“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”是新時代組工干部的精神追求和價值坐標(biāo)，站在新的歷史起點(diǎn)上，組工干部要勇于跳出“舒適區(qū)”，堅(jiān)持“長期主義”，爭當(dāng)“扎根”為民的時代先鋒。

以“風(fēng)雨不動安如山”的信念，踐行“長期主義者”的初心使命。初心易得，始終難守，使命易曉，致遠(yuǎn)惟艱。組織工作是黨的關(guān)鍵性工作，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才。因此，就更需要時刻把“講政治”放在第一位，常思“進(jìn)組織部為什么、到組織部干什么”。只有始終牢記共產(chǎn)黨員的第一身份和為黨工作的第一職責(zé)，在任何時候、任何情況下都能站得穩(wěn)、靠得住，才能保持初心，擔(dān)起時代重任，以“功成不必在我”的境界創(chuàng)造“功成必定有我”的佳績。

以“莫向光陰惰寸功”的自覺，提升“長期主義者”的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。“刀在石上磨，人在事上練。”組織部門的工作節(jié)奏快，但絕不能因?yàn)楣ぷ髅?、時間緊就找借口放松學(xué)習(xí)。組工干部要常懷“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感和“專業(yè)恐慌”的緊迫感，始終把主動學(xué)習(xí)作為一種優(yōu)秀習(xí)慣，努力成長為提筆能寫、開口能講、遇事能辦的“行家里手”。既要向上“生長”，深學(xué)細(xì)悟黨的創(chuàng)新理論、工作業(yè)務(wù)指南、政策文件精神等，成為組織工作的“政策通”“活字典”“一口清”，也要向下“扎根”，主動走出辦公室，深入直面群眾的第一線，多向人民群眾“問路”，汲取群眾的“大智慧”，多出新點(diǎn)子、找到新路子。

以“千錘百煉始成鋼”的精神，扛實(shí)“長期主義者”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。“人生萬事須自為，跬步江山即寥廓。”偉大的事業(yè)不是一朝一夕、一蹴而成的，在當(dāng)今快節(jié)奏時代的背景下，要避免“大干快干”的沖動和“盲目蠻干”的浮躁，對待工作不應(yīng)“挑肥揀瘦”、推諉避退，要起而行之，把工作做到“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快、好”，就主動挑穩(wěn)干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)子，不出差錯不自滿、不出紕漏不埋怨。作為一名組工干部，要厚植為民情懷，以百姓心為心，久久為功，靠心態(tài)穩(wěn)定狀態(tài)，在擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)中只爭朝夕，在忘我奮斗中樂此不疲，以“點(diǎn)滴之功”不斷推動組織工作“爭先攀高”。

在新時代新征程上，組工干部當(dāng)永葆初心，增強(qiáng)改革自覺、融入改革大局、把牢改革重點(diǎn)，爭當(dāng)“長期主義者”，以新的組織擔(dān)當(dāng)、組織作為奮力書寫進(jìn)一步全面深化改革的新答卷。（蔣慕川）