摘 要:新時代的年輕干部成長于國家經(jīng)濟社會快速發(fā)展的歷史時期，有著特殊的生活環(huán)境，面臨著特殊的困難，有其明顯的代際特點，也有自身存在的突出問題。年輕干部要有志氣，要想干事，以矢志信仰克服前行彷徨，以理論武裝克服迷糊思想，以為民情懷克服形式主義官僚主義，以對黨忠誠克服自由散漫，以嚴(yán)守規(guī)矩克服行為走偏。年輕干部要有骨氣，要能干事，以“挺身而出”克服保守心態(tài)，以勇于“墩苗”克服務(wù)虛浮漂，以敢于斗爭克服圓滑世故，以艱苦奮斗克服驕嬌奢靡。年輕干部要有底氣，要干成事，以創(chuàng)新學(xué)習(xí)克服工學(xué)矛盾，以深入實踐克服眼高手低，以聯(lián)系群眾克服“孤家寡人”。

關(guān)鍵詞:年輕干部成長 青年干部 新時代 干部培養(yǎng)

【中圖分類號】D6 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》明確指出：“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計。”不斷培養(yǎng)適應(yīng)黨的事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部是其關(guān)鍵任務(wù)?！稕Q議》明確指出：“要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，牢記空談?wù)`國、實干興邦的道理，樹立不負(fù)人民的家國情懷、追求崇高的思想境界、增強過硬的擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。”這是黨的百年奮斗重要歷史經(jīng)驗的總結(jié)，可以看出重視年輕干部培養(yǎng)既是黨的事業(yè)繼往開來的要求，也是自然規(guī)律的體現(xiàn)。黨的二十大報告再次強調(diào)：“抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制”。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度關(guān)注年輕干部成長問題，在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表了六次重要講話。在2013年全國組織工作會議和2018年全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記都特別強調(diào)了做好年輕干部工作問題，體現(xiàn)了我們黨對年輕干部培養(yǎng)選拔的鮮明價值導(dǎo)向。

新時代的年輕干部特別是80后、90后的年輕干部成長于國家經(jīng)濟社會快速發(fā)展的歷史時期，有著特殊的生活環(huán)境，面臨著特殊的困難，有其明顯的代際特點，也有自身存在的突出問題。要應(yīng)對年輕干部成長的這些問題，需要不斷增強年輕干部推動中華民族偉大復(fù)興的精神力量，在培養(yǎng)年輕干部的過程中，要以提升志氣、骨氣、底氣為方向，勇于直面問題，推動年輕干部想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。

年輕干部要有志氣、想干事

青年志存高遠(yuǎn)，就能激發(fā)奮進(jìn)潛力，青春歲月就不會像無舵之舟漂泊不定。正所謂“立志而圣則圣矣，立志而賢則賢矣”。新時代年輕干部要牢記黨的初心使命，弘揚愛國情懷，做更有志氣的人，為民族復(fù)興激發(fā)青春理想。年輕干部應(yīng)該成為理想家和情懷人，要想干事，干滿載報國情懷之事。

以矢志信仰克服前行彷徨

“年輕”既是年輕干部的優(yōu)勢，也是劣勢，年輕易彷徨，難堅定。年輕干部處于事業(yè)發(fā)展、人生抉擇的關(guān)鍵時期，也是人生的價值觀過渡階段和選擇的關(guān)鍵時期，面對類似工作待遇和工作投入、工作壓力和家庭生活、干部職數(shù)和激勵待遇等矛盾，要保持持續(xù)的正能量和不斷奮斗的狀態(tài)，唯有堅定理想信念方能走出矛盾的誤區(qū)。理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國特色社會主義共同理想，都是年輕干部發(fā)展的精神支柱和政治靈魂，也是年輕干部面對不同利益矛盾推動團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的基礎(chǔ)，是年輕干部接班的根本所在。只有以此為基礎(chǔ)才能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，使自己的思維方式和精神世界更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要。信念堅定才能走得穩(wěn)走得遠(yuǎn)。對于堅定理想信念這個終身課題，年輕干部要修煉一生，信守一生。堅定理想信念不是一陣子而是一輩子的事，年輕干部要鑄牢對黨忠誠的政治品格，高揚理想主義的精神氣質(zhì)，心境澄明，心力茁壯，讓人迎面就能感受到年輕干部應(yīng)有的清澈和純粹。要常修常煉、常悟常進(jìn)，無論順境逆境都堅貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙的考驗。

