發(fā)展之要，首在用人；用人之要，重在組織。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程中，組織工作猶如精密儀器中的核心齒輪，其質(zhì)效直接影響著整體運(yùn)轉(zhuǎn)。唯有夯實(shí)組織工作根基，凝聚各方力量奮勇前行，方能為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)如磐石的保障與強(qiáng)勁動(dòng)力。

堅(jiān)持思想鑄魂，以“信念之錨”引領(lǐng)前行方向。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。在新時(shí)代的浪潮中，廣大黨員干部要以先進(jìn)思想為燈塔，不斷提高政治站位，增強(qiáng)政治覺(jué)悟。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，做到“兩個(gè)維護(hù)”。以主題教育為契機(jī)，常態(tài)化開(kāi)展思想教育活動(dòng)，讓黨員干部在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。用偉大建黨精神滋養(yǎng)黨性修養(yǎng)，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，使每一位黨員干部都成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)定信仰者與忠實(shí)實(shí)踐者。

強(qiáng)化管理增效，以“制度之網(wǎng)”保障工作有序。無(wú)規(guī)矩不成方圓，科學(xué)有效的管理是組織工作高效運(yùn)行的關(guān)鍵。構(gòu)建完善的組織管理制度體系，明確職責(zé)分工，優(yōu)化工作流程，確保各項(xiàng)任務(wù)有章可循、有序推進(jìn)。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建數(shù)字化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)組織工作的精細(xì)化、智能化管理。加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的日常監(jiān)督與考核，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)干部的積極性與創(chuàng)造力。注重干部的教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供廣闊的成長(zhǎng)空間與晉升渠道，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的組織工作隊(duì)伍。

突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，以“活力之泉”激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，組織工作亦需與時(shí)俱進(jìn)、守正創(chuàng)新。鼓勵(lì)基層黨組織在工作方式方法、活動(dòng)載體等方面大膽探索創(chuàng)新，打造具有地方特色、時(shí)代特征的黨建品牌。積極探索人才培養(yǎng)引進(jìn)新模式，打破傳統(tǒng)思維定式，不拘一格降人才。建立產(chǎn)學(xué)研用深度融合的人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的合作交流，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置與高效利用。營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，出臺(tái)優(yōu)惠政策，提供創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，讓各類(lèi)人才在創(chuàng)新創(chuàng)造中釋放無(wú)限潛能。

在新時(shí)代的宏偉藍(lán)圖中，組織工作責(zé)任重大、使命光榮。廣大組工干部要以時(shí)不我待的緊迫感、只爭(zhēng)朝夕的精氣神、舍我其誰(shuí)的責(zé)任心，夯實(shí)根基、聚力奮進(jìn)，全面提升組織工作質(zhì)效，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障與人才支撐，讓組織力量在高質(zhì)量發(fā)展的道路上熠熠生輝、綻放光彩。

（永康市石柱鎮(zhèn)人民政府 鄭陽(yáng)）