人才聚，百業(yè)興。2024年浙江省委“新春第一會(huì)”提出全面加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍、高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍建設(shè)，以“大人才觀”全力打造中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍，推動(dòng)各類人才在“勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章”中各盡其才、各顯其能。長(zhǎng)三角（嘉興）城鄉(xiāng)建設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱設(shè)計(jì)集團(tuán)）全面貫徹落實(shí)浙江省委決策部署，牢固樹(shù)立“人才強(qiáng)企”理念，大力推進(jìn)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，積極打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

一、堅(jiān)持把鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍作為“必修課”，建強(qiáng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。高素質(zhì)干部隊(duì)伍是企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵力量，設(shè)計(jì)集團(tuán)高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷健全完善中層干部選拔任用機(jī)制，積極打造“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部隊(duì)伍，努力推動(dòng)以干部的“一馬當(dāng)先”引領(lǐng)全體員工的“萬(wàn)馬奔騰”。一是全面選優(yōu)配強(qiáng)“帶頭人”。設(shè)計(jì)集團(tuán)堅(jiān)持黨管干部原則，突出“實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效”選人用人導(dǎo)向，2023年以來(lái)，結(jié)合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，選拔了39名勇于擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)突出的干部，其中，80后31人，90后5人，高級(jí)職稱33人，新選拔的干部全部具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)為想干事能干事干成事的干部員工提供了機(jī)會(huì)。二是優(yōu)化年輕干部“成長(zhǎng)鏈”。設(shè)計(jì)集團(tuán)注重加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，建立健全后備人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，主動(dòng)安排條件成熟的優(yōu)秀年輕干部人才，到重要崗位、吃勁崗位歷練，去鍛造脊梁、淬煉風(fēng)骨。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，設(shè)計(jì)集團(tuán)及所屬子公司共選拔100余名優(yōu)秀的后備人才入庫(kù)培養(yǎng)，并在干部選拔任用時(shí)優(yōu)先考慮，2023年以來(lái)，10余名德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的后備人才被提拔為基層干部，有效激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。三是打好嚴(yán)管厚愛(ài)“組合拳”。加強(qiáng)干部全方位教育、管理和監(jiān)督，設(shè)計(jì)集團(tuán)堅(jiān)持把廉潔警示教育融入日常、抓在經(jīng)常，經(jīng)常性組織形式多樣的廉政警示教育，常態(tài)化開(kāi)展干部談心談話活動(dòng)，強(qiáng)化干部“八小時(shí)外”的監(jiān)督管理，進(jìn)一步系緊干部廉潔從業(yè)的“風(fēng)紀(jì)扣”。注重受處分干部的回訪教育，有效幫助受處分干部員工解開(kāi)“心結(jié)”、卸下“包袱”，重振信心、重拾干勁，實(shí)現(xiàn)“有錯(cuò)”變“有為”。設(shè)計(jì)集團(tuán)嚴(yán)格落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，大力營(yíng)造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、合理容錯(cuò)的良好環(huán)境，極大增強(qiáng)了廣大干部敢想敢闖敢試的底氣、勇氣和銳氣。

二、堅(jiān)持把建設(shè)高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍作為“必選項(xiàng)”，培育企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“先行者”。高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。設(shè)計(jì)集團(tuán)堅(jiān)持多措并舉，大力推進(jìn)高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，不斷打造各類人才聚集新高地。一是塑造人才集聚的企業(yè)文化。文化強(qiáng)，則人才強(qiáng)。設(shè)計(jì)集團(tuán)堅(jiān)持將人才的“引、育、用、留”工作融入企業(yè)文化建設(shè)中，切實(shí)用企業(yè)文化凝聚員工之心，匯聚企業(yè)之力。集團(tuán)通過(guò)優(yōu)化系列人才政策以及開(kāi)展集團(tuán)青年說(shuō)、導(dǎo)師帶徒、掛職交流、聯(lián)合培養(yǎng)等措施，大力營(yíng)造尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、用好人才的良好企業(yè)文化氛圍，進(jìn)一步擦亮“設(shè)計(jì)筑嘉”人才品牌的“金名片”。近幾年，集團(tuán)結(jié)合發(fā)展需要，加大高層次創(chuàng)新型人才的引進(jìn)力度，通過(guò)社會(huì)招聘等渠道共計(jì)引進(jìn)140余名緊缺型的人才，其中，碩士研究生及以上學(xué)歷17人，正高級(jí)職稱2人，簽約院士專家11名。堅(jiān)持人崗相適、人盡其才的原則，推薦40余名優(yōu)秀青年員工赴業(yè)務(wù)相關(guān)的政府部門鍛煉，幫助員工開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)才干。探索開(kāi)展人才“聯(lián)合培養(yǎng)”計(jì)劃，選拔9名優(yōu)秀員工進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)，有效提升了員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。二是完善人才創(chuàng)新的體制機(jī)制。設(shè)計(jì)集團(tuán)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，積極為各類人才提供施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的舞臺(tái)和平臺(tái)，制定出臺(tái)《績(jī)效管理》《科研管理》《創(chuàng)新管理》《職稱補(bǔ)貼》等多項(xiàng)激勵(lì)員工干事創(chuàng)業(yè)、銳意創(chuàng)新的人才政策，聚焦集團(tuán)發(fā)展重點(diǎn)，提高科研創(chuàng)新的投入，加大創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)力度。積極拓寬各類人才成長(zhǎng)路徑，建立管理序列、技術(shù)序列、營(yíng)銷序列三大晉升通道，2024年，6名創(chuàng)新型專業(yè)人才獲得晉升，有效激發(fā)了創(chuàng)新型人才的工作干勁。三是做強(qiáng)人才培養(yǎng)的科研平臺(tái)。設(shè)計(jì)集團(tuán)緊緊圍繞新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、共同富裕示范區(qū)、數(shù)字化等新型業(yè)務(wù)發(fā)展需要，專門成立數(shù)字中心，依托集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)、院士專家工作站、共同富裕研究中心等科研平臺(tái)加強(qiáng)課題研究、技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)，相繼培育了規(guī)劃、市政、測(cè)繪、交通、檢測(cè)等多個(gè)高水平專業(yè)化的科研團(tuán)隊(duì)和技術(shù)帶頭人，其中，院士專家工作站攻克低碳技術(shù)、污水零直排等10多項(xiàng)技術(shù)難題，培養(yǎng)中高級(jí)人才90余人，造就一大批高層次的創(chuàng)新型、專業(yè)型人才隊(duì)伍。定期組織高新技術(shù)企業(yè)培育研討會(huì)、新型業(yè)務(wù)交流會(huì)、創(chuàng)新論壇等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)科研創(chuàng)新能力。設(shè)計(jì)集團(tuán)堅(jiān)持以黨建共建為載體，聚焦改革發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)與浙江紅船干部學(xué)院、嘉興大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)浙江學(xué)院等院校開(kāi)展科研合作，大力推動(dòng)人才聯(lián)培共享共育，全面提升集團(tuán)創(chuàng)新型人才的質(zhì)量。2024年，設(shè)計(jì)集團(tuán)入選省級(jí)“科改企業(yè)”名單，新增2家“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”。

