本報河北雄安新區(qū)訊 （通訊員 李俊 尚世卓）東西軸線項目建設現(xiàn)場，機器轟鳴；白洋淀畔，春潮涌動；悅?cè)莨珗@旁，“雄安之眼”引人注目……穿梭在河北雄安新區(qū)，時時感受黨員干部擔當作為的拼勁、處處可見人才創(chuàng)新創(chuàng)造的闖勁、事事凝聚基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

2017年4月1日，中共中央、國務院決定設立河北雄安新區(qū)。七年間，著眼服務“千年大計”，助力“國家大事”，雄安新區(qū)組織工作亮點紛呈、成效顯著：一支穩(wěn)定可靠的基礎骨干隊伍基本成型；360多個疏解項目實現(xiàn)黨支部全覆蓋，“紅色工地”建設全面推開；“雄才計劃”深入實施，新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才3萬人。

為建設一支政治過硬、改革意識強、能力水平高、敢闖敢干、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，雄安新區(qū)黨工委堅持五湖四海選、一線錘煉育、科學從嚴管、不拘一格用。2023年，面向全國多渠道、精準化選調(diào)和招聘專業(yè)干部人才123名，引進“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生、專業(yè)骨干人才納入“蓄水池”，年輕有為、學歷學識高、創(chuàng)新意識強成為雄安干部鮮明特征。選派85名干部到承接疏解、項目建設等一線跟崗鍛煉、雙向掛職。健全全員考核、察事識人、能上能下立體式量化考核體系，對79名不適宜擔任現(xiàn)職的干部進行談話提醒、崗位調(diào)整等舉措。干部實行全員聘用，打破身份限制、職級束縛，完善業(yè)務主辦崗位晉升機制，形成良好干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

“我們企業(yè)發(fā)展得好，干得也舒心。”作為引進的高層次人才之一，雄芯光電科技有限責任公司總經(jīng)理陳偉深有感觸地說，他不僅獲頒雄才卡A卡，享有優(yōu)惠政策，公司也在人才培養(yǎng)、科研攻關等方面獲得“真金白銀”的支持。

產(chǎn)業(yè)集聚、人才匯聚，是城市發(fā)展的關鍵。雄安新區(qū)下大氣力，健全能吸引人的人才政策體系、構(gòu)建能集聚人的產(chǎn)業(yè)平臺、組織能聚人氣的品牌活動、營造能留住人的服務生態(tài)，加快打造人才集聚高地。重磅發(fā)布“雄才十六條”，推出頂尖人才、青年人才等人才引進及重大平臺落地獎勵等政策措施，出臺15條配套細則。建設科創(chuàng)中心、創(chuàng)新研究院等10余個創(chuàng)新平臺，中關村科技園一期入駐率超90%。組建12支產(chǎn)業(yè)人才引進服務團跟蹤對接。百所高校、百家科研院所、中關村千家企業(yè)、萬名首都大學生系列“雄安行”活動有聲有色。建成省級雄安人力資源產(chǎn)業(yè)園，雄才學院等10余個服務場景落地，發(fā)放雄才卡10480張。

雄安新區(qū)建設到哪里，黨的組織和工作就跟進到哪里。在雄安高鐵站、啟動區(qū)、東西軸線等重點區(qū)域和重大項目一線成立聯(lián)合黨委和196個臨時黨支部，定期召開聯(lián)席會議討論項目建設事項、協(xié)同解決問題。常態(tài)化開展“黨建領航·助企發(fā)展”“國企民企黨建聯(lián)建”活動，推動黨建工作與項目建設融合互促。“還得是咱們政企聯(lián)合，項目進度一下就提起來了！”中鐵建工雄忻高鐵三標段指揮部黨工委副書記陳柏池長舒一口氣。三標段土方作業(yè)與四標段樁基同時施工，依據(jù)項目政企聯(lián)合黨委議事規(guī)則，施工單位、屬地黨組織書記現(xiàn)場碰頭商討，高效解決了問題。

黨建引領打造新時代宜居宜業(yè)的“人民之城”。2022年以來，12萬回遷群眾喜遷新居，建立“社區(qū)黨總支—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組”三級治理體系，健全“一呼聯(lián)應”工作機制，210多個物業(yè)服務企業(yè)加入“紅色物業(yè)”建設。成立新區(qū)快遞、交通運輸、外賣配送3個行業(yè)黨委，首批41家“暖心驛站”建成使用。

未來雖遠，雄安拔節(jié)生長近在眼前。千年大計，重在只爭朝夕的實干，雄安新區(qū)黨員干部人才正用奮斗畫筆描繪時代夢想！