以理論武裝克服迷糊思想

年輕干部思想敏銳，處在人生的價值觀走向穩(wěn)定的過渡期，唯有理論清醒才能行動堅定，在不穩(wěn)定中更好地走出迷糊思想的誤區(qū)。馬克思主義立場、觀點、方法是做好工作的看家本領(lǐng)，是指導(dǎo)年輕干部認(rèn)識世界、改造世界的強大思想武器。年輕干部要不斷加強思想淬煉，努力學(xué)習(xí)黨的理論特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，彌補缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉的不足。要注重刻苦鉆研馬克思主義基本原理特別是新時代黨的創(chuàng)新理論成果，努力掌握蘊含其中的立場觀點方法、道理學(xué)理哲理，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，運用黨的科學(xué)理論優(yōu)化思想方法，解決思想困惑，檢視自身思想作風(fēng)和精神狀態(tài)，及時糾偏。

以為民情懷克服形式主義官僚主義

黨的十八大以來，我們持續(xù)深化糾治形式主義、官僚主義，這需要年輕人的先鋒力量。部分年輕干部工作壓力大、工作任務(wù)重，導(dǎo)致在工作中容易見事而不見人，也容易面對權(quán)力“自我陶醉”。年輕干部要深刻認(rèn)識到共產(chǎn)黨人的初心使命和推動事業(yè)發(fā)展的根本力量。同人民風(fēng)雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰(zhàn)勝一切困難和風(fēng)險的根本保證。年輕干部要把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心，要堅持當(dāng)“老百姓的官”，當(dāng)老百姓的朋友，把自己也當(dāng)成老百姓，不要“當(dāng)官做老爺”。要自覺踐行群眾路線、樹牢群眾觀點，同廣大群眾打成一片，多為群眾計、少為自己謀。在這一點上，年輕干部在實踐中要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，用人民的需要滿足和獲得感、幸福感、安全感來評價自己的工作成效，要有強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，在服務(wù)群眾“急難愁盼”問題上用心用情用力。

以對黨忠誠克服自由散漫

年輕干部由于年紀(jì)輕，有時候會對自己要求不緊，對有些標(biāo)準(zhǔn)不太在乎、尺度偏寬松。如何克服這個問題？最重要的是對黨忠誠。要推動知行合一，將信念落地而不是空談信念，落實到和黨中央對標(biāo)的具體行動中。對黨忠誠就是在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話、跟黨走，凡是有利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅決不做。對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表里如一、知行合一，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。事業(yè)成就在于己，位置安排要服從組織。年輕干部要堅持以黨性立身做事，要把當(dāng)老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持求真務(wù)實。

以嚴(yán)守規(guī)矩克服行為走偏

年輕干部參加工作的時間較短，經(jīng)過的事情較少，在發(fā)展中、在各種利益面前多有彷徨猶豫。如何避免行為走偏、堅持正確的發(fā)展方向，唯有保持底線，用堅定理想信念練就金剛不壞之身。清正廉潔源自敬畏，心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年輕干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀(jì)。嚴(yán)以修身，才能嚴(yán)以律己。年輕干部要嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;，必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照初心使命，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。要守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，真正做到能打鐵、自身硬。

年輕干部要有骨氣、能干事

時代呼喚擔(dān)當(dāng)，民族復(fù)興是青年的責(zé)任，奮斗是青春最亮麗的底色。年輕干部要有骨氣，要勇做走在時代前列的奮進(jìn)者、開拓者、奉獻(xiàn)者，毫不畏懼面對一切艱難險阻，在劈波斬浪中開拓前進(jìn)，在披荊斬棘中開辟天地，在攻堅克難中創(chuàng)造業(yè)績，用青春和汗水創(chuàng)造出讓世界刮目相看的新奇跡。要敢于擔(dān)當(dāng)，為民族復(fù)興激發(fā)青春力量。年輕干部應(yīng)該成為奮斗者和擔(dān)當(dāng)者，要能干事、干洋溢奮斗精神之事。

以挺身而出克服保守心態(tài)

年輕干部要防止因“躲”干不了事，就要勇于擔(dān)當(dāng)，落在干事。要善于作為，年輕干部不能受“多干多錯、少干少錯、不干不錯”“高層當(dāng)事業(yè)、省市當(dāng)職業(yè)、縣區(qū)當(dāng)副業(yè)”等錯誤思想的影響，要進(jìn)一步激勵自己擁抱新時代、肩扛新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為。要敢于擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險，不斷錘煉意志力、堅忍力、自制力，做一個一心為公、一身正氣，一塵不染的人。要發(fā)揚歷史主動精神，在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在風(fēng)險面前積極應(yīng)對，不畏縮、不躲閃。凡是有利于黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責(zé)，大膽地干、堅決地干。要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。

