近日，中央一號(hào)文件提出“著力健全鄉(xiāng)村治理體系”，為鄉(xiāng)村全面振興事業(yè)錨定了方向、吹響了號(hào)角。如果說鄉(xiāng)村全面振興是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興征程中的關(guān)鍵“棋局”，那么組織工作就是落子布局的精妙“手筋”。唯有充分發(fā)揮組織賦能作用，方能繪就鄉(xiāng)村全面振興壯美畫卷。

黨建引領(lǐng)筑牢鄉(xiāng)村全面振興“橋頭堡”?；鶎狱h組織作為“定盤星”，肩負(fù)著凝聚民心、匯聚民力的重任。要抓好組織建設(shè)這塊“責(zé)任田”，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，讓“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等成為黨性修養(yǎng)的大熔爐，不斷提升基層黨組織的向心力與凝聚力。時(shí)刻關(guān)注返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、致富能手等“潛力股”并給予發(fā)展指標(biāo)傾斜，激勵(lì)其在鄉(xiāng)村全面振興的大舞臺(tái)上勇當(dāng)先鋒、敢打頭陣。積極推動(dòng)黨建與鄉(xiāng)村發(fā)展“同頻共振”，圍繞產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居等重點(diǎn)工作，組織黨員深入開展調(diào)研、精心謀劃項(xiàng)目，讓黨建成為鄉(xiāng)村事業(yè)蓬勃發(fā)展的“紅色引擎”。

干部選拔鍛造鄉(xiāng)村全面振興“領(lǐng)頭雁”。干部是鄉(xiāng)村全面振興的“先行者”，沖鋒在前、披荊斬棘、無私奉獻(xiàn)。一方面，要以海納百川的胸懷打破傳統(tǒng)干部選拔的藩籬，通過公開招聘、定向選拔等方式吸引一匹匹心系鄉(xiāng)村，且具備專業(yè)知識(shí)及創(chuàng)新能力的“千里馬”，為鄉(xiāng)村注入“源頭活水”。另一方面，要以“精準(zhǔn)畫像”構(gòu)建科學(xué)合理、全面精準(zhǔn)的考核評(píng)價(jià)體系，以實(shí)干、實(shí)效作為干部選拔任用的“試金石”，把想干事、能成事的干部選拔出來。要“精心澆灌”助力干部成長(zhǎng)，通過專題培訓(xùn)、掛職鍛煉等途徑全面提升基層干部的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。

人才培育厚植鄉(xiāng)村全面振興“智慧田”。人才為鄉(xiāng)村帶來知識(shí)“火種”、技術(shù)“鑰匙”和創(chuàng)意“靈感”，鄉(xiāng)村全面振興的壯美畫卷，需依托人才方能徐徐鋪展。既要深耕本土人才這片“沃土”，把本鄉(xiāng)本村的“土專家”“田秀才”培養(yǎng)成“三農(nóng)”發(fā)展的“指導(dǎo)員”，也要“筑巢引鳳”，通過出臺(tái)優(yōu)惠政策，為其提供創(chuàng)業(yè)資金、住房保障等服務(wù)，吸引農(nóng)業(yè)科技、文旅創(chuàng)意等人才落戶。此外，要“搭臺(tái)唱戲”促進(jìn)人才交流合作，舉辦科技成果轉(zhuǎn)化對(duì)接會(huì)、文旅項(xiàng)目研討會(huì)等各類活動(dòng)，讓各行各業(yè)人才在觀點(diǎn)碰撞與靈感交融中激發(fā)創(chuàng)新“火花”，匯聚成推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興的強(qiáng)大合力。

（浙江省諸暨市大唐街道 陳丁澤）