干部業(yè)績好不好,要看群眾實際感受,由群眾來評判。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記在多個場合強調(diào)堅持“以人民為中心的發(fā)展思想”,深入領(lǐng)會這些重要論述,讓干部“干的事”對上群眾“盼的事”,有助于密切黨群干群關(guān)系,增進人民福祉。
治國有常,利民為本。“人民福祉”是人民的幸福、利益、福利。黨的二十屆三中全會強調(diào)進一步全面深化改革以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點,充分彰顯了中國共產(chǎn)黨人民至上的執(zhí)政理念。從維護人民利益、增進人民福祉的角度出發(fā),謀劃改革思路、制定改革舉措,做到老百姓關(guān)心什么、期盼什么,全面深化改革就抓住什么、推進什么,有利于引導(dǎo)廣大黨員干部堅定為民情懷,干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為,推動全面深化改革事業(yè)向縱深發(fā)展。
用好調(diào)查研究這一黨的傳家寶。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”,在第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期,毛澤東在尋烏縣進行了20多天的實地調(diào)查,整理寫下了8萬多字的《尋烏調(diào)查》報告,為制定正確革命方針提供了重要的事實參考依據(jù),這種深入、唯實的工作作風(fēng)值得廣大黨員干部學(xué)習(xí)。基層是最好的課堂,群眾是最好的老師。下基層不僅要“身入”更要“心入”,在制定政策、推進項目時,主動走出辦公室,到生產(chǎn)一線看一看,到田間巷尾走一走,把情況摸實、把需求問清,只有這樣才能做出既能符合上級要求,又能對上群眾需求的決策部署。
樹立正確的政績觀。心中裝著誰,干事做事為了誰,就會有怎樣的政績觀。谷文昌同志之所以被習(xí)近平總書記稱贊為好干部的典范,在于他帶領(lǐng)群眾干成了許多功在當(dāng)代、利在長遠的好事實事,贏得了廣大群眾廣泛贊譽。黨員干部要贏得人民群眾稱贊,創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗、人民檢驗、歷史檢驗的業(yè)績,就要見賢思齊,認真學(xué)習(xí)谷文昌同志苦干實干的工作作風(fēng),既聚焦當(dāng)下,解決一批發(fā)展所需、改革所急、群眾所盼的“顯績”;又立足長遠,創(chuàng)造一些“前人栽樹、后人乘涼”的“潛績”,在推動發(fā)展中不斷贏得人民群眾的認可。
金杯銀杯不如老百姓的口碑,金獎銀獎不如老百姓的夸獎。站在新的歷史起點上,全面深化改革,推進中國式現(xiàn)代化建設(shè),需要黨員干部樹牢以人民為中心的發(fā)展理念,讓“干的事”對上群眾“盼的事”,以實實在在的業(yè)績贏得群眾口碑。(作者:池紹振)