大慶油田生態(tài)環(huán)境管護(hù)公司是綠色油田的“生態(tài)環(huán)保管家”，公司堅(jiān)持以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指引，在追求中華民族偉大復(fù)興中國夢的征程中，凝心聚力，堅(jiān)定不移走綠色發(fā)展之路，堅(jiān)持把綠色低碳發(fā)展理念貫穿工作全過程，在節(jié)約優(yōu)先、保護(hù)優(yōu)先上嚴(yán)管理，在生態(tài)治理、土地修復(fù)上出實(shí)招，精心呵護(hù)大美油田的碧水藍(lán)天，以高質(zhì)量發(fā)展綠色答卷迎接黨的二十大勝利召開。

摒棄“老腦筋”，探索轉(zhuǎn)型發(fā)展新路

觀念決定方向，思路決定出路。公司黨委以胸懷“國之大者”、牢記“企之大計(jì)”、情系“民之大福”為發(fā)展方向，摒棄老腦筋、舊觀念，探索企業(yè)轉(zhuǎn)型升級綠色發(fā)展新路。引入綠色發(fā)展新觀念。企業(yè)扭虧解困首先要解決干部員工思想上的困惑。由于企業(yè)底子薄、員工收入低，干部員工隊(duì)伍中存在自卑情緒。為此，公司黨委以大力弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)為抓手，刀刃向內(nèi)剖析查擺問題，實(shí)事求是分析優(yōu)勢劣勢，結(jié)合實(shí)際層層宣講形勢任務(wù)，引導(dǎo)廣大員工擺正經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的關(guān)系、擺正工作與事業(yè)的關(guān)系，從栽花種樹的小事中，踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想的大作為，激發(fā)了員工隊(duì)伍“不怕苦、不怕累，就怕沒活干”的良好精神狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)了由“背手”向“動手”的轉(zhuǎn)變。在全體干部員工的共同努力下，目前油田建成區(qū)綠化覆蓋率高達(dá)49%，高于全國平均水平10.01個(gè)百分點(diǎn)。開拓新市場、進(jìn)軍新領(lǐng)域。公司堅(jiān)持“油氣生產(chǎn)到哪里，生態(tài)修復(fù)就跟進(jìn)到哪里”，把生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)作為接續(xù)力量，牢牢嵌入油氣生產(chǎn)主業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈，積極開展含油污泥無害化處理，生成泥餅后，采用燒結(jié)工藝流程燒制，1立方米泥餅可成磚9.5塊，實(shí)現(xiàn)了“黑心油餅”變紅磚，鋪設(shè)道路闊又寬；注重分析鹽堿地地勢、地貌和土質(zhì)，綜合采用物理引流、生物酶改良和科學(xué)選種等方式栽種稻田，實(shí)時(shí)監(jiān)測水稻長勢、土地酸堿度走勢，及時(shí)給予技術(shù)調(diào)控，首種690畝畝產(chǎn)達(dá)到800斤，讓鹽堿地里飄出了“稻花香”。

