隨著平臺經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，快遞員、網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車司機(jī)等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體，也成了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。因此，抓好新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作，破解黨建工作中的現(xiàn)實(shí)難題，對防范和化解社會風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)社會穩(wěn)定意義重大。

分類施策讓組織建起來，破解“怎么建”的問題。新業(yè)態(tài)組織由于平臺化的運(yùn)營模式，給新就業(yè)群體帶來了流動性強(qiáng)、分散度高、去雇傭性等特點(diǎn)，傳統(tǒng)黨組織的建立方式顯然難適應(yīng)這些特征，必須讓組織建設(shè)跟著“動”起來，方能精準(zhǔn)發(fā)力提高黨的工作覆蓋成效。要撲下身子，深入園區(qū)、企業(yè)、站點(diǎn)等主體，緊盯轄區(qū)內(nèi)新業(yè)態(tài)企業(yè)的發(fā)展情況，做好轄區(qū)內(nèi)新就業(yè)群體的全面摸排，做實(shí)做細(xì)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織臺賬，確保黨員底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)新。要針對新就業(yè)群體不同職業(yè)特征，既精準(zhǔn)摸排面上情況，又分類施策進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋。例如，可以根據(jù)快遞員、外賣員的工作范圍，依托社區(qū)網(wǎng)格建立黨組織，又或者針對直播產(chǎn)業(yè)集聚的園區(qū)或者商業(yè)樓宇，可以依托行業(yè)協(xié)會或者商業(yè)樓宇建立黨組織。

協(xié)同保障讓服務(wù)跟上去，破解“基礎(chǔ)薄”的問題。由于新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作起步較晚，在人員、經(jīng)費(fèi)和陣地保障方面都不可避免地存在不足，自我造血能力還有待提高，必須同時(shí)在外部做好支撐，必須外部支持與內(nèi)部培育雙管齊下。要構(gòu)建由組織部門引領(lǐng)帶動、各級部門協(xié)作聯(lián)動、社區(qū)兜底覆蓋的黨建工作體系，形成“橫向多方聯(lián)動、縱向?qū)訉油苿?rdquo;的黨建工作格局。要以高標(biāo)準(zhǔn)打造一支高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍，指導(dǎo)新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建短板問題，及時(shí)收集新就業(yè)群體的訴求和動態(tài)，確保新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體有組織關(guān)懷、受組織領(lǐng)導(dǎo)。要將服務(wù)陣地作為拉近組織與新就業(yè)群體聯(lián)系的紐帶，開放黨群服務(wù)中心、小哥驛站、社區(qū)食堂等陣地，提供醫(yī)療、便民、餐飲等服務(wù)的同時(shí)，也暢通反映訴求的渠道，讓新就業(yè)群體感受組織溫暖。

共治共享讓優(yōu)勢最大化，破解“參與難”的問題。大城市在享有政治、經(jīng)濟(jì)、文化和人口資源帶來的紅利同時(shí)，也不得不面臨人與人、人與社會之間的矛盾頻發(fā)，因此也相繼暴露出來各類基層治理問題，而大部分新就業(yè)群體天然就有著走街入戶的獨(dú)特優(yōu)勢，將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體力量凝聚到基層治理中，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層治理漏洞，維護(hù)城市生活秩序。要發(fā)揮黨組織的組織力、領(lǐng)導(dǎo)力，打破新業(yè)態(tài)企業(yè)、新就業(yè)群體、街道社區(qū)等主體間的“孤島效應(yīng)”，梳理形成“資源清單”與“服務(wù)清單”，有效地串聯(lián)起區(qū)域內(nèi)的各類主體和資源，形成區(qū)域化黨建格局。要鼓勵新就業(yè)群體組建志愿服務(wù)隊(duì)，參與到隨手拍下社區(qū)安全隱患、為特殊群體提供愛心配送等活動中，并以物質(zhì)獎勵、榮譽(yù)激勵等形式，引導(dǎo)新就業(yè)群體融入基層治理。

（作者：杭州市紫陽街道黨群服務(wù)中心 周依甸）