以勇于“墩苗”克服務(wù)虛浮漂

年輕干部要防止因“虛”干不了事，就要敢于到基層去自覺歷練，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部成長的重要途徑。不愿去基層是年輕干部最大的成長誤區(qū)，一些年輕干部容易犯“大事做不來小事又不愿做”的毛病，最后變成“客里空”。人在事上練，刀在石上磨，要強化實踐磨煉，把火熱的實踐作為最好的課堂，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，要當(dāng)攻堅克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗，要到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去，解決在基層和艱苦地方磨煉不夠、擔(dān)當(dāng)?shù)讱膺€不足的問題。年輕干部在基層崗位上經(jīng)歷一些難事、急事、大事、復(fù)雜的事，才能夠更加深刻地感受到國情、社情、民情，才能夠更好地接地氣。

以敢于斗爭克服圓滑世故

年輕干部要防止因“滑”干不了事，就要敢于斗爭，善于斗爭。一些年輕干部對處理好與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的尺度有著各種彷徨，這本身就是缺乏原則的表現(xiàn)。抱著好人主義的思想，不敢批評、不愿批評，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)，這種不求無功、但求無過的“圓滑官”“老好人”“推拉門”“墻頭草”多了，黨和人民的事業(yè)就無法發(fā)展。年輕干部要充分認(rèn)識到“好好先生”并不能推動社會進(jìn)步，好人主義沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣，好的是自己，壞的是風(fēng)氣、是事業(yè)。無論是大是大非還是小事小節(jié)都要秉公辦事、鐵面無私，講原則不講面子、講黨性不徇私情。只有這樣的干凈純粹，黨的事業(yè)才能夠得到更大的推動。特別是面對新的復(fù)雜國際形勢，更需要年輕干部有“狹路相逢勇者勝”的氣概，敢于斗爭、善于斗爭，只有這樣才能贏得尊嚴(yán)、贏得主動，切實維護(hù)國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益。

以艱苦奮斗克服驕嬌奢靡

年輕干部要防止因“奢”干不了事，就要永遠(yuǎn)奮斗，勤儉節(jié)約。有些年輕干部認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，能花就花，用不著勤儉節(jié)約了，這是一種錯誤的思想。一方面，全國還有許多剛剛脫離貧困線的人群，另一方面，從中華傳統(tǒng)文化看，勤儉節(jié)約從來都是我們這個民族生生不息發(fā)展壯大的寶貴精神財富。節(jié)儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的傳家寶，保持艱苦奮斗正是共產(chǎn)黨員的格局和精神追求。年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，摒棄驕嬌二氣，堅持以儉修身、以儉興業(yè)，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦一切事情，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，勇挑重?fù)?dān)、苦干實干，在新時代新征程中留下許黨報國的奮斗足跡。

年輕干部要有底氣、干成事

“青春虛度無所成，白首銜悲亦何及。”青年時期是苦練本領(lǐng)、增長才干的黃金時期。品德是為人之本，止于至善，是中華民族始終不變的人格追求。年輕干部要勤于學(xué)習(xí)上進(jìn)，不斷砥礪品德，厚實才德根基。要做有底氣有本領(lǐng)的年輕干部，為民族復(fù)興激發(fā)青春活力，要勤于學(xué)習(xí)善于學(xué)習(xí)，要干成事、干充滿創(chuàng)造活力之事。

以創(chuàng)新學(xué)習(xí)克服工學(xué)矛盾

年輕干部日常業(yè)務(wù)工作繁雜居多，絕大多數(shù)時間需要處理業(yè)務(wù)工作，沒有很多時間進(jìn)行學(xué)習(xí)提升。然而社會發(fā)展快、知識更新快，稍有不慎就可能跟不上時代的步伐，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會影響工作，因此年輕干部要解決學(xué)習(xí)和工作生活的矛盾。最關(guān)鍵的是要發(fā)揮精力充沛、思維活躍、接受能力強的優(yōu)勢，要有擠勁、鉆勁、韌勁，將推進(jìn)工作和研究問題結(jié)合起來，樹立“螞蟻啃骨頭”的精神。要發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)。要結(jié)合工作需要學(xué)習(xí)，做到干什么學(xué)什么、缺什么補什么。要學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是新時代黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、政治、法律、文化、社會、管理、生態(tài)、國際等各方面基礎(chǔ)性知識，學(xué)習(xí)同本職工作相關(guān)的新知識新技能，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識體系。要不斷加強干部教育培養(yǎng)特別是年輕干部培養(yǎng)，提高年輕干部貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力。要不斷地學(xué)習(xí)黨史，建立常態(tài)化長效化制度機制，真正做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。

