“我愿意成為公司實業(yè)化發(fā)展的一員，今后會用專業(yè)的知識和飽滿的熱情，來迎接每一天，不斷學習，不斷成長，為中國化學發(fā)展添磚加瓦。” 中國化學東華天業(yè)公司2023屆新員工趙威，對未來發(fā)展充滿信心。

趙威是石河子大學化學工程與技術專業(yè)研究生，讀研時就知道落戶石河子市的中國化學東華天業(yè)公司。這家生產(chǎn)可降解材料的實業(yè)工廠在當?shù)睾苡形?。畢業(yè)時趕上該公司招聘，他決定投簡歷試試，被順利錄用。趙威坦言：“面對嚴峻的就業(yè)壓力，能找到一份理想的工作很不容易，一定要好好干！”

中國化學工程集團有限公司是全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會成員單位。中國化學工程集團有限公司黨委書記、董事長戴和根多次強調(diào)，要切實履行央企社會責任，持續(xù)提升就業(yè)吸納能力，筑牢穩(wěn)就業(yè)“壓艙石”。

今年以來，該公司增加“中國化學校園行”招聘行動，調(diào)整招聘計劃，招收高校畢業(yè)生人數(shù)相比2022屆增長20%，2023屆實際招收畢業(yè)生4484人，吸引了大量優(yōu)秀的高校畢業(yè)生。中國化學高質(zhì)量發(fā)展再添新活力。

促進高校畢業(yè)生就業(yè)，是一項系統(tǒng)性、持續(xù)性的工作。按照黨中央、國務院決策部署，國務院國資委把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為一項重要政治任務來抓，用心用情用力做好相關工作。

在完善機制方面，國務院國資委會同人力資源社會保障部聯(lián)合印發(fā)《關于做好2023年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作的通知》，指導國資央企采取市場化方式做好高校畢業(yè)生招聘工作，穩(wěn)定招聘規(guī)模。同時，制定印發(fā)進一步完善人才市場化招聘機制的規(guī)范性文件。

在落實政策方面，會同有關部門，加強對一次性增人增資、一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、職業(yè)培訓補貼等招收高校畢業(yè)生支持政策的宣傳力度，加緊推進落實。

此外，鼓勵企業(yè)進一步優(yōu)化校招、社招結(jié)構(gòu)，拿出更多崗位招收高校畢業(yè)生。深入開發(fā)科研助理崗位，努力挖掘招聘規(guī)?？臻g。指導中央企業(yè)深化就業(yè)幫扶，在脫貧地區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)投資興業(yè)和承建工程項目過程中，積極吸納當?shù)卮髮W生、脫貧家庭畢業(yè)生、民族地區(qū)畢業(yè)生在當?shù)鼐蜆I(yè)。

當前，國資央企統(tǒng)籌國家所需和企業(yè)所能，千方百計穩(wěn)崗擴就業(yè)，迎難而上、持續(xù)發(fā)力、逆勢擴招，取得積極成效。2023年中國鐵建計劃招收高校畢業(yè)生超1.7萬人，超過去年實際招聘數(shù)量；中核集團動態(tài)發(fā)布校招崗位，全年組織開展專項招聘、秋招、春招、夏招補錄等招聘活動。國務院國資委還聯(lián)合有關部門開展促就業(yè)“國聘行動”，指導中智公司、國投人力公司兩家專門從事人力資源服務的中央企業(yè)，充分運用“中智招聘”“國聘”招聘平臺，組織開展線上線下招聘活動。

根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、建設世界一流企業(yè)等實際需要，很多央企在去年秋季招聘、今年春季招聘圓滿完成的基礎上，增加開展一輪夏季招聘，通過擴大有效投資、超前儲備人才、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈帶動作用等舉措，運用市場化手段多招畢業(yè)生。

最新數(shù)據(jù)顯示，截至目前，今年中央企業(yè)、全國國資監(jiān)管系統(tǒng)國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生人數(shù)均已超過去年同期水平。隨著國企夏季招聘陸續(xù)開展，預計今后一段時間招聘量還會有所增加。