近年來(lái)，弓長(zhǎng)嶺區(qū)以提升黨員黨性修養(yǎng)和實(shí)踐能力為目標(biāo)，堅(jiān)持凝心鑄魂，在結(jié)構(gòu)優(yōu)化、黨性修養(yǎng)、服務(wù)群眾、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)上持續(xù)用力，以“四個(gè)堅(jiān)持”激活黨員教育“一池春水”。
堅(jiān)持提升質(zhì)量，在強(qiáng)基固本、優(yōu)化結(jié)構(gòu)上持續(xù)用力。建立入黨積極分子定期推薦提醒機(jī)制，引導(dǎo)更多優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏，2024年新吸收入黨積極分子118名，現(xiàn)有入黨積極分子共316名，入黨積極分子與發(fā)展黨員比例達(dá)到6:1。印發(fā)《弓長(zhǎng)嶺區(qū)發(fā)展黨員聯(lián)審制度》，聯(lián)合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)公安分局等八個(gè)職能部門根據(jù)各自職能對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格審查，注重標(biāo)準(zhǔn)、積極穩(wěn)妥，把好“入口關(guān)”。區(qū)委組織部按比例抽查新發(fā)展黨員檔案，并“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”反饋問(wèn)題，督促限期整改。突出產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高層次人才及“三新”領(lǐng)域等重點(diǎn)領(lǐng)域和群體，持續(xù)優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，近年新發(fā)展黨員中，大專以上學(xué)歷的比例超過(guò)65%，35歲以下的黨員占比達(dá)到70%。
堅(jiān)持凝心鑄魂，在理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)上持續(xù)用力。持續(xù)強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，不斷深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果。定期下發(fā)主題黨日提醒，指導(dǎo)基層黨組織開展學(xué)習(xí)黨的二十大精神及二十屆二中、三中全會(huì)精神，依托“三會(huì)一課”、主題黨日開展學(xué)習(xí)研討8600余次，分領(lǐng)域舉辦各類培訓(xùn)班179期，共培訓(xùn)黨員15074人次。結(jié)合區(qū)“工人雷鋒”資源優(yōu)勢(shì)，系統(tǒng)推進(jìn)遼陽(yáng)雷鋒紀(jì)念館、雷鋒公園、雷鋒小學(xué)、雷鋒派出所、雷鋒研學(xué)基地等紅色文化主陣地建設(shè)。設(shè)立了55個(gè)雷鋒服務(wù)站，常態(tài)化組織開展紅色主題實(shí)踐活動(dòng)，全區(qū)有百余名離退休老黨員義務(wù)為身邊的群眾服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)傳承雷鋒精神，賡續(xù)紅色血脈。利用“線上”“線下”雙向共管機(jī)制，確保流動(dòng)黨員“離家不離黨，流動(dòng)不流失”。建立15個(gè)流動(dòng)黨員微信群、QQ群，及時(shí)傳達(dá)黨務(wù)、村（居）務(wù)信息，引導(dǎo)流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。創(chuàng)新教育形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育由“黨日”向“平日”延伸，開展流動(dòng)黨員網(wǎng)絡(luò)送學(xué)220人次，推送各類黨建信息300余條。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，在服務(wù)群眾、錘煉黨性上持續(xù)用力。印發(fā)《關(guān)于開展黨建引領(lǐng)學(xué)雷鋒活動(dòng)的通知》，推進(jìn)日?；膷徫粚W(xué)雷鋒、常態(tài)化的志愿者服務(wù)學(xué)雷鋒和各級(jí)黨組織集中組織開展的專項(xiàng)學(xué)雷鋒活動(dòng)，成立黨員學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)39支，其中村、社區(qū)學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)33支、機(jī)關(guān)學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)6支。累計(jì)開展各類學(xué)雷鋒活動(dòng)512次，參與黨員4354余人次，幫助群眾解決各類困難635件。以黨建為引領(lǐng)，以多元共治、共建共享為目標(biāo)，以聚合社會(huì)力量、壯大群防群治隊(duì)伍為抓手，在原有基層治理隊(duì)伍基礎(chǔ)上充分吸納出租司機(jī)、配送員、環(huán)衛(wèi)工人、社區(qū)“五老”人員與原有的網(wǎng)格員、公安干警等隊(duì)伍有機(jī)結(jié)合，形成6支共計(jì)1000余人的群防隊(duì)伍，其中黨員670余人。形成專兼結(jié)合、遍布城鄉(xiāng)、機(jī)動(dòng)靈活、快速反應(yīng)的隊(duì)伍體系，充分發(fā)揮流動(dòng)“崗哨”作用，實(shí)現(xiàn)基層治理的全域覆蓋，為推動(dòng)構(gòu)建人人共建共治共享的社會(huì)治理新格局奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。自活動(dòng)開展以來(lái)，共上報(bào)事件2170件，解決2129件。
堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，在破解難題、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)上持續(xù)用力。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為組織生活的“第一議題”和重要內(nèi)容，每季度組織開展交叉互檢，并把黨支部按評(píng)分分為示范、提升、后進(jìn)三個(gè)等次，每季度采取分類定級(jí)、對(duì)標(biāo)爭(zhēng)創(chuàng)、考核評(píng)估的方法，促使每一個(gè)黨支部在原有基礎(chǔ)上都有新的提高。利用“七一”組織開展各類活動(dòng)，累計(jì)開展新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞、為黨員過(guò)“政治生日”等活動(dòng)210余次，累計(jì)參與黨員1160余人次，切實(shí)增強(qiáng)了組織的吸引力和感染力。充分利用“在職黨員分類管理”工作機(jī)制，實(shí)行單位黨組織與居住地黨組織管理相結(jié)合的方式，確保在職黨員“在崗有所為”。實(shí)施“服務(wù)工程”，開展“送學(xué)上門”服務(wù)，確保退休黨員政治素養(yǎng)不掉隊(duì)。推行“典型示范、底線管理”考核辦法，通過(guò)已建立的黨員信息庫(kù)將黨員分為六類進(jìn)行管理，制作《農(nóng)村黨員“典型示范、底線管理”考核公示板》，作為年底民主評(píng)議黨員參考依據(jù)。開展集中“拉網(wǎng)式”摸排，制定“三新”黨員動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，持續(xù)推進(jìn)“三新”領(lǐng)域黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)黨建引領(lǐng)助企紓困，組織“三新”領(lǐng)域黨員主動(dòng)幫助企業(yè)出謀劃策，幫助企業(yè)健康高效發(fā)展。截至目前，推動(dòng)各級(jí)各領(lǐng)域黨組織設(shè)定共產(chǎn)黨員示范崗64個(gè)、劃定共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)231個(gè)、設(shè)立先鋒工程項(xiàng)目21個(gè)，累計(jì)開展共產(chǎn)黨員承諾踐諾工作729次、解決群眾實(shí)際困難80個(gè)，完成實(shí)事項(xiàng)目29個(gè)。（中共弓長(zhǎng)嶺區(qū)委組織部 劉睿經(jīng)）
