組織生活會是錘煉黨性的重要熔爐，是發(fā)揚自我革命精神的關(guān)鍵抓手?；鶎狱h組織須強化問題導(dǎo)向，運用“靶向治療”理念，在精準(zhǔn)查擺、深挖根源、長效整改等環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，確保組織生活會開出實效，為改革發(fā)展注入強勁動能。

精準(zhǔn)定位問題坐標(biāo)。靶向整改的前提在于精準(zhǔn)診斷。針對個別黨組織查擺問題時“學(xué)習(xí)不夠”“認(rèn)識不足”等泛化表述，需建立“三向聯(lián)動”問題發(fā)現(xiàn)機制，通過群眾提意見、自己找差距、上級點不足形成“癥狀清單”；結(jié)合黨性分析會、典型案例復(fù)盤會剖析思想根源，形成“病理清單”；對照崗位職責(zé)與工作實效制定“責(zé)任清單”，將模糊問題轉(zhuǎn)化為具體整改坐標(biāo)。

深挖思想病灶根源。整改須杜絕“頭痛醫(yī)頭”的淺表化傾向。某村黨支部在剖析“重大項目推進不力”問題時，既制定進度表壓實責(zé)任，又通過專題民主生活會發(fā)現(xiàn)“新官不理舊賬”的懶政思維，隨后開展“重走墾荒路”主題黨日活動喚醒擔(dān)當(dāng)意識。此類“思想溯源+實踐歷練”的復(fù)合式整改，推動黨員干部在淬煉中實現(xiàn)黨性升華。

健全長效監(jiān)督體系。整改閉環(huán)重在制度約束。要建立“定期復(fù)查—群眾反饋—制度固化”機制，運用數(shù)字化平臺對整改任務(wù)實行臺賬管理、動態(tài)預(yù)警，將整改成效納入黨員干部年度考核和述職評議。結(jié)合“季度體檢”“跨年回頭看”等舉措，推動整改成果轉(zhuǎn)化為長效規(guī)范，以剛性制度防止問題反彈回潮。（浙江省海寧市斜橋鎮(zhèn)樂農(nóng)村黨總支委員 魏誠怡）