近年來，遼寧省遼陽市宏偉區(qū)堅持以黨的二十大精神為指導，深入推進鄉(xiāng)村全面振興，精心選派第一書記扎根基層，充分發(fā)揮引領鄉(xiāng)村發(fā)展的“頭雁”作用，駐村各項工作取得了顯著成效，為推動鄉(xiāng)村振興注入了新的活力。

堅持標準精準選派

圍繞鄉(xiāng)村發(fā)展短板弱項，按照嚴把選人政治關、品行關、能力關、廉潔關的要求，經(jīng)各單位廣泛動員，采取組織選派和個人自愿報名相結合的方式，宏偉區(qū)委組織部在充分考慮年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等因素的情況下，會同區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、兩鎮(zhèn)黨委對初步人選進行審核，按照“科技干部配產(chǎn)業(yè)村、經(jīng)濟干部配經(jīng)濟薄弱村、政法型干部配矛盾村、黨政型干部配軟弱渙散村”的原則，選派駐村干部41名，其中，具有農(nóng)村工作經(jīng)驗的干部7名，具有黨建工作經(jīng)驗的干部11名，做到因村擇人、按需選派，確保人崗相適、人盡其才。

堅持精心培育管理

注重擰緊選派干部“政治開關”，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村全面振興、基層治理等模塊以課促學、觀摩研學、交流互學，為選派干部賦能充電。召開駐村第一書記培訓班8期，駐村第一書記及在村選調(diào)生黨建工作拉練現(xiàn)場交流會6期。下發(fā)工作提示12期，印發(fā)“加強駐村第一書記管理工作任務清單”，對全年重點工作進行提醒指導。在宏偉新視野公眾號上設立“第一書記辦實事”專欄，發(fā)表宣傳報道4期，累計閱讀量13700余次。

堅持嚴管厚愛結合

建立區(qū)鎮(zhèn)兩級“日常監(jiān)督、季末盤點、年度考核”考評體制，完善工作上支持、待遇上保障、生活上關懷的服務機制，確保駐村干部下得去、適應快、干得好。將選派干部工作經(jīng)費納入?yún)^(qū)級財政預算，及時落實生活補助等相關待遇，統(tǒng)一為選派干部購買人身意外傷害險。由區(qū)委常委、組織部部長帶隊采取“四不兩直”的方式走訪駐村干部40余次，調(diào)研選派干部在崗情況、工作成效等，幫助駐村干部解決工作中存在的困難，推動落實各項待遇保障。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，對在村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、干出成績、群眾認可的駐村干部，在提拔使用、評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。8名駐村第一書記進一步提拔使用，3名駐村第一書記調(diào)任到公務員崗位，1名駐村第一書記被推薦獲評“遼陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，3名駐村第一書記被推薦獲評“遼陽市優(yōu)秀黨務工作者”稱號。

堅持強化作用發(fā)揮

督促選派干部積極入戶走訪調(diào)研，了解村情民意，摸清產(chǎn)業(yè)狀況，制定工作計劃，真正把身份從“外來戶”轉變成“自己人”。村黨組織建設得到鞏固。結合“三會一課”、主題黨日等活動，深入開展黨的二十大精神宣講，黨員參與活動2100余人次。針對考核排名相對靠后的村“一村一策”制定整改方案，落實整改措施63條。積極參與黨群共同致富活動，村集體經(jīng)濟穩(wěn)步提高。舉辦駐村第一書記大集1期、駐村第一書記直播帶貨1期，成功申報扶持壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟項目6個，爭取扶持資金600萬元。社會治理效能得到提升。改擴建村黨群服務中心2個，通過“大喇叭”“小板凳”等方式深入田間地頭進行反詐、秸稈禁燒、國家安全教育等方面宣傳引導105次；化解村內(nèi)矛盾412個，為民辦實事1310件，蘭家鎮(zhèn)東喻村獲評全國文明村。（中共遼陽市宏偉區(qū)委組織部）