干部的選拔與任用一直都是黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性問題，我們要盯緊選任的任前、任中、任后三個(gè)關(guān)卡，對(duì)選任程序進(jìn)行全方位監(jiān)督。

盯緊任前“預(yù)審”監(jiān)督。嚴(yán)格按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，在任前階段，對(duì)干部的基本條件、資格規(guī)定以及選任方案進(jìn)行逐一把關(guān)預(yù)審，有效避免“帶病提拔”。要認(rèn)真審查擬提任人選干部檔案，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”前后是否一致，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的填報(bào)是否全面、完整、準(zhǔn)確。同時(shí)，要重點(diǎn)對(duì)選任方案進(jìn)行預(yù)審，把關(guān)好職數(shù)設(shè)置、資格條件等關(guān)鍵要素，重點(diǎn)審核是否存在超職數(shù)配備、超權(quán)限設(shè)置崗位等情況。

盯緊任中“選用”監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)選拔任用政策和程序的監(jiān)督，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、群眾反映及時(shí)核查、違規(guī)行為及時(shí)處置，有效防止“帶病上崗”。要上下協(xié)同、內(nèi)外協(xié)調(diào)，建立監(jiān)督信息迅速反饋審查體系，增強(qiáng)監(jiān)督效力。對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)肅處理，杜絕“跑官買官”“拉票行賄”等行為；選任程序存在問題的，要對(duì)民主推薦、考察、討論決定、任職等程序進(jìn)行追溯及倒查，實(shí)行即時(shí)監(jiān)督，情形查實(shí)的，一律暫停辦理任職手續(xù)。

盯緊任后“回訪”監(jiān)督。要做實(shí)做細(xì)任后監(jiān)督，對(duì)新任職干部開展任職回訪，同步強(qiáng)化專項(xiàng)檢查結(jié)果運(yùn)用，有效地遏制“任后翻車”。通過個(gè)別談話、實(shí)地考察、綜合研判等方式，全面、準(zhǔn)確地審查新任職干部的部門職責(zé)、能力素質(zhì)是否與崗位的職責(zé)要求相匹配、相適應(yīng)，同時(shí)把回訪結(jié)果作為新任職干部試用期滿轉(zhuǎn)正、年度考核等次評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作的重要依據(jù)。并結(jié)合年度“一報(bào)告兩評(píng)議”，開展選人用人專項(xiàng)檢查，對(duì)不按規(guī)定選任干部的單位予以督辦，對(duì)違反干部交流、掛職、輪崗等規(guī)定行為的落實(shí)整改，督促各單位堅(jiān)持原則、依規(guī)辦事。

（杭州市富陽區(qū)環(huán)山鄉(xiāng)人民政府 姜亞彤 裘燁婷）