近日，中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制辦公室會(huì)同中央紀(jì)委辦公廳對(duì)3起整治形式主義為基層減負(fù)典型問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，持續(xù)釋放以案促改的實(shí)踐效應(yīng)。欲筑室者，先治其基。基層減負(fù)的成效直接關(guān)系到基層干部的工作狀態(tài)和人民群眾的切身利益，當(dāng)充分認(rèn)識(shí)基層減負(fù)的重要性和緊迫性，著眼于為外部負(fù)擔(dān)松綁、為內(nèi)生動(dòng)力賦能，系統(tǒng)抓好基層減負(fù)的推進(jìn)和落實(shí)。

增強(qiáng)“內(nèi)外合力”。上面千條線(xiàn)，下面一根針。文山會(huì)海、打卡留痕等形式主義牽絆住基層干部?jī)?nèi)在“想干事、愿干事”的腳步，導(dǎo)致基層的“大車(chē)”越來(lái)越重、“小馬”越來(lái)越忙，下面“一根針”難理上面“千條線(xiàn)”。“小馬拉大車(chē)”的表象在基層，根子卻在上面，領(lǐng)導(dǎo)干部需樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，一方面向外審視，尊重客觀實(shí)際和群眾需求，把“為官一任，造福一方”作為根本使命和最大政績(jī)，多做打牢基礎(chǔ)、利于長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛績(jī)、實(shí)績(jī)；另一方面向內(nèi)剖析，注重發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，以身垂范深入查擺形式主義問(wèn)題，積極倡導(dǎo)“短實(shí)新”文風(fēng)會(huì)風(fēng)，統(tǒng)籌規(guī)范走訪(fǎng)調(diào)研、督查考核事項(xiàng)，用實(shí)地調(diào)研代替“紙上調(diào)研”，用“群眾滿(mǎn)意”代替臺(tái)賬留痕，真正為廣大基層干部“解壓”“松綁”。

強(qiáng)化“外在推力”。為車(chē)減負(fù)，目的是卸下形式主義，解放基層干事創(chuàng)業(yè)的手腳，推動(dòng)“輕車(chē)快馬”走得更快、跑得更遠(yuǎn)。須明確權(quán)責(zé)，建立健全基層權(quán)責(zé)清單，厘清權(quán)責(zé)邊界、明確條塊事權(quán)、理順職責(zé)關(guān)系、把準(zhǔn)職能定位，著力破解基層“事權(quán)不清、權(quán)責(zé)不明”的突出問(wèn)題。推動(dòng)基層干好“分內(nèi)事”，將屬地管理落實(shí)得更加規(guī)范；種好“責(zé)任田”，將應(yīng)盡之責(zé)落實(shí)得更加精準(zhǔn)。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，一以貫之同形式主義、官僚主義作斗爭(zhēng)，為基層減去繁文縟節(jié)、簡(jiǎn)化考核指標(biāo)，以考核“瘦身”讓干部輕裝上陣，在基層的廣闊天地有激情想為、有精力能為、有時(shí)間善為。

激發(fā)“內(nèi)生動(dòng)力”。減負(fù)不是降標(biāo)準(zhǔn)、減責(zé)任，絕不能成為不擔(dān)當(dāng)、不作為的防護(hù)盾、擋箭牌。減負(fù)要與增效相結(jié)合，讓干部有更多時(shí)間和精力做更多直接為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和為群眾服務(wù)的事情。打好減負(fù)增效“組合拳”。引導(dǎo)黨員干部在減負(fù)中進(jìn)一步強(qiáng)作風(fēng)、務(wù)實(shí)風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，抓住時(shí)機(jī)邁開(kāi)步子、甩開(kāi)膀子，在基層治理、鄉(xiāng)村全面振興、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等一線(xiàn)大展拳腳，確保將“減”出來(lái)的時(shí)間和精力，真正用到為民服務(wù)辦事的“刀刃上”。樹(shù)牢正向激勵(lì)“風(fēng)向標(biāo)”。從實(shí)處著眼優(yōu)化干部考核激勵(lì)機(jī)制，鮮明樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向；嚴(yán)格落實(shí)三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)，堅(jiān)持為實(shí)干者撐腰、為干事者鼓勁，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，釋放工作“內(nèi)驅(qū)力”，讓減負(fù)增效成果更好惠及基層。（作者：楊大?。?/span>