新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展不僅是國家高質(zhì)量發(fā)展的需要，更是實現(xiàn)社會全面進步、更好滿足人民美好生活向往的必由之路。在新時代的浪潮中，創(chuàng)新越來越成為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展前進的核心引擎，為了筑牢這一核心引擎，我們要堅持以黨建為引領(lǐng)，激發(fā)創(chuàng)新活力，為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展提供源源不斷的“紅色動能”。

建立健全創(chuàng)新激勵機制，握“制度之錘”，擊“激勵之釘”，奠定創(chuàng)新基石。制度是創(chuàng)新的基石，也是激發(fā)活力的關(guān)鍵。新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展，離不開制度的支持。要建立健全創(chuàng)新激勵機制，這要求我們將創(chuàng)新成效與績效評價、職稱評定、薪酬分配等緊密掛鉤，確保創(chuàng)新者能夠得到應(yīng)有的回報。要建立健全容錯糾錯機制，為敢于嘗試、勇于探索的干部人才提供堅實的“安全網(wǎng)”，讓他們在創(chuàng)新道路上無懼失敗、勇攀高峰。黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，成為創(chuàng)新激勵政策的倡導(dǎo)者、執(zhí)行者和監(jiān)督者，確保每一項激勵措施都能精準落地、見到實效。

鼓勵投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，持“實踐之薪”，經(jīng)“實干之火”，鍛打創(chuàng)新利刃。實踐是檢驗真理的唯一標準，也是創(chuàng)新活力的源泉。要想鼓勵廣大黨員干部和群眾投身創(chuàng)新實踐，就要求我們倡導(dǎo)“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，鼓勵黨員干部深入一線，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在實踐中探索新思路、新方法。黨組織要搭建多樣化的創(chuàng)新實踐平臺，如創(chuàng)新實驗室、產(chǎn)學(xué)研合作基地等，為黨員和群眾提供廣闊的實踐舞臺，讓他們在實踐中學(xué)習(xí)、在實踐中成長、在實踐中創(chuàng)新。要注重典型引領(lǐng)，表彰獎勵在創(chuàng)新實踐中表現(xiàn)突出的個人和團隊，形成“人人崇尚創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新”的良好氛圍。

強化創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，執(zhí)“教育之舵”，揚“人才之帆”，充實創(chuàng)新源泉。要完善科教協(xié)同育人機制，加快培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊伍，這是筑牢新質(zhì)生產(chǎn)力核心的關(guān)鍵所在。要優(yōu)化高等學(xué)校學(xué)科設(shè)置，緊跟時代步伐；要創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，確保教育內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密相連，從而提高人才自主提升水平和質(zhì)量；要加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，著力培養(yǎng)造就一大批卓越工程師、大國工匠、高技能人才，讓他們成為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的骨干力量。要加強青年科技人才培養(yǎng)，大力弘揚科學(xué)家精神，激勵廣大科研人員志存高遠、愛國奉獻、矢志創(chuàng)新，為國家的科技進步和創(chuàng)新發(fā)展貢獻青春和智慧，讓人才不斷涌入新質(zhì)生產(chǎn)力的創(chuàng)新源泉之中。（浙江嘉興經(jīng)開區(qū)長水街道 石佳惠）