以深入實踐克服眼高手低

很多年輕干部缺乏基層工作的經(jīng)歷，缺乏關(guān)鍵崗位扎實歷練，存在“對自己感覺良好，但做群眾工作本領(lǐng)、抓工作落實本領(lǐng)不夠強”的問題。面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，年輕干部要不斷豐富基層工作經(jīng)驗，提高自身能力。要在實踐中全面提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，特別要補齊缺乏關(guān)鍵崗位扎實歷練、做群眾工作本領(lǐng)不夠強等短板。堅持在干中學(xué)、學(xué)中干是年輕干部成長成才的必由之路。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行，不斷強化自身的專業(yè)訓(xùn)練。年輕干部勤政務(wù)實要落在實際，一定要走出“干活不多說得多”“能說會道占優(yōu)勢”的錯誤思想。要真抓實干，務(wù)實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法。對當(dāng)務(wù)之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉；對長期任務(wù)，要保持戰(zhàn)略定力和耐心，堅持一張藍(lán)圖繪到底，滴水穿石，久久為功。要強化精準(zhǔn)思維，做到謀劃時統(tǒng)攬大局、操作中細(xì)致精當(dāng)，以繡花功夫把工作做扎實、做到位。

以聯(lián)系群眾克服“孤家寡人”

現(xiàn)在年輕干部基本都受過中、高等教育，有一定的書本知識，但涉世未深，磨煉不足，缺乏經(jīng)驗，容易產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨醒”的錯覺，也會有輕視歷史經(jīng)驗、輕視群眾觀點的傾向，甚至?xí)谌罕娭泄铝?。但是，瞧不起歷史經(jīng)驗、瞧不起群眾，成為“孤家寡人”，只能一事無成，因此年輕干部要切忌自以為是。切忌自以為是的最好辦法是理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)。只有這樣才能和群眾建立好的魚水關(guān)系，樹立在群眾中好的道德形象，真正能夠團(tuán)結(jié)群眾一起干事。要深入研究和準(zhǔn)確把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，改進(jìn)群眾工作方法，提高群眾工作水平。要學(xué)會在矛盾中理解群眾，比如要重視信訪，信訪是送上門來的群眾工作，要通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，舉一反三，加以改進(jìn)，更好為群眾服務(wù)。要學(xué)會網(wǎng)上聯(lián)系群眾，學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切。

不斷強化志氣、骨氣、底氣，推動年輕干部想干事、能干事、干成事是新一代年輕干部跑好強國建設(shè)、民族復(fù)興接力棒的關(guān)鍵所在。對于年輕干部來講，知識的積累、歷史的把握、國情的感知、思想的凝練都需要在持續(xù)的學(xué)習(xí)、實踐、體驗中方能生成固化。這更多的是來源于年輕干部不斷的努力，也取決于社會能否為他們成長創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境和發(fā)展條件。要進(jìn)一步發(fā)揮黨團(tuán)組織的引領(lǐng)作用，真正凝聚愛國之心，鼓起不懈奮斗之志，產(chǎn)生蓬勃創(chuàng)新之氣。在這個進(jìn)程中，既要重視傳統(tǒng)文化對年輕干部的影響，同時也要尊重他們的主體性，發(fā)揮他們的積極性。要不斷地提升年輕干部把握歷史發(fā)展趨勢、把握人民需要的能力，使年輕干部真正做到有前瞻力，站得高、看得遠(yuǎn)，成為歷史發(fā)展中先知先覺者，不斷做出經(jīng)得起時間檢驗的實績。

【本文作者為共青團(tuán)中央中國特色社會主義理論體系研究中心特約研究員，中央團(tuán)校（中國青年政治學(xué)院）黨的青年運動史教研部教授；本文為馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重大項目、國家社科基金重大項目“五四運動的歷史意義和時代價值研究”（項目批準(zhǔn)號：2019MZD017）階段性成果】

責(zé)編：董惠敏 ／美編：石 玉