2025年中央一號(hào)文件提出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才支持計(jì)劃，加強(qiáng)農(nóng)民技術(shù)技能培訓(xùn)，壯大農(nóng)村各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才和實(shí)用人才隊(duì)伍。人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則鄉(xiāng)村強(qiáng)。推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，必須把人才作為第一資源，引導(dǎo)各類(lèi)人才向鄉(xiāng)村聚集、為振興賦能，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入不竭源泉，合力譜寫(xiě)鄉(xiāng)村全面振興的壯麗篇章。
全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，最艱巨最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村。實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，關(guān)鍵在科技、在人才。當(dāng)前，鄉(xiāng)村發(fā)展面臨人才短缺困境，尤其缺乏愿意扎根鄉(xiāng)土的高素質(zhì)人才。不拒眾流，方為江海。必須拓寬聚才視野，既“就地取才”，也“廣引活水”，整合鄉(xiāng)村發(fā)展需求，分類(lèi)厘清產(chǎn)業(yè)類(lèi)型，編制緊缺人才清單，打通線上線下雙渠道，全方位展示鄉(xiāng)村發(fā)展的機(jī)遇和藍(lán)圖，吸引優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)。以“鄉(xiāng)愁”“鄉(xiāng)情”為紐帶，打好引才“感情牌”，利用駐外流動(dòng)黨員黨支部、商會(huì)等載體，深挖優(yōu)秀人才資源，引導(dǎo)在外優(yōu)秀企業(yè)家、大學(xué)畢業(yè)生、務(wù)工人員等反哺家鄉(xiāng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。樹(shù)立“不求所有、但求所用”引才理念，用好專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)等高層次人才資源，幫助破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題，為鄉(xiāng)村建設(shè)提供強(qiáng)大的智力支撐。
隨著鄉(xiāng)村全面振興戰(zhàn)略的深入實(shí)施，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，通過(guò)大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)應(yīng)用，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)逐漸向智慧種養(yǎng)轉(zhuǎn)變，電商直播打破地域限制，為“土特產(chǎn)”打開(kāi)新市場(chǎng)……這些變化也對(duì)人才的能力素質(zhì)提出了更高要求。工欲善其事，必先利其器。必須構(gòu)建多元化人才培養(yǎng)體系，堅(jiān)持因地制宜、因人施教，為人才“量身定制”個(gè)性化課堂，提供“走出去”學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，培育更多“田園大師”“創(chuàng)業(yè)達(dá)人”“科技精英”等專(zhuān)業(yè)人才。發(fā)揮高校、黨校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，圍繞各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建立健全人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，完善產(chǎn)學(xué)研一體化的人才引育模式，為鄉(xiāng)村一線培養(yǎng)和輸送緊缺人才。常態(tài)化開(kāi)展送技下鄉(xiāng)、一線課堂、“村播”帶貨等活動(dòng)，把新技術(shù)、新模式、新品種送到田間地頭、廠房車(chē)間、百姓家中，讓鄉(xiāng)村涌現(xiàn)出更多懂技術(shù)、跟潮流、善經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀人才。
人才不僅要“引得來(lái)”“育得好”，更重要的是“留得住”“用得巧”。鄉(xiāng)村是充滿希望的田野，也是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的沃土，現(xiàn)代生物技術(shù)、人工智能、低空經(jīng)濟(jì)等在農(nóng)村領(lǐng)域也有廣闊的發(fā)展前景，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展的扶持力度，整合政策、資金、項(xiàng)目等，大力扶持成長(zhǎng)期、創(chuàng)業(yè)期的人才項(xiàng)目，引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才深扎根，在鄉(xiāng)村舞臺(tái)大顯身手。要持續(xù)優(yōu)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，打破學(xué)歷、資歷等門(mén)檻，以能力論英雄，以實(shí)績(jī)?cè)u(píng)高下，定期舉辦技能競(jìng)賽、展演展示等活動(dòng)，選樹(shù)鄉(xiāng)村人才典型標(biāo)桿，營(yíng)造濃厚的愛(ài)才氛圍。要用心用情辦好衣食住行、子女教育、醫(yī)療保障等“關(guān)鍵小事”，讓人才干事有勁頭、生活有盼頭、發(fā)展有奔頭，不斷增強(qiáng)成就感、獲得感和歸屬感，切實(shí)將人才“關(guān)鍵變量”化為鄉(xiāng)村全面振興的“最大增量”。（作者：李明元）
