近日，習(xí)近平總書記對(duì)社會(huì)工作作出重要指示指出，當(dāng)前我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變化，尤其是新興領(lǐng)域迅速發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織大量涌現(xiàn)，新就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，社會(huì)工作面臨新形勢(shì)新任務(wù)，必須展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到哪里，黨建工作就要跟進(jìn)到哪里。廣大黨員干部要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，健全社會(huì)工作體制機(jī)制，突出抓好新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力凝聚力影響力。

組織連“新”，變“單打獨(dú)斗”為“整體聯(lián)動(dòng)”。嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在。近年來(lái)，以平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為代表的新業(yè)態(tài)加速發(fā)展，聚集了快遞員、網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播、社交電商、網(wǎng)約家政等大量新就業(yè)群體。哪里有群眾哪里就要有黨的工作，哪里有黨員哪里就要有黨組織，數(shù)量龐大、就業(yè)靈活的新就業(yè)群體已成為基層黨的建設(shè)的重要陣地。要健全組織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，社會(huì)工作部門指導(dǎo)推動(dòng)，行業(yè)、企業(yè)、屬地三方聯(lián)動(dòng)的黨建工作管理體制，通過(guò)單獨(dú)組建、片區(qū)聯(lián)建、行業(yè)共建，推動(dòng)大型平臺(tái)企業(yè)和快遞企業(yè)重要業(yè)務(wù)板塊、區(qū)域總部、二級(jí)公司黨組織全覆蓋，帶動(dòng)鏈上企業(yè)、加盟企業(yè)、合作企業(yè)等黨組織應(yīng)建盡建，用“鐵打的組織”兜住“流動(dòng)的群體”。

服務(wù)暖“新”，變“走近身邊”為“走進(jìn)心里”。只有讓新就業(yè)群體時(shí)刻感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，才能更好地凝聚人心、凝聚力量。要始終牢記將心比心才能換來(lái)真心，聚焦缺什么、盼什么、急什么、難什么，深入調(diào)查、充分研究，當(dāng)好新就業(yè)群體的“守護(hù)者”，不斷提供更加舒心、暖心、安心的服務(wù)。針對(duì)區(qū)域流動(dòng)性強(qiáng)、不確定因素多、作息不規(guī)律等特點(diǎn)，因地制宜、因人而異建好用好愛(ài)“新”陣地，謀好辦好暖“新”實(shí)事，通過(guò)解決好冷可取暖、熱可納涼、急可入廁等“基本需求”，落實(shí)好權(quán)益保障、學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)等“成長(zhǎng)需要”，讓新就業(yè)群體切實(shí)感受到黨始終在身邊。

共治融“新”，變“要我擔(dān)當(dāng)”為“我要擔(dān)當(dāng)”。新就業(yè)群體活動(dòng)區(qū)域廣、接觸人群多、信息渠道暢，不僅是社會(huì)治理的重要對(duì)象，更是社會(huì)治理的重要力量。從“治理對(duì)象”到“治理力量”，不能僅靠簡(jiǎn)單的行政命令、固化的規(guī)章制度，而是要堅(jiān)持在引領(lǐng)中服務(wù)、在服務(wù)中引領(lǐng)，把引領(lǐng)服務(wù)作為一個(gè)個(gè)連續(xù)不斷的起點(diǎn)，融入日常、形成常態(tài)，不斷凝聚新就業(yè)群體的向心力和歸屬感。要為新就業(yè)群體積極搭建發(fā)揮“兼職網(wǎng)格員”“流動(dòng)信息員”作用的平臺(tái)，通過(guò)鼓勵(lì)黨員報(bào)到、推行積分管理、強(qiáng)化身份認(rèn)同等方式，引導(dǎo)其在平安建設(shè)、文明宣傳、志愿服務(wù)中創(chuàng)造更多價(jià)值、貢獻(xiàn)更大力量，讓一個(gè)個(gè)“紅色細(xì)胞”在基層迸發(fā)活力。（作者：高家偉、林云鵬）