習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的環(huán)境。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。近年來(lái)，山東省濟(jì)南市深入踐行“天下泉城聚天下英才”工作理念，堅(jiān)持“不唯地域引人才、不問(wèn)出身評(píng)人才、不拘一格用人才、不遺余力為人才”，全力構(gòu)筑“天下泉城、人來(lái)無(wú)憂”全生命周期人才服務(wù)體系，讓廣大人才在濟(jì)南干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間、生活有品質(zhì)、內(nèi)心有歸屬。
讓人才創(chuàng)業(yè)無(wú)憂。發(fā)展環(huán)境優(yōu)，人才創(chuàng)造活力才能充分迸發(fā)。聚焦人才實(shí)際需求，動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整人才政策“雙30條”，完善頂尖人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等支持政策。推出金融支持人才企業(yè)發(fā)展十項(xiàng)舉措，設(shè)立首期規(guī)模3億元人才基金，備案“人才貸”180余筆，“人才險(xiǎn)”承保額25余億元。連續(xù)6年舉辦新動(dòng)能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，累計(jì)落地項(xiàng)目500余個(gè)、引進(jìn)高層次人才3000余人，對(duì)人才團(tuán)隊(duì)給予無(wú)償資助、股權(quán)直投跟投支持。出臺(tái)動(dòng)員激勵(lì)廣大人才投身鄉(xiāng)村振興21條措施，回引1483名人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。通過(guò)優(yōu)化政策體系、完善配套服務(wù)、搭建創(chuàng)業(yè)載體，不斷激發(fā)人才創(chuàng)造激情，助力人才實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
讓人才發(fā)展無(wú)憂。栽下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。注重為人才搭建廣闊的發(fā)展空間。舉辦首屆高層次人才招引大會(huì)，組織1500余家用人單位提供2.6萬(wàn)余個(gè)職位，吸引海內(nèi)外5萬(wàn)余名人才到場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向1.4萬(wàn)余人次。做強(qiáng)中科院濟(jì)南科創(chuàng)城，完善國(guó)家、省、市三級(jí)實(shí)驗(yàn)室體系，做優(yōu)科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)。探索搭建人才項(xiàng)目孵化矩陣，健全“孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園”全鏈條孵化體系和項(xiàng)目“引進(jìn)—落地—孵化—成長(zhǎng)”全流程服務(wù)體系。同時(shí)，堅(jiān)決破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”，突出能力實(shí)績(jī)，率先出臺(tái)面向新就業(yè)形態(tài)及哲社文體領(lǐng)域的高層次人才分類(lèi)認(rèn)定辦法，讓人人皆可成才、人人皆可出彩。人才最看重的是干事創(chuàng)業(yè)的空間和氛圍，只有為人才提供寬廣的舞臺(tái)和無(wú)限的機(jī)遇，才能確保人才引得來(lái)、留得住。
讓人才生活無(wú)憂。人才只有在生活上無(wú)后顧之憂，才能心無(wú)旁騖、潛心干事。搭建“租購(gòu)補(bǔ)”一體的人才住房保障體系，建設(shè)100家青年驛站，打造5000余套人才公寓、籌集11.8萬(wàn)套保障性租賃住房，解決人才安居難題。定制“泉城人才服務(wù)金卡”，提供子女入學(xué)、醫(yī)療保健、交通社保等19項(xiàng)綠色通道；建立金卡“合伙人”機(jī)制，聯(lián)合57家合伙人提供220項(xiàng)市場(chǎng)化專(zhuān)屬服務(wù)。同時(shí)，聚焦青年人才“關(guān)鍵小事”和“人生大事”，圍繞“吃、住、行、游、購(gòu)、娛”，面向全國(guó)大學(xué)生推出免費(fèi)乘坐公交地鐵、免費(fèi)游覽景區(qū)、免費(fèi)觀演、低成本住宿、餐飲優(yōu)惠等系列優(yōu)厚政策，累計(jì)申領(lǐng)免費(fèi)公交卡106萬(wàn)張、免費(fèi)乘坐地鐵550余萬(wàn)人次、免費(fèi)觀演2萬(wàn)余人次。要持續(xù)樹(shù)立人才為本的理念，用心用情用力解決人才急難愁盼問(wèn)題，讓人才既能“安居樂(lè)業(yè)”，也能“成家立業(yè)”。
讓人才內(nèi)心無(wú)憂。只有不斷提升人才服務(wù)的品質(zhì)和內(nèi)涵，才能讓人才更有歸屬感和幸福感。秉承“人才服務(wù)沒(méi)有天花板”的理念，更加注重人才精神層面的需求，高規(guī)格舉辦首屆“海右人才節(jié)”、以法定形式設(shè)立“海右人才日”。定期組織“情定泉城‘緣’來(lái)是你”青年人才專(zhuān)場(chǎng)聯(lián)誼交友和青年人才集體婚禮活動(dòng)，常態(tài)化為人才贈(zèng)送新春“福”字和對(duì)聯(lián)、為青年人才贈(zèng)送新婚賀卡。推出《走向世界》“海右人才”專(zhuān)刊，創(chuàng)作人才主題歌曲，舉辦人才主題燈光秀，開(kāi)展“書(shū)香人才院士薦書(shū)”“悅讀濟(jì)南邂逅美好”活動(dòng)，設(shè)計(jì)人才系列文創(chuàng)產(chǎn)品。濟(jì)南正以一座城的行動(dòng)關(guān)心關(guān)愛(ài)廣大人才，激發(fā)人才“我在濟(jì)南剛剛好”的情感認(rèn)同，讓人才充分享受“泉城禮遇”，真正愛(ài)上濟(jì)南、留在濟(jì)南、奉獻(xiàn)濟(jì)南。
千秋基業(yè)，人才為本。濟(jì)南市始終堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，努力營(yíng)造一個(gè)關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重人才的良好氛圍，為各類(lèi)人才的成長(zhǎng)構(gòu)建和諧環(huán)境，讓大家感受到全周期、全方位的“無(wú)憂”服務(wù)和保障。
（作者系山東省濟(jì)南市委常委、組織部部長(zhǎng)）