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打好基層減負“持久戰(zhàn)”

黨的十九大以來,在習近平總書記親自部署推動下,建立中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制,采取一系列有力措施,取得了明顯成效。同時要清醒地看到,形式主義、官僚主義之弊非一日之寒,從根子上減輕基層負擔也非一日之功,要常抓不懈、久久為功。黨的二十屆三中全會對持續(xù)深化拓展整治形式主義為基層減負作出部署,明確提出要健全為基層減負長效機制。

找準“負”的根源。一些基層干部在繁瑣事務中空轉(zhuǎn)的根源是形式主義、官僚主義作祟。為基層減負提能,首先需要領(lǐng)導干部樹立和踐行正確政績觀,明確基層該干什么活、能辦什么事、應擔什么責,通過務實合理的任務“單子”,有效減輕基層“擔子”。同時,相關(guān)部門要為基層干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好氛圍,把更多的資源、服務、管理下移至基層。

把準“減”的尺度。一些基層干部反映,部分考核指標設置不科學:該考的不考、不該考的瞎考,以至于基層工作偏離主線、無所適從,甚至帶來不必要的內(nèi)卷。如何讓考核回歸初衷?除了規(guī)范考核程序、優(yōu)化考核舉措外,關(guān)鍵在于精簡、調(diào)整考核內(nèi)容,要徹底清理考核指標體系中不合理、非必要的事項,依據(jù)基層實際厘清職責,系統(tǒng)梳理權(quán)力事項清單、屬地管理責任清單等,以履行事項清單執(zhí)行情況為依據(jù),明確基層應擔的任務、應盡的責任,形成“以單明責、按單履責、照單考責”的工作閉環(huán),切實規(guī)避濫用考核向外“攤派”、向下“卸責”等亂象。

瞄準“賦”的角度。推動基層“馬壯車輕”,關(guān)鍵在于“車”“馬”同行,充分激發(fā)基層治理同頻共振的最大動能。要下好資源“一盤棋”,讓基層具備干事之能,健全落實“村社吹哨、部門報到”機制,保證基層權(quán)力給基層、基層事情有人辦面。要打好減負“持久戰(zhàn)”,定期開展“回頭看”,研究并整治深層次源頭性問題,對基層減負過程中出現(xiàn)的新情況新問題,及時采取措施妥善解決,不斷推動基層治理減負、賦能、增效、提質(zhì)。

[責任編輯:李一丹]