選拔“急先鋒”，打造多彩生態(tài)隊(duì)伍

十年樹木，百年樹人。要建設(shè)富有生命力的生態(tài)油田，首先要建設(shè)有戰(zhàn)斗力的人才隊(duì)伍。公司以會戰(zhàn)傳統(tǒng)明心智，以勤學(xué)苦練強(qiáng)本領(lǐng)，以工程思維推進(jìn)多彩生態(tài)隊(duì)伍建設(shè)，分類選拔“綠色園丁”“藍(lán)領(lǐng)工匠”“青色精英”等特色人才隊(duì)伍，為員工創(chuàng)造施展才華的舞臺，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。“綠色園丁”打頭陣。生態(tài)油田建設(shè)離不開綠化專業(yè)技術(shù)，公司黨委選拔了9名技術(shù)過硬的“綠色園丁”給大家“打樣”，納入油田核心技術(shù)人才管理序列。“綠色園丁”王宏霞帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)經(jīng)過十年引種馴化、組培繁育的美國紅楓“秋火焰”，為油田增添了一道靚麗的風(fēng)景，已成為大慶專有品種，填補(bǔ)了東北地區(qū)、特別是黑龍江省高大落葉彩色樹種空白，已申請國家發(fā)明專利。“藍(lán)領(lǐng)工匠”勇攻堅(jiān)。公司黨委弘揚(yáng)工匠精神，打造集團(tuán)公司電工專家劉國昌專家工作室，舉辦“藍(lán)領(lǐng)大講堂”，培訓(xùn)優(yōu)秀維修電工等操作骨干，為公司發(fā)展保駕護(hù)航。在籌建冰雪嘉年華項(xiàng)目中，燈光秀是其中最為關(guān)鍵的一環(huán)，以“油田工匠”聶鑫磊為代表的“藍(lán)領(lǐng)工匠”們，頂風(fēng)冒雪，在室外零下三十多度的低溫中布線施工，僅僅33天保質(zhì)保量完成了施工任務(wù)。冰雪嘉年華開園期間累計(jì)接待游客27萬人次，開創(chuàng)了油田冬季冰雪文旅項(xiàng)目先河。“青色精英”添活力。公司黨委注重培養(yǎng)生態(tài)建設(shè)的接續(xù)力量，從35歲以下操作崗中選拔13名優(yōu)秀員工，作為“青色精英”，轉(zhuǎn)到專業(yè)技術(shù)崗。青工許寶莉雖身有殘疾，但在組織的關(guān)懷下，她刻苦鉆研影視化后期制作，在一個(gè)月內(nèi)用那雙寫字都不靈活的雙手制作了《生態(tài)印象》、冰雪嘉年華《無名之輩》等宣傳視頻10余部，受到了油田內(nèi)外的一致好評，被譽(yù)為“青色精英”中身殘志堅(jiān)的陽光女孩，激勵(lì)了更多青年立足崗位成長成才。

挖掘“聚寶盆”，建設(shè)綠色大美油田

綠水青山就是金山銀山。公司黨委爭做生態(tài)文明建設(shè)的實(shí)踐者、推動者，積極探索碳中和、碳匯技術(shù)，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)，讓油田職工和大慶市民共享油田生態(tài)建設(shè)發(fā)展成果。踐行“兩山”理念，廢墟上建花園。抓住油田生態(tài)環(huán)境綜合整治有利契機(jī)，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念，按照“一拆、二平、三綠”的思路，進(jìn)行違建拆除、污染防治、地表平整、植被恢復(fù)等工作，采納員工“金點(diǎn)子”做老舊園區(qū)規(guī)劃，建成2610畝集森林碳匯、節(jié)能減排休閑觀光、度假娛樂于一體的碳匯綜合園區(qū)，成為中國石油規(guī)模最大的碳中和生態(tài)觀光園區(qū)，為大慶市民打造了“春賞芝櫻夏觀葵，秋看楓葉冬望雪”的生態(tài)休閑好去處，周末開放單日接待游客突破7萬人次。錨定“雙碳”目標(biāo)，碳中和林做“混搭”。公司以助力油田實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)為己任，選用固碳效果好的紫葉稠李、降噪能力強(qiáng)的云杉、吸塵作用大的銀中楊等樹種“混搭”栽種，在馬鞍山建成中國石油首個(gè)碳中和林，取得了天津碳排放交易所《碳中和證明》。油田三代鐵人及勞模代表先后在此種植碳中和功勛林、青年林、黨員責(zé)任林等，形成了一股身體力行實(shí)踐綠色生活、倡導(dǎo)植綠護(hù)綠生態(tài)文明的新風(fēng)尚。通過與省農(nóng)科院合作、外出學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施“南樹北引”“野果下山”工程，成功引入龍豐果樹、軟棗獼猴桃、樹莓等品種，誓將“混搭”進(jìn)行到底，使生態(tài)更加多元化。

（作者單位：大慶油田生態(tài)環(huán)境管護(hù)公司）