實(shí)干，發(fā)揮示范引領(lǐng)，積極投入到火熱的經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場，為市縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展蓄能聚力。要大膽探索創(chuàng)新。創(chuàng)新才能立于不敗之地。當(dāng)前，各地經(jīng)濟(jì)正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動(dòng)力的攻關(guān)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景向上向好，但是結(jié)構(gòu)性、體制性、周期性問題相互交織、不容忽視。只有開動(dòng)腦筋，更新觀念，改變思維，才能攻克市縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域一個(gè)又一個(gè)的“臘子口”“婁山關(guān)”，才能破解經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)不優(yōu)、各地發(fā)展不均衡等難題。組工干部要發(fā)揚(yáng)工匠精神，緊盯矛盾問題，集思廣益，集智攻關(guān)，切實(shí)通過創(chuàng)新引領(lǐng)和驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、雙招雙引等經(jīng)濟(jì)工作落實(shí)見效。要注重示范帶動(dòng)。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才,在黨內(nèi)起著示范效應(yīng)和引領(lǐng)作用。每名組工干部要當(dāng)龍頭、站排頭、作表率，持之以恒學(xué)經(jīng)濟(jì)、懂經(jīng)濟(jì)、抓經(jīng)濟(jì)，既要“身入”又要“心到”，既要過程又要結(jié)果，持續(xù)引領(lǐng)帶動(dòng)黨員干部肩負(fù)起新時(shí)代賦予的職責(zé)和使命。要崇尚苦干實(shí)干。只有拿出苦干實(shí)干的態(tài)度，保持苦干實(shí)干的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭精神，少說多干、緊抓快干，才能離“進(jìn)百強(qiáng)、上臺(tái)階”、“4321”發(fā)展目標(biāo)越來越近，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展闖出一片新天地、干出一番新作為。（作者：安徽省安慶市太湖縣委組織部常務(wù)副部長 潘茂仁）