只有讓基層干部放開(kāi)手腳、輕裝上陣，在“刪繁就簡(jiǎn)”中常吹“減負(fù)春風(fēng)”，才能有效推動(dòng)基層各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

在文風(fēng)見(jiàn)短中“強(qiáng)內(nèi)功”。文風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)、也關(guān)乎黨風(fēng)，改進(jìn)作風(fēng)必須先正文風(fēng)。為基層“減負(fù)松綁”，要在開(kāi)短會(huì)、講短話、發(fā)短文上發(fā)力。文風(fēng)不正，根子在作風(fēng)。如果文章長(zhǎng)篇大論卻言之無(wú)物，往往會(huì)變成臺(tái)上言辭振振，臺(tái)下應(yīng)聲寥寥。文風(fēng)“見(jiàn)短”也并非簡(jiǎn)單地“一短了之”，而是要提升化繁為簡(jiǎn)的“內(nèi)功”，用最樸實(shí)的話語(yǔ)向群眾闡釋道理、用最便捷的方式處理好群眾關(guān)切的復(fù)雜問(wèn)題。同時(shí)，擺脫“不發(fā)文就是不作為”的想法，破除“工作好壞全看材料”思維，在基層工作的千頭萬(wàn)緒中抓住主要矛盾，勤動(dòng)腦筋、多下功夫、狠下決心破除各類形式主義的“軟釘子”。

在調(diào)查研究中“務(wù)實(shí)功”。改革之路會(huì)遇到艱難險(xiǎn)阻，對(duì)于一些理論知識(shí)無(wú)法解答的難題，需要走出機(jī)關(guān)，到群眾中去，在一線“望聞問(wèn)切”，充分掌握第一手資料，才能形成真知灼見(jiàn)，尋求新方法解決新問(wèn)題、用新思路謀求新發(fā)展。但“推開(kāi)辦公室門”的前提是要把基層干部從文山會(huì)海中解脫出來(lái)，避免承擔(dān)“不能承受之重”。坐在辦公室看到的都是問(wèn)題，深入基層看到的都是辦法。基層干部要在調(diào)查研究中“務(wù)實(shí)功”，以調(diào)研開(kāi)路、以調(diào)研破題，在“腳沾泥土”中找準(zhǔn)問(wèn)題、做實(shí)工作，切實(shí)把調(diào)研的“問(wèn)題清單”辦成“成效清單”和群眾滿意的“幸福清單”。

在為民服務(wù)中“練硬功”。“刪繁就簡(jiǎn)”不是減擔(dān)當(dāng)，更不是減為民服務(wù)的初心，而是推動(dòng)基層干部從“忙事務(wù)”向“抓服務(wù)”轉(zhuǎn)變。上面千條線，下面一根針?；鶎痈刹孔鳛?ldquo;穿針引線”人，需要不斷“充電蓄能”，把基層當(dāng)課堂、把實(shí)踐當(dāng)教材，克服“本領(lǐng)恐慌”，練就過(guò)硬本領(lǐng)，才能提升工作效能。要堅(jiān)持減負(fù)成效“在下不在上”原則，建立以群眾滿意度為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)機(jī)制，減負(fù)有沒(méi)有減到點(diǎn)子上、有沒(méi)有推動(dòng)基層干部干事創(chuàng)業(yè)，要接受群眾的“閱卷”，用群眾評(píng)價(jià)這把“尺子”量一量，推動(dòng)基層干部用好減負(fù)所得的時(shí)間和精力，真正為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難題。（李寒光）