青年興，則國家興；青年強，則國家強。青年科技人才處于創(chuàng)新創(chuàng)造力的高峰期，是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。黨的二十屆三中全會強調，“完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制，更好保障青年科技人員待遇”。當前，我們應準確把握青年科技人才的成長特點和發(fā)展需求，深化人才培養(yǎng)體制機制改革，為青年人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，營造青年科技人才踴躍創(chuàng)新、攻克難關、勇攀高峰的生動局面。

著力營造高能級的人才培養(yǎng)環(huán)境。青年人才的發(fā)展離不開制度環(huán)境的規(guī)范、生態(tài)環(huán)境的吸引。要優(yōu)化制度設計，依托充分的政策工具和有力的組織保障，推動科技、經濟、社會資源與人才匯聚，形成產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈有機融合，讓青年科技人才獲得高質量的制度保障；要涵養(yǎng)優(yōu)良生態(tài)，持續(xù)推進人才領域“放管服”改革，切實保障青年科技人才科研自主權和財務自主支配權，探索推行才安居體系、“青年科技人才碼”等創(chuàng)新性舉措和人性化服務，持續(xù)釋放引才攬才磁吸效應，讓青年科技人才享受高品質的配套服務，真正留得住、沉得下。

著力營造高品質的人才集聚環(huán)境。“水積而魚聚，木茂而鳥集”。建設高水平人才集聚平臺是鍛強青年科技人才隊伍的關鍵之舉，不僅在服務國家重大戰(zhàn)略任務方面發(fā)揮重要作用，還鍛造了一支掌握關鍵核心技術的科技人才隊伍，源源不斷支持創(chuàng)新型國家建設。當前，要加快布局國家科學中心、國家重點實驗室、國家工程實驗室、大科學裝置等聚才造才基礎設施，以點帶面催生人才聚變、裂變、鏈式反應，讓青年科技人才擁有高能級的載體支撐。

著力營造高水平的人才評價環(huán)境。作為引導科技人才科研行為的“指揮棒”，科學的評價制度直接關乎青年科技人才的切身利益。當前，關鍵是要健全落實多維評價機制，探索構建統(tǒng)籌“個體—團隊”“近期—遠期”“靜態(tài)—動態(tài)”等關系的青年科技人才評價體系，制定和實施分類化、分眾化的評價辦法，徹底扭轉過去以學術價值為主要內容、以量化指標為標準的單一維度評價導向；要充分發(fā)揮多元評價主體作用，綜合運用組織評價、社會評價、同行評價、市場評價、大數(shù)據(jù)測評等方式，對崗位目標、履職能力、過程結果、發(fā)展?jié)摿M行綜合考核，建立更加科學完備的科技獎勵、收入分配、成果賦權等制度，讓更多優(yōu)秀青年科技人才得到合理回報、釋放創(chuàng)新活力。