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積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 京東多舉措開展就業(yè)支持和員工關(guān)愛

“隨手記錄生活,24—105毫米的鏡頭就夠用,如果要去新疆、內(nèi)蒙古拍攝自然景觀,就加一個(gè)長焦鏡頭。”聚光燈下,劉斌對著手機(jī)侃侃而談,為直播間用戶介紹產(chǎn)品、解答問題。這名京東數(shù)碼設(shè)備采銷專員,正借助京東采銷直播,分享積累多年的專業(yè)知識,幫助用戶買到更合適的商品。

不僅僅是采銷專員,包括快遞、客服、產(chǎn)研等在內(nèi)的62萬名京東員工,正不斷為客戶提供更好的體驗(yàn)。

京東物流江蘇無錫的001號員工金宜財(cái)今年退休,他說:“我從農(nóng)村走出來,如今,能夠有房有車、在城市里安家,我覺得很滿足。”得益于京東提供的多項(xiàng)福利政策,近年來,不少快遞、倉儲、車隊(duì)等員工,陸續(xù)過上有保障的退休生活。

京東積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,致力于讓企業(yè)發(fā)展成果更公平惠及全體員工。

為更好發(fā)揮就業(yè)“蓄水池”作用,京東堅(jiān)持用實(shí)實(shí)在在的行動,作出扎扎實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)。今年8月開啟的全球校招,面向在校大學(xué)生共提供1.8萬余個(gè)崗位;在近日“雙11”發(fā)布會上,宣布未來3年將招募至少1萬名采銷人員。

如何快速適應(yīng)職場,是新員工面臨的第一道課題。“為幫助校招生完成職場身份轉(zhuǎn)變,我們專門打造了‘三年成長計(jì)劃’,助力員工快速成長為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干。”京東相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

00后姑娘夏夏去年畢業(yè)后加入京東,正好趕上京東采銷直播出圈,憑借出色的表現(xiàn),夏夏成為公司重點(diǎn)培養(yǎng)的采銷主播之一。浩南是一名算法專業(yè)博士,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難,取得了多項(xiàng)技術(shù)突破。

多年來,京東將履行企業(yè)社會責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展和日常經(jīng)營。在京東物流工作10年的小盧,女兒被確診髓母細(xì)胞瘤,需要支付高昂的手術(shù)費(fèi)。他向公司申請了“員工救助基金”,“不到一周,錢就打到我的賬戶上,讓孩子順利進(jìn)行手術(shù)。女兒恢復(fù)情況很好,去年9月入學(xué)一年級。”

“員工救助基金”是京東設(shè)立的公益項(xiàng)目,用于緩解員工(及直系親屬)突遭意外或疾病時(shí)的資金難題。10余年來,累計(jì)投入超1.1億元,幫助數(shù)千名員工度過困難。據(jù)介紹,如果員工任職期間因意外完全喪失勞動能力或身故,京東將承擔(dān)其子女學(xué)習(xí)和生活的基本費(fèi)用直至大學(xué)畢業(yè);在京東工作滿5年的員工遇到危及生命的疾病,京東將提供不設(shè)上限的公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)救助。

在為62萬人提供高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會的基礎(chǔ)上,京東正計(jì)劃進(jìn)一步擴(kuò)大招聘規(guī)模。未來,京東將不斷優(yōu)化成本、效率和體驗(yàn),為用戶、行業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價(jià)值。

[責(zé)任編輯:潘旺旺]