作者：吳佳佳

黨的二十大報(bào)告指出，“堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向”，“把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視黨支部建設(shè)，要求把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，推動(dòng)全黨形成大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢(shì)。黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

習(xí)近平總書記指出：“基礎(chǔ)非常重要，基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖。在基層就是黨支部，上面千條線、下面一根針，必須夯實(shí)基層。”黨支部委員是基層黨支部中的骨干成員，是黨支部發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在。黨支部工作干得好不好，關(guān)鍵看黨支部委員，黨支部委員作用的發(fā)揮必不可少。在基層黨支部中，黨支部委員是否具備活力且能切實(shí)發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用，直接關(guān)乎黨支部工作的成效。同時(shí)，黨支部委員自身的表率作用，將直接影響所在黨支部黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。但是，在新的形勢(shì)與任務(wù)背景下，基層黨支部委員履職方面也面臨新的挑戰(zhàn)。比如，在有些基層黨支部中黨支部委員的作用還沒有真正發(fā)揮出來；有的黨支部委員所承載的責(zé)任與使命存在一定的偏差；有的黨支部委員自身能力與黨支部建設(shè)與發(fā)展的實(shí)際需求存在一定差距；等等。

加強(qiáng)黨支部委員隊(duì)伍建設(shè)，是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層一線延伸的必然要求，是全面提升組織力、強(qiáng)化基層黨支部政治功能的重要保障。提高基層黨支部委員履職能力是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要從多個(gè)方面入手，持續(xù)發(fā)力、久久為功。

以正確選人用人為基礎(chǔ)建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是堅(jiān)持政治素質(zhì)過硬是首要條件。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，主要看是否能做到增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。強(qiáng)化對(duì)政治理想、政治方向、政治立場(chǎng)、政治忠誠等情況的考察，全面衡量黨支部委員候選人的政治表現(xiàn)。二是堅(jiān)持真抓實(shí)干的價(jià)值導(dǎo)向。樹立講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，將那些在日常工作中腳踏實(shí)地、勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，能夠把黨的理論和各項(xiàng)任務(wù)切實(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，以務(wù)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)工作取得扎實(shí)成效的黨員，優(yōu)先納入黨支部委員選用視野。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，選拔出政治素質(zhì)過硬、工作能力突出的、想干事能干事干成事的優(yōu)秀人才。三是堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際。各領(lǐng)域基層黨支部除了《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定的基本任務(wù)外，其重點(diǎn)任務(wù)有所不同。因此，基層黨支部委員的選用要根據(jù)各自領(lǐng)域黨支部的自身特點(diǎn)和要求，遵循“專人專責(zé)、適應(yīng)需要”的原則，著力優(yōu)化基層黨支部委員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，做到人崗相適、人事相宜，確保基層黨建工作事事有人做、人人有專責(zé)，切實(shí)提升基層黨支部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

以增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)為核心加強(qiáng)教育引導(dǎo)。一是強(qiáng)化思想教育。定期開展專題培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的理論，通過剖析優(yōu)秀黨支部委員的先進(jìn)事跡和反面典型的警示案例，讓黨支部委員深刻領(lǐng)會(huì)自身職責(zé)的重要性，提高政治覺悟和責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神，將黨的使命內(nèi)化為個(gè)人的價(jià)值追求，從思想根源上增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。二是明確職責(zé)分工。結(jié)合黨支部實(shí)際情況，明晰黨支部書記、副書記以及組織、宣傳、紀(jì)檢等委員的具體職責(zé)，制定詳細(xì)的工作清單和責(zé)任清單，使黨支部委員清楚知曉自己的職責(zé)范圍和工作重點(diǎn)，使黨支部委員在明確的責(zé)任框架內(nèi)積極作為，對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，主動(dòng)謀劃、推進(jìn)工作。三是建立監(jiān)督機(jī)制。構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的體系，定期對(duì)黨支部委員的工作進(jìn)行檢查評(píng)估，將責(zé)任履行情況納入績(jī)效考核與黨內(nèi)民主評(píng)議范疇，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者表彰激勵(lì)，對(duì)失職者依規(guī)懲處，以監(jiān)督的壓力促使黨支部委員時(shí)刻保持對(duì)責(zé)任的敬畏之心，保障黨支部工作扎實(shí)落地。

以提高能力素質(zhì)為重點(diǎn)加大培養(yǎng)力度。一是加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。組織定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)黨史黨建專家或經(jīng)驗(yàn)豐富的黨務(wù)工作者授課，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)提升黨支部委員的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)熟練度，以扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝頭腦，增強(qiáng)工作能力。二是開展實(shí)踐鍛煉。注重加強(qiáng)基層調(diào)研，通過與群眾面對(duì)面交流、實(shí)地走訪等方式，為黨支部制定符合群眾利益的工作計(jì)劃和決策提供依據(jù)。通過安排黨支部委員在不同的工作崗位上輪換進(jìn)行全方位鍛煉，讓他們彼此了解和熟悉各崗位的職責(zé)和工作流程，提升綜合業(yè)務(wù)能力。如通過開展社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)、主題黨日活動(dòng)等，鍛煉黨支部委員組織協(xié)調(diào)能力，全方位提升支部委員的工作能力。三是加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)。搭建黨支部委員交流平臺(tái)，通過組織內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、參加外部黨建交流活動(dòng)等形式，拓寬工作思路，在交流互動(dòng)中不斷提升綜合素質(zhì)和工作能力。

以調(diào)動(dòng)積極性為關(guān)鍵強(qiáng)化激勵(lì)保障。一是建立激勵(lì)機(jī)制。設(shè)立合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成效顯著的黨支部委員給予表彰。同時(shí)，在職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以適當(dāng)傾斜，讓黨支部委員的付出得到充分認(rèn)可和回報(bào)，激發(fā)其內(nèi)在動(dòng)力，以更大的熱情投入到黨支部工作中，形成良好氛圍。二是賦予工作自主權(quán)。在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上，給予黨支部委員一定的決策自主權(quán)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為黨支部建設(shè)貢獻(xiàn)更多智慧和力量。三是營造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。加強(qiáng)黨支部?jī)?nèi)部的溝通與協(xié)作，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)委員之間的感情，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧、相互支持的工作氛圍，提升工作積極性。（吳佳佳）