選調(diào)生作為全面深化改革、推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興的新鮮血液，要認(rèn)真扎實(shí)開展駐村工作，在扎得下根、靜得下心、干得成事中彰顯干部擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)青春力量，為鄉(xiāng)村全面振興貢獻(xiàn)青春力量。

有心才能有勁，在扎得下根中融入基層。年輕干部到基層一線和困難艱苦的地方農(nóng)村工作培養(yǎng)鍛煉，既是政策要求，也是成長(zhǎng)需要。農(nóng)村環(huán)境相較艱苦、基層工作繁雜瑣碎，從繁華都市到基層一線伊始，年輕干部難免倍感落差，甚至自我懷疑。“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火煉真?rdquo;，越是艱苦環(huán)境，越看干部擔(dān)當(dāng)，越能磨煉品質(zhì)。駐村期間選調(diào)生要敢于跳出舒適區(qū)，學(xué)會(huì)克服困難，切忌滿腹牢騷，在自省中尋找自我定位，抱著“我是本村人”的心態(tài)，牢記兩年鍛煉期間職責(zé)使命，學(xué)會(huì)和老百姓打交道，更好地建立與村集體的“歸屬感”，消除與村民的距離感。

常學(xué)方能常新，在靜得下心中自我更新。駐村鍛煉是認(rèn)知與實(shí)踐不斷碰撞、融合的過程。帶著理論認(rèn)知來，又在基層實(shí)踐帶著新的認(rèn)知走，選調(diào)生走出校門變的不僅是身份角色，工作思路、理念方式也要跟著變?；鶎庸ぷ鞣椒ɑㄥX買不來、書里學(xué)不來、光用腦子想不出來，是要在實(shí)實(shí)在在的工作中學(xué)來。選調(diào)生要摒棄“鍍金”思想，以到基層“煉金”為目的，把駐村鍛煉當(dāng)成一段寶貴學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，用雙腳走、憑雙手干、靠實(shí)干悟，放低姿態(tài)、腳步向下，跳出課本知識(shí)思維框架，以“三人行必有我?guī)?rdquo;的態(tài)度，向老鄉(xiāng)學(xué)、向村干部學(xué)、向村民學(xué)，在實(shí)踐中自我更新，實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)步和村莊發(fā)展一同提升。

駐村更要助村，在干得成事中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。年輕干部工作激情來得快去得也快，長(zhǎng)期無事可干容易缺乏職業(yè)成就感。選調(diào)生在基層駐村更要“助村”，助村就要為老百姓辦事。黨員干部要強(qiáng)化個(gè)人責(zé)任意識(shí)，要牢記“百姓的事兒再小也是大事兒”，把群眾事當(dāng)家事、把群眾當(dāng)家人，為村民辦實(shí)事、辦好事培養(yǎng)個(gè)人奉獻(xiàn)精神，時(shí)刻放在心上，不含糊、不將就，扎根基層，融入百姓，同村民話家長(zhǎng)里短，與農(nóng)戶談春種秋收，知百姓之急難愁盼，解群眾之沉疴宿疾，做到腳上有泥，頭上有汗，手上有繭，心上有民，才能在平凡的工作中干出不平凡，找到黨員干部?jī)r(jià)值所在。

（浙江省武義縣委組織部  賈天羽 呂錦輝）