在未來數(shù)十年,熟練使用人工智能很可能成為大多數(shù)職業(yè)的必備技能,并深刻影響就業(yè)市場。就業(yè)市場變革的本質(zhì),從來都是技術(shù)演進與人力資本價值重估的雙向奔赴。
新技術(shù)的發(fā)展,一直伴隨著就業(yè)的“替代效應(yīng)”。在現(xiàn)代化的汽車工廠里,會操作機械臂的工程師正在取代傳統(tǒng)流水線上的一些崗位;傳統(tǒng)的大型零售商近年來大規(guī)模投資直播電商,拒絕數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)則步履維艱……新技術(shù)的推廣應(yīng)用往往會導(dǎo)致重復(fù)性、標準化的就業(yè)崗位被替代,這是我們當前需要直面的挑戰(zhàn)。
然而,作為經(jīng)濟土壤中的“超級肥料”,新技術(shù)既帶來傳統(tǒng)崗位的替代,更促進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,直接創(chuàng)造新的崗位需求?,F(xiàn)實中,一個人工智能訓(xùn)練師的誕生,可以孕育數(shù)據(jù)標注、倫理審查等衍生崗位;每座光伏電站的并網(wǎng),可以催生更多智能運維工程師崗位……當一些傳統(tǒng)崗位逐漸消失,更多新職業(yè)卻如春筍般破土而出,為就業(yè)市場繁榮提供新的機遇。
需要理性看待的是,新技術(shù)創(chuàng)造的就業(yè)機會,并非均勻分布。比如,當前就業(yè)市場出現(xiàn)某種程度的“數(shù)字鴻溝”,一邊是算法工程師年薪可觀卻招不滿人,一邊是大量傳統(tǒng)行業(yè)勞動者面臨技能斷層。這種“有活沒人干、有人沒活干”的現(xiàn)象,凸顯就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性矛盾,其本質(zhì)是勞動力技能、素質(zhì)與市場需求不匹配。
能否增強產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的協(xié)同性,如何培育就業(yè)擴容提質(zhì)新動能,關(guān)系到結(jié)構(gòu)性矛盾的有效解決。一方面,因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,在推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的同時,創(chuàng)造更多數(shù)字經(jīng)濟新業(yè)態(tài)、新模式,加快推進生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合發(fā)展和生活性服務(wù)業(yè)多樣化發(fā)展,讓生產(chǎn)擴張帶來的就業(yè)“創(chuàng)造效應(yīng)”大于技術(shù)進步帶來的“替代效應(yīng)”。
另一方面,抓住就業(yè)市場供需不匹配的癥結(jié),推動高等教育、職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)升級步伐相適應(yīng)。比如,緊盯市場需求,動態(tài)調(diào)整高等教育學(xué)科設(shè)置;推動職業(yè)教育改革,搭建多樣化的技能培訓(xùn)平臺,幫助傳統(tǒng)行業(yè)工人更新技能,而不是“拿著算盤應(yīng)對量子計算機”。順應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢,讓創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用與就業(yè)優(yōu)先相互促進,實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)才有堅實保障。
無論是蒸汽機車取代馬車,還是智能手機淘汰膠片相機,歷史和現(xiàn)實反復(fù)證明,技術(shù)進步是把市場蛋糕做大的“魔法師”,推動就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷向更高價值領(lǐng)域遷移。只要我們準確把握新技術(shù)重塑就業(yè)市場的客觀規(guī)律,堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向,構(gòu)建覆蓋全面的職業(yè)技能提升系統(tǒng),定能為就業(yè)長期穩(wěn)定創(chuàng)造良好條件。
(摘編自《江西日報》,原題為《解決“有活沒人干、有人沒活干”》)
《人民日報》(2025年07月07日 第 05 版)
