為基層減負，要找準關鍵點，精準施策、靶向治療，讓基層從各種形式主義中解放出來。

減負首在正本清源。為基層減負，首先要將矛頭對準“關鍵少數”。堅持從上級部門抓起、領導干部改起，充分激發(fā)“頭雁效應”，推動自我革命，摒棄官僚作風，在工作中多聽基層干部心聲、多看實際工作狀態(tài)，站在基層的角度部署工作、開展工作。黨員干部要時刻檢視自身，樹立和踐行正確的政績觀，破除“不開會就是不重視，不發(fā)文就是不作為”的偏頗認知，遠離“形象工程”和“面子工程”，將更多的時間和精力投入到為群眾辦實事當中。

減負重在避虛就實。為基層減負，必須要下真功夫、硬功夫，容不得半點花架子。各級領導干部要牢記為民服務的初心，破除形式主義之風，不搞花拳繡腿，不做表面文章，真抓實干，大力根治催要報表、文山會海、多頭考核、重復調研等頑瘴痼疾，杜絕出現“懸浮式”“爛尾式”“打折式”落實問題。堅持一切從實際出發(fā)，想方設法減輕基層負擔，讓基層干部將有限的時間和精力用在鄉(xiāng)村全面振興、基層治理、民生服務等重點領域，讓減負成果更好地惠及人民群眾。

減負成在久久為功。形式主義、官僚主義問題具有頑固性、反復性，老的問題改頭換面、新的問題源源不斷，持續(xù)向基層加壓的情況不容小覷。基層減負是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，既要重拳出擊推動“當下改”，又要常抓不懈推動“長久立”。要做好深入調查研究工作，摸清楚形式主義、官僚主義的成因，找準病灶所在，為制定完善常態(tài)化減負工作機制提供科學依據。把整治回頭看、防反彈工作抓在經常、融入日常，做好典型問題核查通報，對已出現的錯誤堅決糾正，對苗頭性問題堅決扼殺。同時，把為基層減負與激勵擔當作為結合起來，健全容錯糾錯機制激勵基層干部敢為、愿為、善為，讓廣大基層干部輕裝上陣。

（吳澤凱）