南芬區(qū)始終把人才作為支撐發(fā)展的“第一資源”，錨定全面振興新突破三年行動(dòng)和“六個(gè)年”重點(diǎn)任務(wù)，立足特色產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化引領(lǐng)支撐，不斷塑造人才發(fā)展的新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)，全力推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)持黨管人才原則，凝聚力量抓人才。高標(biāo)準(zhǔn)謀劃部署人才工作。將開(kāi)展“人才興市推進(jìn)年”活動(dòng)作為南芬全面振興新突破的重要抓手，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭研究制定“人才興市推進(jìn)年”行動(dòng)計(jì)劃，明確重點(diǎn)任務(wù)20項(xiàng)，形成了由8名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、10名正科級(jí)干部為責(zé)任人的《工作清單》，精心設(shè)計(jì)全年人才工作目標(biāo)任務(wù)和務(wù)實(shí)舉措?？茖W(xué)編制《南芬區(qū)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，頂層設(shè)計(jì)未來(lái)五年乃至更長(zhǎng)時(shí)期全區(qū)人才工作目標(biāo)任務(wù)和重要舉措，實(shí)現(xiàn)人才工作與振興發(fā)展同謀劃、同部署。高質(zhì)量實(shí)施人才政策措施。向區(qū)內(nèi)60余家重點(diǎn)企業(yè)推廣“本溪人才”公眾號(hào)，會(huì)同人社、工信等部門深入園區(qū)企業(yè)宣傳解讀“山城英才計(jì)劃”若干政策措施等人才政策，拉近政企距離，壓縮辦理時(shí)限，讓各類人才應(yīng)享盡享各項(xiàng)政策待遇。今年上半年，共審批和兌現(xiàn)各類人才政策補(bǔ)貼38.49萬(wàn)元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款720萬(wàn)元。
聚焦振興發(fā)展需要，立足產(chǎn)業(yè)聚人才。拓寬聚才渠道。編制發(fā)布《急需緊缺人才需求目錄》，開(kāi)展各類線上線下招聘活動(dòng)10場(chǎng)次，發(fā)布招聘崗位信息1148個(gè)次。今年上半年，全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位引進(jìn)高校畢業(yè)生和各類實(shí)用型人才305人。積極落實(shí)“高校學(xué)子留溪來(lái)溪”專項(xiàng)行動(dòng)、“名校優(yōu)生”計(jì)劃和“百校千企”校園招聘活動(dòng)，上半年共確定就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位113個(gè)，上報(bào)“雙一流”院校崗位需求計(jì)劃20個(gè)。深化“智匯本溪·聚力振興”活動(dòng)，完成域外專家人才與區(qū)內(nèi)企業(yè)開(kāi)展項(xiàng)目對(duì)接合作15項(xiàng)。完成首批市級(jí)“帶土移植”項(xiàng)目申報(bào)工作，遼寧高端金屬材料“518金屬鐵新技術(shù)制備及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目”獲評(píng)市級(jí)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。深入推進(jìn)校地校企合作。深入開(kāi)展科技特派行動(dòng)，邀請(qǐng)遼寧省南芬區(qū)林下經(jīng)濟(jì)科技特派團(tuán)沈陽(yáng)工學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)主任付俊范、沈陽(yáng)工業(yè)學(xué)院生命科學(xué)院院長(zhǎng)王家慶，以“遼東山區(qū)林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展簡(jiǎn)明技術(shù)”為主題，在思山嶺街道和下馬塘街道舉辦林下經(jīng)濟(jì)技術(shù)培訓(xùn)會(huì)議，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)100余人。邀請(qǐng)中科院沈陽(yáng)分院相關(guān)領(lǐng)域教授到龍新礦業(yè)就“智慧礦山科技成果搭建應(yīng)用場(chǎng)景，提升礦山數(shù)字化、智能化水平”開(kāi)展交流對(duì)接。
激發(fā)人才創(chuàng)新活力，靶向施策惠人才。提供人才安居保障。組織全區(qū)青年人才參加2024年春季房展會(huì)高校畢業(yè)生專場(chǎng)，助力在溪安居樂(lè)業(yè)。建成人才公寓60戶，制定印發(fā)《南芬區(qū)人才公寓管理辦法》，研究部署人才公寓滿一年入住人員續(xù)簽工作，目前已辦理入住37人，聯(lián)合物業(yè)公司開(kāi)展人才公寓房屋排查維護(hù)，受到廣大人才的認(rèn)可。提供人才服務(wù)保障。區(qū)財(cái)政每年設(shè)立人才專項(xiàng)資金200萬(wàn)并納入年度財(cái)政預(yù)算，保證重點(diǎn)人才工程（計(jì)劃）、項(xiàng)目實(shí)施。開(kāi)展副區(qū)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才工作，每年每名領(lǐng)導(dǎo)干部走訪專家2次，詢問(wèn)了解人才實(shí)際需求，協(xié)調(diào)落實(shí)生活待遇保障，增強(qiáng)專家人才成就感、歸屬感，以真心挽留人才，以人才吸引人才，以人才引領(lǐng)南芬振興發(fā)展。深入挖掘投身振興一線、主動(dòng)攻堅(jiān)克難、項(xiàng)目成果突出的人才典型，積極在全區(qū)營(yíng)造“識(shí)才愛(ài)才敬才用才”的良好氛圍。（本溪市南芬區(qū)委組織部 袁卉）
