習(xí)近平總書記強調(diào)：“要堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，在深化企業(yè)改革中搞好黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。”落實這一重要指示要求，不斷加強國有企業(yè)基層黨建，需要在實踐中思考和探索。

抓好國有企業(yè)基層黨建，管黨治黨是保障。近年來，《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)制度出臺，回答了管黨治黨責(zé)任誰來擔(dān)、怎么擔(dān)等問題。明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，才能使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。同時，國有企業(yè)要持續(xù)加強黨員干部的黨性教育、宗旨教育、形勢政策教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高思想政治素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。

抓好國有企業(yè)基層黨建，需要充分發(fā)揮考核“指揮棒”的作用。近年來，中央組織部持續(xù)部署開展黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動包括國有企業(yè)在內(nèi)的各級黨組織書記認真履行第一責(zé)任人職責(zé)。述職評議考核工作已實現(xiàn)中央企業(yè)、省屬企業(yè)以及二級以下單位全覆蓋，形成“一次述、一年抓”工作常態(tài)，黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨的政治責(zé)任感顯著增強。同時，國有企業(yè)也要在內(nèi)部不斷完善黨建工作責(zé)任制考核評價辦法，指導(dǎo)各基層單位將經(jīng)濟責(zé)任和黨建責(zé)任一并納入項目年度考核，同步部署、同步落實，壓實基層黨建工作責(zé)任。

抓好國有企業(yè)基層黨建，需要不斷提升黨務(wù)干部隊伍工作水平。打造政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)的國企黨務(wù)干部隊伍，對于加強基層黨組織建設(shè)具有重要推動作用。一方面，嚴把“入口關(guān)”，健全黨務(wù)干部任用工作機制；另一方面，加強黨務(wù)干部的培訓(xùn)教育，圍繞黨的政策、時政熱點、黨建理論、黨的歷史等方面開展系統(tǒng)培訓(xùn)，推動黨務(wù)干部相互學(xué)習(xí)、相互交流，在崗位上鍛煉、在實踐中提升。

抓好國有企業(yè)基層黨建，需要注重工作實效。新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，必須堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動黨建工作與經(jīng)營管理工作深度融合，在黨建活動中推動解決各類實際問題，確?；鶎狱h組織在團結(jié)群眾、教育黨員、攻堅克難中發(fā)揮重要作用。

國有企業(yè)是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“排頭兵”。始終堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，才能確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，從而為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證，以高質(zhì)量黨建保障高質(zhì)量發(fā)展。

（作者為中國華能集團有限公司黨建部副主任）