三、堅(jiān)持把打造高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍作為“必答卷”，壯大企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“主力軍”。高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐力量。設(shè)計(jì)集團(tuán)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，始終把高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，加快建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型“設(shè)計(jì)鐵軍”。一是構(gòu)建“一人一技”的專業(yè)培訓(xùn)體系。集團(tuán)緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要和廣大員工的實(shí)際需求，科學(xué)制定培訓(xùn)方案，分層分類開(kāi)展各類管理、技能等培訓(xùn)，全面構(gòu)建全方位、多層次、寬領(lǐng)域的員工教育培訓(xùn)體系。2024年，集團(tuán)通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去、線上和線下相結(jié)合等培訓(xùn)模式，共組織400多名員工參加各類專業(yè)培訓(xùn)，有效提升了員工的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基。二是用好“建功立業(yè)”的實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。實(shí)踐鍛煉是培養(yǎng)高素養(yǎng)勞動(dòng)者的 “試驗(yàn)田”和“練兵場(chǎng)”。設(shè)計(jì)集團(tuán)堅(jiān)持“以干帶培”“以干代訓(xùn)”，綜合考慮員工專業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等條件，主動(dòng)給年輕員工壓擔(dān)子、交任務(wù)，安排他們到重要項(xiàng)目、重大任務(wù)、重點(diǎn)工作專班一線進(jìn)行歷練，眾多年輕員工在急難險(xiǎn)重的崗位上快速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手，涌現(xiàn)出各類高素養(yǎng)的技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠，其中，1人被評(píng)為“全國(guó)技術(shù)能手” ，1人被評(píng)為浙江省金藍(lán)領(lǐng)，1人被評(píng)為嘉興“勞動(dòng)模范”，5人被評(píng)為嘉興“國(guó)企工匠”，1人被評(píng)為嘉興“青年工匠”，1人被評(píng)為“嘉興良匠”等。三是發(fā)揮“以賽強(qiáng)能”的技能競(jìng)賽作用。設(shè)計(jì)集團(tuán)牢固樹(shù)立“技能強(qiáng)企”鮮明導(dǎo)向，積極鼓勵(lì)和組織廣大員工參加各類專業(yè)技能競(jìng)賽，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)技能、投身技能、提升技能的熱情，切實(shí)達(dá)到以賽促學(xué)、以賽促練、以賽強(qiáng)能的效果。近年來(lái)，多名優(yōu)秀員工在各類技能競(jìng)賽中斬獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)，其中9人獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，7人獲得省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，1人榮獲全國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽個(gè)人特等獎(jiǎng)。通過(guò)各類技能競(jìng)賽，設(shè)計(jì)集團(tuán)廣大員工的專業(yè)技能水平得到全面提升，高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍不斷壯大，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的技能人才支撐。 

功以才成，業(yè)由才廣。設(shè)計(jì)集團(tuán)將結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新工作舉措，用心用情用力做好“三支隊(duì)伍”建設(shè)這篇大文章，全面激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的活力動(dòng)力，推動(dòng)各類人才各盡其才、大顯身手、奮發(fā)進(jìn)取、競(jìng)相奔騰，努力在譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化嘉興新篇章和推進(jìn)浙江“兩個(gè)先行”新征程中作出新的更大的貢獻(xiàn)。    

【作者：長(zhǎng)三角（嘉興）城鄉(xiāng)建設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)  阮春鋒；長(zhǎng)三角（嘉興）城鄉(xiāng)建設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司黨委副書(shū)記 馮美】