開展黨建述職評議是檢驗各級黨組織書記抓黨建工作成效的重要環(huán)節(jié)，是落實全面從嚴治黨主體責任的具體體現(xiàn)。各級黨組織要用足用好黨建述職評議這個有力抓手，巧用“三面鏡”，把工作述真、把問題述準、把措施述實。

善用“平面鏡”亮干貨、曬實績，避免“自吹自擂”。黨建述職評議工作是各級黨組織書記一年一度的“期末大考”，黨建述職報告則是接受“檢閱”的書面答卷，全年工作完成情況如何、抓黨建工作成效是否顯著、工作中能否挖掘出特色亮點，將用這張答卷來展示，因此認真盤點總結(jié)非常重要。然而，成績是一個量化的考核指標，一旦為成績好看而“涂脂抹粉”，為內(nèi)容充實而“七拼八湊”，只會讓黨建述職流于形式，其效果和初衷將大打折扣。因此，各級黨組織書記要仔細對照年度黨建工作計劃，認真梳理黨建工作中的特色亮點，堅持一是一、二是二，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，堅持用事例“說話”、用數(shù)據(jù)“報賬”，原原本本展現(xiàn)工作面貌，亮出“干貨”述成績、曬出“亮點”得高分，力戒夸夸其談、亮點不夠文字來湊，確保黨建述職脫虛向?qū)崱?/p>

巧用“顯微鏡”挖根源、尋病灶，避免“隔靴搔癢”。黨建述職的目的在于找準問題、補足短板，為基層黨建工作“把脈開方”，因此各級黨組織書記敢不敢揭短亮丑，直接影響黨建述職工作的質(zhì)量。各級黨組織書記要堅持以問題為導向，讓問題當“主角”，主動卸下思想包袱，緊扣重點、深刻查擺、自我反省，對問題不回避、對缺點不掩飾，真正把基層黨建工作中的個性問題、深層次問題找準摸透，堅決防止拿一些普遍存在的、不痛不癢的問題來遮遮掩掩。要把黨建述職作為自我檢視、自我提升的契機，聚焦查擺的問題短板，以刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的勇氣和決心，堅持具體問題具體分析，深挖根源、找準病灶，堅決防止找原因時蜻蜓點水、避重就輕，確保黨建述職開出質(zhì)量、開出成效。

活用“望遠鏡”謀思路、抓落實，避免“紙上談兵”。黨建述職是落實基層黨建責任的有力抓手，是從嚴從實推動各項黨建工作落地見效的重要舉措。黨建述職工作關(guān)鍵在于抓好問題整改“后半篇文章”，不能一述而過、一述了之，止步于發(fā)現(xiàn)問題、制定計劃卻述而不改、坐而論道。黨建述職評議工作結(jié)束后，各基層黨組織書記要根據(jù)自己查擺、群眾提出、上級點評的問題，認真歸納整理，結(jié)合實際逐一建立問題清單和整改臺賬，實行銷號管理，確保一項項抓落實、一個個改到位。要將目標導向和結(jié)果導向相結(jié)合，圍繞基層黨建重點工作任務(wù)，統(tǒng)籌資源優(yōu)勢、立足工作實際，拿出更加務(wù)實高效的舉措，下大力氣持續(xù)抓好基層黨建工作，在不斷反思、總結(jié)經(jīng)驗中推動黨建工作取得新進展、新突破，真正讓黨建述職述出責任、述出質(zhì)量、述出實效。（中共分宜縣委組織部  胡其）