中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，為深化拓展整治形式主義為基層減負(fù)工作提供重要制度遵循，是健全全面從嚴(yán)治黨體系的重要舉措。整治形式主義為基層減負(fù)，不僅要立足當(dāng)下，更要著眼長遠(yuǎn)，拿出硬招實招破解只注重表面形式、忽視實際內(nèi)容和效果等問題，真正讓基層干部輕裝上陣，全力投身事業(yè)。

形式主義產(chǎn)生的根本原因在于政績觀錯位、責(zé)任心缺失。一味追求形式上的好看、好聽，工作成果看似光鮮亮麗，實則經(jīng)不起實踐、群眾的檢驗，只會浪費不必要的資源，造成不必要的負(fù)擔(dān)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立和踐行造福人民的政績觀，準(zhǔn)確把握“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”，切實將“對上負(fù)責(zé)”和“對下負(fù)責(zé)”統(tǒng)一起來，充分釋放基層干事創(chuàng)業(yè)活力，把更多的精力和時間用在抓落實、出實效上。同時，拿出正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的決心，從思想上深挖形式主義“病灶病根”，苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正，著力整治基層“痛點”，從根上鏟除好大喜功、急功近利思想的生存土壤。

虛多實少是形式主義的共性，脫離實際、遠(yuǎn)離實踐是其本質(zhì)。反對形式主義，關(guān)鍵在“實”。要鮮明樹立重實干、重實績的工作導(dǎo)向，健全科學(xué)規(guī)范的考核評價體系，從考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、考核方式等入手，推動簡單考“材料”、查“痕跡”向重點考“成效”、看“潛績”轉(zhuǎn)變，將基層干部從“加碼考核”中徹底解放出來，以實實在在的業(yè)績回應(yīng)百姓期待。要用好調(diào)查研究“傳家寶”，深入了解實際情況，因地制宜開展工作，圍繞“干什么、誰來干、怎樣干”，全面梳理基層工作事項清單，制定務(wù)實合理的基層權(quán)責(zé)清單，實行動態(tài)管理，及時優(yōu)化篩選，同步推動資源資金、管理權(quán)限、人財物等向基層一線下沉，讓職責(zé)分工更加清晰，工作推進(jìn)更加順暢。

整治形式主義為基層減負(fù)不是一時的，需不斷發(fā)力、久久為功。形式主義具有隱蔽性、復(fù)雜性、頑固性等特點，極可能以新形式、新面目反彈。要堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，針對不同部門、不同層級、不同崗位存在的突出問題，提出切實可行的改進(jìn)措施，把行之有效的經(jīng)驗做法固化下來，建立基層減負(fù)長效機(jī)制，用機(jī)制避免后期出現(xiàn)重視程度減輕、后勁不足、變形走樣等情況。同時，也要注重與基層的交流反饋，探索基層減負(fù)“反向評價”，“自下而上”常態(tài)化收集意見問題，及時跟進(jìn)完善，加強(qiáng)結(jié)果運用，形成正向激勵，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。(作者：覃正娥 于湘蘇）