5月30日是第九個(gè)全國(guó)科技工作者日。功以才成，業(yè)由才廣。人才是建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)的關(guān)鍵所在，各級(jí)組織部門(mén)要堅(jiān)持“移大樹(shù)”與“育青苗”并舉，建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高水平科技人才隊(duì)伍。

人才蔚起，國(guó)運(yùn)方興。當(dāng)今圍繞科技制高點(diǎn)的人才競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，唯有在人才競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，才能贏得未來(lái)發(fā)展主動(dòng)權(quán)。近年來(lái)，廣東湛江瞄準(zhǔn)種業(yè)之困，“一事一議”引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)家人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，以“智力引擎”建設(shè)“藍(lán)色糧倉(cāng)”；江蘇南通鏈接船舶制造產(chǎn)業(yè)集群和教育資源，形成職普融通、產(chǎn)教融合的人才培育模式，打通一條船舶海工走向世界、逐夢(mèng)深藍(lán)的進(jìn)階之路……唯有因地施策做好人才引育工作，才能將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的澎湃動(dòng)能。聚焦“卡脖子”問(wèn)題靶向引才，能夠產(chǎn)生“引進(jìn)一個(gè)人才、帶來(lái)一支團(tuán)隊(duì)、帶動(dòng)一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)”的裂變效應(yīng)。各級(jí)組織部門(mén)要堅(jiān)持“兩條腿走路”，既要瞄準(zhǔn)“高精尖”招大引強(qiáng)，又要聚力育才培土做精做細(xì)，加快形成科技人才輩出、人盡其用的生動(dòng)局面。

千軍易得，一將難求。引進(jìn)高水平科技人才，是強(qiáng)化人才支撐、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招。要立足地方產(chǎn)業(yè)布局、資源稟賦，聚焦數(shù)字技術(shù)、人工智能技術(shù)等前沿領(lǐng)域招新引優(yōu)，既通過(guò)人才項(xiàng)目、特崗特聘剛性引才，又探索顧問(wèn)指導(dǎo)、兼職服務(wù)、聯(lián)合攻關(guān)等方式柔性引才，實(shí)現(xiàn)人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。要圍繞高水平科技人才，鏈接高校、科研院所等資源，搭建“高能級(jí)”科創(chuàng)平臺(tái)，組建科研隊(duì)伍，設(shè)立項(xiàng)目基金，鼓勵(lì)人才承擔(dān)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目，支持原創(chuàng)性、引領(lǐng)性科技攻關(guān)，讓人才有位更有為。

建設(shè)科技人才隊(duì)伍，少不了招大引強(qiáng)這關(guān)鍵一招，更離不開(kāi)培優(yōu)育精的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。唯有更多科技工作者源源不斷成長(zhǎng)起來(lái)，才能真正打造一支梯次合理、接續(xù)有力、自主可控的人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)注入生生不息的澎湃動(dòng)力。要善于就地“選苗”，在本土產(chǎn)業(yè)技能人才、高校畢業(yè)生中發(fā)掘道德修養(yǎng)高、科研能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目萍既瞬沤?ldquo;種子庫(kù)”。要全周期“育苗”，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，配備科技人才服務(wù)專(zhuān)員，提供政策推介、項(xiàng)目路演、產(chǎn)學(xué)研對(duì)接等接力式、陪伴式服務(wù)，營(yíng)造成長(zhǎng)有支撐、創(chuàng)新能力有認(rèn)可、未來(lái)發(fā)展有引導(dǎo)的良好生態(tài)。要堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，分領(lǐng)域、分類(lèi)型建立科技評(píng)價(jià)激勵(lì)、成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化、科技人員薪酬等制度，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)的制度環(huán)境，助力更多“青苗”成長(zhǎng)為“參天大樹(shù)”。（作者：秦夢(mèng)鈺 劉圣楠）